Ezek a szakmák a legkeresettebbek a hazai munkaerőpiacon
Felmérés készült arról, hogy a fluktuáció mely szakmákat érinti a legnagyobb mértékben, hol van munkaerőhiány. Ebből az látszik, hogy az orvosok, állatorvosok, értékesítő menedzserek, betanított munkások, adminisztrátorok, pincérek/felszolgálók, informatikusok, felsővezetők álláshelyeinek betöltése a legnehezebb - írja az mfor.hu oldal.
A legkeresettebb szakmák:
- mérnök
- adminisztrátor
- orvos
- tanácsadó
- informatikus
- fizikai dolgozók
- könyvelő
- értékesítő
A versenyszférában informatikusból, karbantartóból, programozóból, gépkocsivezetőből van a legnagyobb hiány. A közszférában pedig mérnökből, orvosból, takarítóból.
A felmérés szerint ennek oka leginkább az alacsony bér, amellett pedig a a versenytársak munkaerő-elszívó hatása. Ezen felül probléma még a külföldi munkavállalás, valamint az oktatási rendszer.
A kutatók szerint megoldás lehet a magasabb bér, a teljesítmény értékelése, munkával összefüggő továbbképzés, ösztönzési rendszerek, állami támogatások. Külön vizsgálták a fiatalokat is, ebből az látszik, hogy a Z-generációnak fontos a családbarát hozzáállás, a kellemes munkahelyi légkör, a képzési programok, egyéni fejlesztési tervek és a szakmai elismerés.
A felmérést 2018 III. negyedévében végezte a Szent István Egyetem, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége valamint a Selye János Egyetem, támogatóként a BDO Magyarország.
Kép: Pixabay
mfor.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
"Szép álom, hogy a cégek karácsony előtt ne rúgják ki a dolgozóikat, de rendszeresen kapunk év végi elbocsátásokról híreket" – mondta a HR... Teljes cikk
Az RTL Csoportot súlyos válság rázza meg: Németországban akár ezer dolgozót is elküldhetnek, miközben a cég 17%-os bevételkiesésre figyelmeztette... Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az AI már most képes lenne a munkahelyek jelentős részét kiváltani, köztük olyan feladatokat is, amelyeket korábban... Teljes cikk
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 7 napja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 7 napja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 7 napja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 7 napja
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 7 napja
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 1 hete
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 1 hete
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 2 hete
- Ők adják a munkát a fiataloknak: itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek 2 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete


Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben