kapubanner for mobile
Szerző: Filius Ágnes
Megjelent: 7 éve

Egy év Svédországban, 7 hónap Szlovéniában




A hideg tél ellenére örömmel vágott bele svédországi, 11 és fél hónapos kalandjába Szlamka Lilla, aki egyetemi ideje felénél tartott EVS-szünetet. Stockholmtól 100 kilométerre, Svédország közepén, egy kisvárosban töltötte el a hosszú programját. Nem bánta meg az úticél kiválasztását, látott sok-sok szivárványt, és északi fényt is a gyönyörű svéd nyár, és a fogcsikorgató, de a maga teljességében megélhető, igazi tél mellett.

A helyi önkormányzat egyik ifjúsági központjában dolgozott ő is napi 8 órát. Segített fogyatékkal élő fiatalok integrációjában, ifjúsági kultkávézóban is szervezett programokat, és a helyi iskolákba is kijárt, mint a helyi demokráciaoktató ifjúsági munkás kollégája. A program elején még csak demonstrátorként, de a folyamatos nyelvi képzésnek köszönhetően év végére svédül tartott ő maga is alkalmakat. „A helyi menekültekkel együtt tanultam a nyelvet, ami megintcsak nagyszerű tapasztalatot adott.”

Lilla egyedül lakott egy lakásban, és nagyon jól kijött abból a pénzösszegből, amit étkezésre, illetve zsebpénzként kapott, sőt, a világ egyik legdrágább országában még félre is tudott tenni egy kicsit. Ő is hatalmas közösségi élményről, ott született, mély barátságokról, és sok-sok élményről számolt be.

Direkt a nyugodt, zöld természeti környezet miatt választotta a szlovén „Kostanjevica na Krki” kisvárosát Fanni. El akart szakadni a pesti zajtól, és olyan helyet keresett, ahol a madár se jár. A szigetre épült kisváros természetvédelmi projektjéhez kapcsolódott be. Kicsit felbolygatták a városka hétköznapjait az odaérkező önkéntesek. De ahogy haladt az idő, épp az az elzártság, ami miatt ezt a kistelepülést választotta, az lett a leginkább zavaró körülmény. Ezért Fanni nyáron már kifejezetten kereste a másfajta impulzusokat. Amit meg is talált Ljubljanában. Nagyon megszerette azt a kreatív, befogadó légkört, ami ebben a nem túl nagy fővárosban fogadta. Bekapcsolódott egy művészetterápiás projektbe, és ezután igazából már a fennmaradó időszakban ebben tevékenykedett. Ő is tágan mozgott abban a keretben, amit az EVS a számára nyújtott. Fanni azért érzi különlegesnek ezt az időszakot, amit most maga után hagyott, mert ha néha visszamegy látogatóba, akkor még mindig megvannak azok a nyomok, amelyeket az általa elindított tevékenységek hagytak maguk után.


Felnőttként megélni életünk élményét



Sikeres karrierjét hagyta félbe Ági, mikor 29 évesen találkozott „élete projektjével”. Többet gondolt a projektre, mint a munkájára, és ezért döntött a sabbatical mellett. Egy évvel az EVS felső korhatárának elérése előtt igent mondott egy 4 hetes lettországi projektre. És ez volt élete egyik legjobb döntése.

Egy kis időutazást is kapott cserébe, mert a 17 éves magyar útitárssal együtt újra élhette a tinédzser és a korai húszon éveit. Nyolc fős, öt országból toborzott csapattal volt együtt éjjel-nappal. Az angol nyelvvel - főleg az elején - nagyon megszenvedett, de éppen a most már nagyon jó, folyékony nyelvtudás lett végül az egyik legnagyobb nyeresége az expedíciónak. Ági is kötött komoly barátságokat, és ő is rengeteg utazásról számolt be. A projekt pedig elvarázsolta. A Rigától 100 kilométerre lévő kisvárosban egy gyerekeknek szóló, összművészeti fesztivál programjait kellett összeállítani, majd megvalósítani. Olyan szintjét élhette meg a kreativitásnak, amelyre normál körülmények közt nem volt módja.

Annak ellenére, hogy ő már egész más háttérrel, tapasztalattal utazott ki, ugyanazokról a nehézségekről beszélt, amiről a többi, rövid programos résztvevő. Az, hogy 8 idegen, más-más nációjú ember egy harmadik, szintén idegen kultúrájú országban él együtt, óhatatlanul konfliktusforrás. Illetve Ági számára az a pénz, amit étkezésre, és zsebpénzként kapott, nem igazán volt elegendő. Ami még kellemetlen volt, az a lett időjárás, amely egész szeptemberben hideg, esős. De Ági szerint, ez a körülmény nem annyira fontos. A lényeg maga a tevékenység, a projekt, amelybe bekapcsolódhatott.

Mindent egybevetve, annyira pozitív volt a számára ez az út, hogy rögtön a hazaérkezés után egy másik öt hetes utat is elvállalt. Ezúttal ő is Szlovéniába ment, ahol a diszkrimináció elleni küzdelem részeként egy 18 fős csapattal együtt középiskolákban hirdettek zéró toleranciát a kirekesztés ellen. Ez gyakorlatilag egy kreatív eszköz-lista összeállítását és az ezzel való ifjúsági körben szervezett turnét jelentette. 7 városban jártak, nagyon sokat utaztak. A még több résztvevő és a fárasztó program együttesen több konfliktust csalt elő, de egyúttal komoly önismereti utazást is jelentett a számára ez az út. „Mindenkinek javaslom, keljen útra, ha meglátja azt a projektet, amelynél megdobban a szíve. És persze, ha megengedheti magának azt, hogy épp az adott időszakban kiszálljon egy kicsit a mókuskerékből. Életre szóló élményt fog szerezni” - foglalta össze Ági a legfontosabb tapasztalatait.
Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Ha már kilépünk a komfortzónából, lépjünk ki nagyon
2. oldal - Egy év Svédországban, 7 hónap Szlovéniában
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről

A külföldi munkavállalásnál a kiküldetés előnyeire hívta fel a figyelmet az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) keddi... Teljes cikk

Lehet távmunkázni, csak előléptetés nem jár érte

A világ egyik legnagyobb technológiai vállalatának tartott Dell új irányelvei szerint nem jár előléptetés azoknak a munkavállalóknak, akik nem... Teljes cikk

Sok vezetőt hozhat nehéz helyzetbe az új bevándorlási törvény

Sok hazai vállalatnak okoz problémát, hogy vezető vagy magas pozícióban lévő külföldi kollégáik papíron igazolt végzettség hiányában az új... Teljes cikk