Megtarthatják állásukat a hazai bankárok
Nem igazán terveznek leépítéseket a magyar pénzintézetek, legalábbis a Napi Online ezt a következtetést vonta le rögtönzött körkérdése alapján. Ugyanakkor lassulhat a fióknyitás, sőt néhányat be is zárhatnak.
A Raiffeisen Bank szintén nem tervez elbocsátásokat, ugyanakkor nem számol a jelenlegi dolgozói létszám bővítésével sem. A K&H-nál a foglalkoztatottak létszámának várható alakulásáról nem beszéltek, annyit azonban elmondtak, hogy jelenleg 231 hálózati egységük működik, amelyek számát folyamatosan felülvizsgálják. Amennyiben tehát szükséges, a gazdasági helyzethez és a piaci követelményekhez igazítják hálózatukat.
Nincs leépítési szándék
A TakarékBank vezető jogtanácsosa, Szabó Boldizsár igazgató elmondása szerint ők sem gondolkodnak direkt módon létszámleépítésben, a bővülést illetően azonban a korábbi években megszokotthoz képest is körültekintőbb módon járnak el. Szabó Boldizsár úgy véli egyébként, hogy azoknál a bankoknál, ahol az utóbbi években erőteljes fióknyitási hullám volt tapasztalható, visszafogják a növekedést, sőt fiókhálózatuk újraszervezésével gazdálkodási és létszám-optimalizációt hajtanak végre. A csökkenő bevételek következtében a jövedelmezőség fenntartása érdekében alighanem az egész bankrendszer arra kényszerül majd, hogy csökkentse anyagi és személyi jellegű költségeit - állította az igazgató.
Az MKB-nál fiókhálózati visszaeséssel egyelőre nem számolnak, a folyamatban lévő fejlesztések várhatóan befejeződnek. Új fiókok tömeges nyitása azonban nem várható 2009-ben, a bankok legfeljebb későbbi nyitásokat készíthetnek fokozatosan elő.
A megkérdezett szakemberek véleménye szerint az összbanki létszámok várhatólag a mai szinten maradhatnak, esetleg enyhén csökkenhetnek: egyes üzleti tevékenységek ugyanis mérséklődhetnek, de más területeken létszámigényt támaszthatnak új feladatok. Mindazonáltal a nem foglalkoztatott státusú értékesítési kapcsolatok csökkenhetnek - tették hozzá.
Napi Gazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- Kiderült, kik a privátbanki, a vagyonkezelési és a prémium banki szakma legjobbjai 8 hónapja
- Újabb elbocsátási hullám indul a Microsoftnál 10 hónapja
- Agilis transzformáció, stabilitás, a munkatársak fejlesztése 2023-ban fókuszban a Raiffeisennél: Medvey Leila HR vezető 1 éve
- Robot-tanácsadók és chatbotok jelenthetik a bankok jövőjét? 2 éve
- Csaknem 70 millió forintnak megfelelő összeget keresnek évente a Wall Street gyakornokai 2 éve
- Aki válaszol: Medvey Leila 3 éve
- A kiégés szélén állnak a Goldman Sachs fiatal bankárai 3 éve
- Életfogytiglant kapott egy 400 millió dollárt elcsaló bankár 3 éve
- WhatsAppot használtak, kirúgták őket 4 éve
- Lemondott a horvát Raiffeisen Bank vezérigazgatója 4 éve
- Átlagosan több mint félmillió forintos karácsonyi jutalmat kaptak a jegybanki dolgozók 4 éve