Megtarthatják állásukat a hazai bankárok
Nem igazán terveznek leépítéseket a magyar pénzintézetek, legalábbis a Napi Online ezt a következtetést vonta le rögtönzött körkérdése alapján. Ugyanakkor lassulhat a fióknyitás, sőt néhányat be is zárhatnak.
A Raiffeisen Bank szintén nem tervez elbocsátásokat, ugyanakkor nem számol a jelenlegi dolgozói létszám bővítésével sem. A K&H-nál a foglalkoztatottak létszámának várható alakulásáról nem beszéltek, annyit azonban elmondtak, hogy jelenleg 231 hálózati egységük működik, amelyek számát folyamatosan felülvizsgálják. Amennyiben tehát szükséges, a gazdasági helyzethez és a piaci követelményekhez igazítják hálózatukat.
Nincs leépítési szándék
A TakarékBank vezető jogtanácsosa, Szabó Boldizsár igazgató elmondása szerint ők sem gondolkodnak direkt módon létszámleépítésben, a bővülést illetően azonban a korábbi években megszokotthoz képest is körültekintőbb módon járnak el. Szabó Boldizsár úgy véli egyébként, hogy azoknál a bankoknál, ahol az utóbbi években erőteljes fióknyitási hullám volt tapasztalható, visszafogják a növekedést, sőt fiókhálózatuk újraszervezésével gazdálkodási és létszám-optimalizációt hajtanak végre. A csökkenő bevételek következtében a jövedelmezőség fenntartása érdekében alighanem az egész bankrendszer arra kényszerül majd, hogy csökkentse anyagi és személyi jellegű költségeit - állította az igazgató.
Az MKB-nál fiókhálózati visszaeséssel egyelőre nem számolnak, a folyamatban lévő fejlesztések várhatóan befejeződnek. Új fiókok tömeges nyitása azonban nem várható 2009-ben, a bankok legfeljebb későbbi nyitásokat készíthetnek fokozatosan elő.
A megkérdezett szakemberek véleménye szerint az összbanki létszámok várhatólag a mai szinten maradhatnak, esetleg enyhén csökkenhetnek: egyes üzleti tevékenységek ugyanis mérséklődhetnek, de más területeken létszámigényt támaszthatnak új feladatok. Mindazonáltal a nem foglalkoztatott státusú értékesítési kapcsolatok csökkenhetnek - tették hozzá.
Napi Gazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Megvan a Raiffeisen új HR igazgatója 2 éve
- Kiderült, kik a privátbanki, a vagyonkezelési és a prémium banki szakma legjobbjai 3 éve
- Újabb elbocsátási hullám indul a Microsoftnál 3 éve
- Agilis transzformáció, stabilitás, a munkatársak fejlesztése 2023-ban fókuszban a Raiffeisennél: Medvey Leila HR vezető 3 éve
- Robot-tanácsadók és chatbotok jelenthetik a bankok jövőjét? 4 éve
- Csaknem 70 millió forintnak megfelelő összeget keresnek évente a Wall Street gyakornokai 4 éve
- Aki válaszol: Medvey Leila 5 éve
- A kiégés szélén állnak a Goldman Sachs fiatal bankárai 5 éve
- Életfogytiglant kapott egy 400 millió dollárt elcsaló bankár 5 éve
- WhatsAppot használtak, kirúgták őket 5 éve
- Lemondott a horvát Raiffeisen Bank vezérigazgatója 6 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?