Egyre többen próbálják fenntartani magukat mellékállással
A fenntartási költségek növekedése miatt egyre több alacsony jövedelmű ember kényszerül főállása mellett mellékállást vállalni. Sokaknak azért muszáj több helyen dolgozniuk, mert nem találnak nyolcórás bejelentett munkát - járt utána a Népszabadság.
Állás rangon alul
Viszonylag új jelenség, hogy a kisegítő vagy részmunkaidős feladatokra cégen belül jelentkeznek az alkalmazottak. Egy szakképzett pszichológus például, aki egy átmeneti gyermekotthonban nevelőként dolgozik, és az a feladata, hogy a gyerekek tanulási nehézségeit igyekezzen enyhíteni, takarítói feladatokat is elvállalt az intézményben, és némi pluszpénzért a konyhán is kisegít.
Az utóbbi időben egyre többen próbálkoznak munka után multilevel marketinghálózatokban ügynökösködni, és a telemarketinges másodállásokat vállalók száma is növekszik. Van, akinek bejön a dolog, de ezzel a munkával általában sok kudarc és frusztráció jár, ezért hosszú távon kevesen bírják az állandó elutasítást - csupán átmeneti megoldást jelenthet a pénzgondokra, állítja a szakember.
A tanácsadó tapasztalatai szerint sokszor maga a főállás megszerzése és megtartása is túlzottan nehéz, a munkáltatók ugyanis "szeretik" túlóráztatni a dolgozókat (a munkaidő utáni képzésekről, tanfolyamokról nem is beszélve), így tulajdonképpen ha még lenne is erejük, akkor sincs esélyük mellékállás után nézni - teszi hozzá a szakember.
Ma már a főállás az álom?
Az emberek általában egy főállásban szoktak gondolkodni, de gyakorta nem találnak megfelelőt, vagy olyan élethelyzetben vannak - például a kisgyermekes anyák -, hogy nem tudnak élni a kínálkozó, három műszakos munka lehetőségével - mondta Csaposs Noémi, a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó Trenkwalder-Multiman Személyzeti Tanácsadó Kft. vezető munkatársa a Népszabadságnak. A többfajta munkát vállalók általában olyan kisebb településeken élnek, ahol nincsenek új munkahelyek: a helyi önkormányzat és a néhány helyi vállalkozás keveseket tud foglalkoztatni.
Egy nyolcórás, betanított munkás műszak után nem sokan bírnak további órákat végigdolgozni, mégis, a szükség nagy úr, ezért sokszor előfordul, hogy a férfiak feketemunka után néznek egy építkezésen vagy egy raktárban. A nők ezzel szemben leginkább a takarítói állásokban, háztartási alkalmazottként vagy gyerekfelügyelőként tesznek szert kiegészítő jövedelemre.
A Trenkwalder által kiközvetített állásokban a 45 ezer forint minimálbérnél jóval többet, átlagosan 108 ezer forintot lehet keresni, bár az átlagban a magasabb jövedelműek keresete is benne van. Budapesten és Pest megyében, ahol viszonylag magasabbak a bérek, egy betanított munkás nettó 65-70 ezer forintot, a magasabb kategóriában 70-75 ezer forintot vihet haza, természetesen csak több műszakban túlórákkal együtt. A hozzájuk fordulók szinte mindig főállást keresnek, vagy ha megpróbálkoznak a részmunkaidővel, igyekeznek szerződésüket nyolcórásra változtatni. Elvégre egy négyórás munkaviszonyból csupán havi nettó 25 ezer forint jön össze - mondta Pestovics Lóránt, a Trenkwalder egyik budapesti irodájának munkaerő-közvetítő munkatársa.
Túl sok a negatív tapasztalat
Az egyedülálló kisgyermekes szülők nem képesek vállalni a két vagy három műszakot, ezért általában a helyi munkaügyi központhoz szokták irányítani őket, hogy segítséget kapjanak. Veszely György, a Fővárosi Munkaügyi Központ munkatársa szerint az álláskeresők között sok a motiváció nélküli megkeseredett ember, ami érthető is, tekintve, hogy sokszor csalatkoznak: vagy nem az ígért munkakört adják nekik, vagy eleve szóba sem állnak velük magas koruk miatt.
A számok szerint is romlik a helyzet
A mellékállás utáni "vágyat" a statisztikák is alátámasztják, a lakosság egyre inkább hitelekből próbál megélni: a Magyar Nemzeti Bank nemrég napvilágot látott adatai szerint 2007 második és harmadik negyedévében a lakosság nettó kötelezettségei (vagyis adóssága) két egymást követő negyedévben is nagyobb mértékben nőttek, mint követelései. Vagyis az átlagos magyar háztartás szinte egyáltalán nem tudott megtakarítani, miközben csak adóssága nőttön-nőtt.
Mivel az átlagba beleszámítanak a jómódúak is, az alacsony jövedelműeknél valószínűleg még sanyarúbb helyzetben vannak, így válik érthetővé, hogy míg a megtakarítások aránya a GDP-hez képest kissé növekedett a legutolsó közzétett adatok szerint, a lakossági hitelfelvétel minden korábbinál magasabb volt. Ráadásul nem is a jövőt jelentő lakásfinanszírozásra költenek többnyire az emberek, hanem szabad felhasználású hitelekre, amiket bármire (pl. gázszámla kifizetésére) költhet a hitelfelvevő. A bankok már tavaly megállapították, hogy egyre többen próbálják átmenetileg egyik hitelből fizetni a másikat - írja a Népszabadság.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből 4 hete
- Itt az alkalmazottaikat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 2 hónapja
- Így változott a feketén foglalkoztatottak aránya Magyarországon 2 hónapja
- A NAV közzétette az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listáját 3 hónapja
- A Magyar Szakszervezeti Szövetség a feketemunka visszaszorítását szorgalmazza 3 hónapja
- Ösztönözheti a vállalkozói hitelfelvételt a garanciadíjak csökkentése 3 hónapja
- Új alapokra helyezné a foglalkoztatást a NAV fejlesztése 4 hónapja
- Itt a friss lista - Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 4 hónapja
- A munkáltató csökkentheti a munkaidőmet 16 év után? 4 hónapja
- Itt a friss lista - Ezek a foglalkoztatók ne jelentették be dolgozóikat 5 hónapja
- Honnan tudhatja meg a dolgozó, hogy feketén foglalkoztatják? 5 hónapja