kapubanner for mobile

Hogyan díjazzák külföldön a vasárnapi munkavégzést?

Még nem született döntés a vasárnapi bérpótlékról. A Pénzcentrum utánajárt, külföldön hogy díjazzák a vasárnapi munkavégzést.

Hazánkban a boltzár eltörlése óta a vasárnapi bérpótlék 100-ról 50 százalékra csökkent. Ebben várható változás, ám döntés még nem született.

A gazdasági portál körképéből kiderül, Németországban a 16 tartományból 8 (köztük például Berlin, Hamburg) hétfőtől szombatig nem korlátozza a boltok nyitva tartását, 4 tartományban hétfőtől péntekig nincs korlátozás, 2-ben az üzletek nem nyithat ki reggel 6 óra előtt és lekésőbb 22 óráig lehet nyitva hétfőtől szombatig. És évente csak néhány (tartományonként eltérő) vasárnapon lehetnek nyitva az üzletek. A turisztikai régiók ezek alól viszont kivételt képeznek, ott minden vasárnap nyitva lehetnek az üzletek.

Kiegészítő pótlék jár túlóráért, vasárnapi és munkaszüneti napi, valamint éjszakai munkáért.

Ezek mértékéről viszont nincs egységes megállapodás. Több helyen szombati munkavégzésért is jár bérpótlék, illetve a túlóra díjával megegyező magasabb órabér.

Angliában hetente általában egy, legfeljebb két szabadnappal számolhatnak a dolgozók. Viszont hétköznap esténként 18 óra körül, vasárnap pedig 16 órakor bezárnak az üzletek .Az angol szigorúan veszik a túlórákat.

Csehországban az üzletek és a boltok nyitva tartását a tulajdonosok döntik el. Azok a munkavállalók, akik hétvégén (szombaton és vasárnap) dolgoznak 25 százalékkal kapnak magasabb fizetést, mint a hétköznapokon - tudta meg a Pénzcentrum a cseh Europe Direct Information Centre-től.

A szlovákoknál ha hétvégén, vagy ünnepnapon dolgozik a munkavállaló, 50 százalékos bérpótlék jár neki.

Portugáliában nyitva vannak a szupermarketek a hét utolsó napján is és a vasárnapi bérpótlék egységesen 100 százalék. Ez azonban minden munkavállalóra vonatkozik - tudta meg a Pénzcentrum a portugál Europe Direct Information Centre-től.

Svédországban mindenkinek jár bérpótlék, aki vasárnap dolgozik. Az összeget a cégek határozzák meg.

Pénzcentrum
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák

A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért... Teljes cikk

Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok

A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk

Ki jár jól az EU-ban? Íme az órabérek, amik mindent elárulnak

Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk