Megjelent: 6 éve

IT és gépberuházások várhatók a cégeknél

Továbbra is erős beruházási szándék jellemzi a hazai kkv szektort, jelenleg a cégek 76%-a készül valamilyen fejlesztésre a következő egy év során. A célokat tekintve az IT fejlesztések és a gépek, berendezések beszerzése osztoznak az első helyen, amit a gépjárműpark korszerűsítése és az ingatlanberuházások követnek - derül ki a K&H kkv bizalmi index kutatásából.

A KSH legfrissebb adata szerint 2019 II. negyedévében folytatódott a nemzetgazdasági beruházások dinamikus bővülése, a fejlesztések volumene 19%-kal meghaladta az előző év azonos időszakát. A K&H kkv bizalmi index kutatás eredménye szerint a folytatás is ígéretes lehet. Jelenleg a vállalkozások 76 százaléka tervez valamilyen fejlesztést, ami az elmúlt tíz év egyik legjobb eredménye. Ezzel tartósan, másfél éve 70% felett van a beruházásban gondolkodó cégek aránya, ami utoljára a 2006-2007 időszakban volt jellemző.

IT és gépfejlesztési dömping jöhet

A célokat tekintve a top beruházási területek nem változtak, a sorrend azonban kissé módosult. Az index történetében először a dobogó első fokát már nem csak az IT beruházások uralják, hanem a gépek, berendezések fejlesztése is (36%-36%). Utóbbinál ráadásul látványosan, 9 százalékponttal nőtt az ebben gondolkodó cégek aránya. Ezzel a gépjárműpark korszerűsítése feljött a második helyre (23%), és az ingatlanberuházások kerültek a harmadik helyre (12%).

Agrárberuházások az élen

A különböző ágazatokat tekintve rendkívül egységes képet mutat a szektor. A mezőgazdasági cégeknél erőteljesen, 66%-ról 77%-ra nőtt a beruházási szándék. Az ipari és szolgáltató cégek egyaránt 76%-a, míg a kereskedelem 75%-a készül valamilyen fejlesztésre a következő egy év során. Ezzel szemben a cég méretét nézve már jelentős különbségeket lehet látni. Jelenleg a kis- és középvállalkozásoknál számíthatunk leginkább beruházásra (81% és 79%), miközben a mikrovállalkozásoknál 70% ez az arány.

Fotó: Pixabay
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen?

A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk

Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs

Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk

Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?

A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk