Ennyit lehet keresni bankoknál és biztosítóknál: mutatjuk a számokat

Ennek azonban már 2023-ban is inkább legfeljebb megtartó, de nem igazán elcsábító hatása volt a szektorban, olvasható a Hays Hungary Salary Guide kiadványának pénzügy-számvitelről szóló iparági elemzésében. A digitalizáció és az automatizáció, sok más iparághoz hasonlóan a banki-biztosítási szférában is központi szerepet játszik, így azoknak a szakértelmére van a legnagyobb szükség, aki pénzügyi és számítástechnikai területen egyaránt otthonosan mozog. Így az üzleti elemzőknek, termékmenedzsereknek és a folyamatmenedzserkenek például jó lehetőségek adódtak. Szintén a technológiai fejlődés hozza magával, hogy a területen fontos vonzerő a munkavállalók számára, ha a munkaadó képzési-fejlődési lehetőséget ad.

Az aktuáriusok a legnehezebben elérhetők, ezért keresettek a piacon, valamint a legjobban kereső munkakörök között vannak, írja a szakértő.

De nézzük meg alaposabban a béreket a Hays Salary Guide alapján. A bruttó havi fizetések forintban, teljes munkaidős állás esetén, bónuszok és egyéb juttatások nélkül értendők.

Forrás: Hays Hungary

A kockázatkezelők körében a junior modellezők bére 450 ezer forintról indul, és akár 750 ezer forintig terjedhet, vagyis igen jelentős mértékű a szórás. A tapasztalattal növekszik a bér is. 3-5 év munkában töltött idő után már milliós fizetése lehet a modellezőnek (1,1 milliós átlag), seniorként pedig akár 1,5 millió forint is lehet a havi bér. Az elemzők egy kicsit magasabb szintről indulnak bruttó fél milliós minimummal, és minden pozícióban nagyjából 50 000 forinttal több a fizetésük, mint a modellezőknek. A kockázatelemzési vezető 1,3 és 1,7 millió forint között vihet haza, míg az igazgató 1,6 millió és akár 2,7 millió között kereshet. Utóbbi egyébként a szférában a legmagasabb fizetés a Hays listája szerint.

Forrás: Hays Hungary

A korábban már emlegetett hiányszakmában, az aktuáriusok körében is 500 forint körül indul a pályakezdő fizetés, de már juniorként is akár 1 millióig is felkúszhat. Több mint öt év tapasztalattal már 1,25 és 2 millió forint között lehet keresni, vezetőként pedig 2,5 millióig kapaszkodhat fel a bér.

A folyamatfejlesztők és termékmenedzserek esetében is a kockázatkezelőkhöz hasonló kategóriákat találunk.

A táblázatok alapján elmondható, hogy a különböző területek (treasury, befektetési elemző, kvantitatív elemzés az eddig említetteken túl) fizetési sávjai eléggé kiegyenlítettek a tapasztalattól függően. Viszont egy-egy tapasztalati kategóriában jelentős különbség lehet a vállalatok által biztosított bérezésben.

Érdemes megjegyezni, hogy ezek átlagok, a szervezet méretétől, a terület jövedelmezőségétől függően lehetnek jelentős különbségek. A Hays Hungary elsősorban a hozzájuk beérkező megbízásokat összegzi, ügyfélkörük pedig dominánsan nemzetközi hátterű cégekből áll.