kapubanner for mobile

IT és gépberuházások várhatók a cégeknél

Továbbra is erős beruházási szándék jellemzi a hazai kkv szektort, jelenleg a cégek 76%-a készül valamilyen fejlesztésre a következő egy év során. A célokat tekintve az IT fejlesztések és a gépek, berendezések beszerzése osztoznak az első helyen, amit a gépjárműpark korszerűsítése és az ingatlanberuházások követnek - derül ki a K&H kkv bizalmi index kutatásából.

A KSH legfrissebb adata szerint 2019 II. negyedévében folytatódott a nemzetgazdasági beruházások dinamikus bővülése, a fejlesztések volumene 19%-kal meghaladta az előző év azonos időszakát. A K&H kkv bizalmi index kutatás eredménye szerint a folytatás is ígéretes lehet. Jelenleg a vállalkozások 76 százaléka tervez valamilyen fejlesztést, ami az elmúlt tíz év egyik legjobb eredménye. Ezzel tartósan, másfél éve 70% felett van a beruházásban gondolkodó cégek aránya, ami utoljára a 2006-2007 időszakban volt jellemző.

IT és gépfejlesztési dömping jöhet

A célokat tekintve a top beruházási területek nem változtak, a sorrend azonban kissé módosult. Az index történetében először a dobogó első fokát már nem csak az IT beruházások uralják, hanem a gépek, berendezések fejlesztése is (36%-36%). Utóbbinál ráadásul látványosan, 9 százalékponttal nőtt az ebben gondolkodó cégek aránya. Ezzel a gépjárműpark korszerűsítése feljött a második helyre (23%), és az ingatlanberuházások kerültek a harmadik helyre (12%).

Agrárberuházások az élen

A különböző ágazatokat tekintve rendkívül egységes képet mutat a szektor. A mezőgazdasági cégeknél erőteljesen, 66%-ról 77%-ra nőtt a beruházási szándék. Az ipari és szolgáltató cégek egyaránt 76%-a, míg a kereskedelem 75%-a készül valamilyen fejlesztésre a következő egy év során. Ezzel szemben a cég méretét nézve már jelentős különbségeket lehet látni. Jelenleg a kis- és középvállalkozásoknál számíthatunk leginkább beruházásra (81% és 79%), miközben a mikrovállalkozásoknál 70% ez az arány.

Fotó: Pixabay
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből

15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk

A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét

A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk

Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg

Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk