Gyakran feltett HR kérdések/problémák az Europassról
Az alábbiakban ismertetjük az Europassról feltett leggyakrabb kérdéseket: Nem alkalmazunk külföldről munkavállalót, akkor minek használjam? Az Europass dokumentumokat országon belül is lehet használni, mindegyiknek megvan a maga feladata: ...
2. a nyelvi útlevéllel a pályázó aktív nyelvtudásáról kaphat képet
3. a bizonyítvány-kiegészítő és az oklevélmellékletből informálódhat ön által nem vagy kevéssé ismert képzésekről, iskolákról, vagy a hazai oktatási rendszerben bekövetkezett, kompetenciákat érintő hatásáról
4. a mobilitási igazolvánnyal pedig hazai munkavállaló igazolhatja külföldi szakmai gyakorlatait.
Mire jó ez a CV? Miért jobb ez mint a hagyományos amerikai önéletrajz?
Azért jó, mert szerkezete egységes és átlátható. Ezzel biztosítva azt, hogy
1. a kitöltése könnyebb
2. az olvasása gyorsabb, hiszen az Ön szeme hozzászokik az önéletrajz szerkezetéhez, így nem kell minden egyes önéletrajzon újra és újra eligazodnia
3. kitöltőjét arra sarkallja, hogy olyan információkat is megadjon korábbi munkatapasztalatairól, iskoláról, egyéb készségeiről, amelyeket egyébként nem tüntetne fel az önéletrajzában
4. a nyelvtudás bemutatása sokkal differenciáltabb és egyértelműbb
Nem értem az önéletrajz nyelvi részét, mi az, hogy A2? Csak feleslegesen bonyolult.
A nyelvtudás bemutatása Europass-szal sokkal differenciáltabb és egyértelműbb:
1. 5 kategóriában (hallás utáni szövegértés, olvasás, társalgás, folyamatos beszéd, írás)
2. 6 szinten (A1-A2, B1-B2, C1-C2)
3. sokkal pontosabb: az egyes szintekhez szövegesen körülhatárolt leírás tartozik: így egyértelműbb lesz a pályázó nyelvtudása, mint a középfokú vagy a tárgyalási szint megjelölés.
Az uniós nyelvtudási szintek kódjait és leírásukat tartalmazó táblázat a Nemzeti Europass Központ honlapjáról letölthető. Rövid használat után hamar hozzászokik a megjelölésekhez.
Amelyik munkakereső nem tud magától jó önéletrajzot írni, az inkább ne is jelentkezzen dolgozni.
Nem minden munkakörhöz tartozik hozzá az önéletrajz írás. Attól, hogy valaki nem tud egy szépen összeállított, jól megfogalmazott önéletrajzot írni, még lehet, hogy kiváló szakember. Pl.: mérnök, orvos, informatikus, műszerész, ügyfélszolgálatos, építésvezető stb.
A régi önéletrajz egy kiváló szűrő az egyéniségről pl. tud-e önéletrajzot írni, az Europass elveszi az egyéniséget.
Nem minden munkakörhöz tartozik hozzá az önéletrajz írás. Attól, hogy valaki nem tud egy szépen összeállított, jól megfogalmazott önéletrajzot írni, még lehet, hogy kiváló szakember. Pl.: mérnök, orvos, informatikus, műszerész, ügyfélszolgálatos, építésvezető stb.
Minden önéletrajznak megvannak az előnyei és a hátrányai. Ma is vannak olyanok, akik kimondottan kézzel írt önéletrajzra tartanak igényt. Az Europass is egy lehetőség, nem kötelező használni.
Nem mondhatom azt a felvételizőknek, hogy Europass önéletrajzot küldjenek.
Miért nem? Ma is vannak olyanok, akik kimondottan kézzel írt önéletrajzra tartanak igényt. Nem hezitálnak, s ezt kérik a pályázóktól. Ez lehet akár egy szűrő is: ki az, akinek megéri a potenciális munka ezt a fáradságot, hogy esetleg újra írja önéletrajzát; ki az, aki utána tud járni, hol szerezhető be (de természetesen meg lehet adni a felvételizőknek a NEK honlapját) stb.
A nyelvi útlevelet / CV nyelvi részét a pályázó önmaga tölti ki. A valós nyelvtudása úgyis csak az interjún derül ki. Akkor minek használjam?
Ugyanez elmondható az eddig megszokott önéletrajzra és az abban feltüntetett nyelvtudásra is. Írhatja a pályázó, hogy vezető volt, pedig az nem felel meg a valóságnak és írhatja, hogy felsőfokon tud egy nyelvet, pedig csak középfokon. De az Europass-szal legalább differenciáltabb és pontosabb képet fog kapni a nyelvtudásról és a pályázó tapasztalatiról, készségeiről.
Honnan tudjam, mi az A2 vagy C2?
Az uniós nyelvtudási szintek kódjait és leírásukat tartalmazó táblázat a Nemzeti Europass Központ honlapjáról letölthető. Rövid használat után hamar hozzászokik a megjelölésekhez.
Mindent tudok a hazai szakképzésekről, minek használnám az oklevélmellékletet vagy a bizonyítvány-kiegészítőt?
Tudja Ön, hogy
Mit jelentenek az új bolognai típusú diplomák?
Mit csinál egy meliorációs mérnök,
egy mechatronikai mérnök,
nonprofit menedzser,
vagy egy képi diagnosztikai és intervenciós asszisztens?
Ismeri a 2006-os új OKJ-s szakképesítéseket?
A bizonyítvány-kiegészítő és az oklevélmellékletből informálódhat ön által nem vagy kevéssé ismert képzésekről, iskolákról, vagy a hazai oktatási rendszerben bekövetkezett, kompetenciákat érintő hatásáról.
Az oklevélmellékletet a munkavállaló az internetről tölti le?
Nem. Az oklevélmellékletet és a bizonyítvány-kiegészítő a vizsgáztató intézmények hitelesítik és bocsátják ki.
További Gyakran feltett kérdések a dokumentumokról a Nemzeti Europass Központ oldalán.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk
Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz... Teljes cikk
Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A... Teljes cikk
- TIPPEK A JÓ ÖNÉLETRAJZHOZ 3 éve
- Rengeteg Europass önéletrajz készült, ez is jelzi az álláspiaci problémákat 5 éve
- Egységes európai portál segíti az álláskeresőket 6 éve
- CV-minta európai módra 7 éve
- Egyszerűbbé válik az Unióban használható önéletrajzot készíteni 8 éve
- Készségeit is felmérheti, ha az Unióban keres állást 10 éve
- Álláskeresés a Helykeresővel a győri egyetemen 18 éve
- Az eltöltött idő helyett a tudást mérnék az iskolákban 18 éve
- Egy önéletrajz is elég: könnyebb regisztráció az állásközvetítő adatbázisokba 19 éve
- Mi az Europass? 19 éve
- Nemzeti Europass központok 19 éve


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?