Ilyen volt a HVG Állásbörze: képriportunk
A múlt héten szerdán és csütörtökön tartották a Papp László Budapest Sportarénában a legnagyobb hazai élő állásbörzét. 120 kiállító 3000 munkára keresett munkavállalókat. Mi is ott voltunk, íme képriportunk.
2023. április 26-28. között rendezték idén tavasszal a HVG Állásbörzét hibrid formában. Az első két napon a munkaadók a Papp László Budapest Sportarénában személyesen és online várták az érdeklődőket, a harmadik napon már csak online állásbörze zajlott. A legtöbb állásajánlat közgazdász végzettségűeknek (pénzügy, számvitel, logisztika), mérnököknek, informatikusoknak, az idegen nyelveket jól beszélőknek szólt. Pályakezdőket és több éves szakmai tapasztalattal rendelkezőket egyaránt kerestek a munkaadók.
A legnagyobb magyarországi állásbörze kiállítói között voltak autógyártók (Audi, Mercedes, BMW, Suzuki), gépipari gyártók (Bosch, ZF), energetikai cégek (MVM, Siemens, Alteo), nemzetközi ügyféltámogató központok (Tata, Eaton, Citi, Exxonmobil, Flowserve), nagy gazdasági tanácsadók (Deloitte, KPMG), kiskereskedelmi cégek (DM, Tesco, Ecofamily), pénzintézetek (OTP, Magyar Bankholding), és akadtak standok külföldi (ausztriai és finnországi) álláslehetőségekről is.
Nézzük, mit láttunk.
A meglepetésstand: Ecofamily (korábbi nevén EuroFamily)

A leglátványosabb standok egyikét az Ecofamily áruházlánc építette. Otthonos, barátságos, zöld.
AUDI, BMW, Mercedes: Nem hiányozhattak a nagy német autógyártók sem:

Az AUDI elhozta győri modelljét

Debrecenbe, Győrbe kereste új munkatársait a BMW Group

Jön a gyárbővítés Kecskeméten, kell a tehetséges, friss munkaerő a Mercedesnél

A Suzuki most nem autóval, hanem motorral csábított

Nagyon kitett magáért a BKV. Kinézetben és tartalomban is top standdal rukkolt elő

Kommunikációban is profi a BKV
Külföldi munkalehetőségek: Ausztria és Finnország

Valódi hősök után kutatott (Wir suchen echte Helden) az ausztriai munkaerő-közvetítő

Gyere dolgozni Finnországba - üzente a finn állami munkaerő-ügynökség. Több európai országban is jártak, legutóbb Hollandiában
A NAV, a Mentőszolgálat és a polgári hírszerzés (Információs Hivatal) sem hiányozhatott

Az adóhivatal pénzügyőröket is keresett

Mentőkocsival vonult ki az OMSZ. Az újraélesztést oktatták, ám persze sok üres pozíció is elérhető volt

Hírszerzőket keresett az Információs Hivatal, itt nyerő volt a politológus diploma is
Shared service centerek: Flowserve és UNHCR

Budapestre és Debrecenbe kereste új kollégáit a Flowserve shared service center

Látványos stand az ENSZ menekültügyi szervezeténél

Az USA budapesti Nagykövetsége is képviseltette magát

A robotok sem hiányozhattak a HVG Állásbörzéről
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Három telephely helyett egy cégre szabott székház. A költözés számos HR kihívást is tartogatott. Az új munkakörnyezet nemcsak a vállalat... Teljes cikk
A munkahelyi kapcsolatok világszerte átalakulóban vannak: a kölcsönös bizalom gyengül, a korábbi biztonság és hosszú távú ígéretek helyett egyre... Teljes cikk
Egy kutatás szerint az életkorral kapcsolatos előítéletek nem csak a felvételi folyamatot, de a munkahelyi viszonyokat is érintik. Teljes cikk
- 29 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint egy évvel korábban - Megérkeztek a KSH friss adatai 1 hónapja
- Nézz be, így néz ki az AutoWallis új irodája 1 hónapja
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 1 hónapja
- Több mint 100 kiállítóval várják az érdeklődőket a Műegyetemi Állásbörzére 2 hónapja
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 2 hónapja
- Digitális HR: UX tervezés a munkáltatói márka szolgálatában 2 hónapja
- Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt? 2 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 2 hónapja
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 2 hónapja
- Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól 3 hónapja
- Így győzd meg a HR-est az önéletrajzoddal! 3 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?