Megjelent: 17 éve

Körkép a magyar munkaerő-kölcsönzőkről

Az APEH adatai alapján a legnagyobb létszámot foglalkoztató munkaerő-kölcsönző cég hazánkban a Trenkwalder, a második helyen a Humán Rent Európa Csoport található, a harmadik az Adecco, a negyedik helyen a Job-Teq áll.

images

Az APEH rendszeresen közzéteszi honlapján az adóalanyok nevét és törzsszámát. A jogalkotó célja az volt, hogy a vállalkozók le tudják ellenőrizni szerződéskötés előtt, hogy leendő partnereik rendelkeznek-e adószámmal. Ezt az adatbázist néhány éve az APEH kiegészítette az alkalmazottak létszámával is. A közzétett létszámadat havonta frissül, és az aktuális bejelentett létszámadatot tükrözi.

A munkaerő-kölcsönzők esetében a piaci részesedés megállapításában az egyik legfontosabb adat a kölcsönzött létszám nagysága. A nagyobb kölcsönzők esetében az összes létszám körülbelül 95 százaléka a kölcsönzött dolgozók, a többi a belső dolgozók száma - de ez az arány cégenként változó lehet.

A decemberi adatokat vizsgálva egyértelmű a Trenkwalder első helye (8366 fő), a második helyen a Humán Rent Európa Csoport található (4788), a harmadik helyen az Adecco áll (3590 fő), a negyedik a Job-Teq Kft., (1683 fő - tulajdonos egy Brit Virgin-szigeten bejegyzett offshore cég), míg mögöttük az ötödik helyet a magyar tulajdonú Pannon-Work Zrt. (1556 fő) birtokolja, megelőzve a hatodik és hetedik helyezett Pannonjob Kft-t (1181 fő) és Pro-Humán Kft-t (1119 fő).

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Növekedést ért el a Pensum Group, ekkora nyereséggel zárta a félévet

Közel 30 százalékkal, 4,9 milliárd forintra nőtt a Budapesti Értéktőzsde Standard kategóriájában jegyzett Pensum Group árbevétele 2025 első... Teljes cikk

Félelmek és megoldások a Fülöp-szigeteki munkavállalók alkalmazása kapcsán

A filippínó munkaerő szerepét és a munkahelyi környezetre gyakorolt hatását a Pannonjob szakértői előző írásukban bemutatták. Most elérkeztünk... Teljes cikk

A fülöp-szigeteki munkaerő szerepe a magyar munkaerő-piacon 2025-ben

Az elmúlt években Magyarországon egyre nagyobb szerepet kaptak a külföldi munkavállalók, elsősorban a feldolgozóiparban, a gyártásban és a... Teljes cikk