kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Hiába a béremelés, nem elégedettek szociális szféra dolgozói

A béremelés nagy részét elviszi az infláció. A szakszervezetek 50 százalékos béremelést szeretnének.

szociális ágazat-
images

Orbán Viktor először októberben beszélt róla, hogy 2022-től 20 százalékkal nő a szociális ágazatban dolgozók bére. A Szociális Területen Dolgozók Szakszervezetének elnöke az ATV híradójának azt mondta, nem pontosan az történt, amire a dolgozók számítottak. 

"Az, hogy a béremelés és a garantált bérminimum emelés majd megtörténik és ezután jön 20%-os emelés, mindenki erre számított. Alappal, alaptalanul, de tulajdonképpen a várakozások beépültek. Ehhez képest a valóság ugye az, hogy a béremelés túlnyomó része az a minimálbér emelés és a szakmunkás bérminimum emeléséből adódik" - jelentette ki Migács Tibor. Az állami munkavállalók közül jelenleg a szociális dolgozók keresnek a legrosszabbul. A szakszervezetek 50 százalékos béremelést szeretnének.

"Ha bármelyik mindenkori kormányzat a szociális ügyeket helyén kezeli és nem szégyenfoltként dugdossa és egy ilyen szükséges, de leginkább szükségtelen rosszként a szociális ellátásokra és az abban dolgozókra is, ha valaha lesz egy ilyen kormányzatunk, akkor lehetséges, igen" - mondta a Szociális Ágazatban Dolgozók Szakszervezetének elnöke, Köves Ferenc.

Ungár Péter, az LMP országgyűlési képviselője szerint jelentősen át kellene alakítani bértáblát, ugyanis több tízezer forintos különbségek vannak az egészségügyi és a szociális dolgozóknak járó pótlékok között. „30,40, 50 ezer forintos különbség is lehet a pótlékba. Az egyik megkapja a napi díjának az ötven százalékát pótlékként, a másik mondjuk a 15%-át. Tehát azt kéne átalakítani, hogy a szociális szektor le van szakadva az egészségügyi bértáblától és és a kettőt végzettség alapon egységesíteni viszonylag kevesebb összeget jelentene” - nyilatkozta, hozzátéve, hogy az ágazat dolgozói a 20 százalékos emeléssel sincsenek sokkal jobb helyzetben, annak nagy részét ugyanis elviszi a rendkívül magas infláció.

 

ATV

fotó: pexels

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk