Mennyit keres egy masszőr?
Masszőrnek lenni nem könnyű. A szakma kitanulása közel félmillió forint, rontják a szakma presztízsét a szexmunkások és az önjelölt kuruzslók. A jó szakemberhez azonban egy idő után jönnek az ügyfelek. Mekkora fizetéssel lehet számolni?
Jó erőnlét nélkül nem megy
A masszőr szakma komoly fizikai erőnlétet és állóképességet is igényel. Ákoshoz átlagos hétköznapokon 2-3 vendég érkezik és rendszerint 1 órás gyógymasszázsokat vagy az ülőmunkát végzőket kilazító menedzsermasszázsokat vesznek igénybe a zömében irodista kliensek. A vendégáradat általában a hét vége felé, pénteken, szombaton zúdul a szakemberre: ekkorra akár négyen-öten is bejelentkeznek hozzá. Akad, aki már családostól jön. Emellett - hasonlóan a többi szépségipari szakmához - időnként a masszőr is egy kicsit pszichológus vendégköre kiszolgálásakor. "Mindig alkalmazkodni kell a vendég igényeihez. Van, aki békésen szundikál vagy éppen jókedvűen cseveg a kezelés alatt a családjáról, a kutyájáról - de van olyan is, aki szerint a csend a legszebb zene. Egy jó szakembernek ezt a kérést is tiszteletben kell tartania" - magyarázza. Az ügyfélőr kialakítása sem akkora ördöngösség. Ha a kollégák, a rokonok, a barátok, ismerősök meggyőződtek a masszőr hatékonyságáról, hamar elindulhat a jó szakember "kiajánlása" másoknak, a hírverés, amit aztán az online vagy print médiumokban elhelyezett hirdetések is tovább turbózhatnak.
Akadnak, akik szexmunkásnak nézik őket
Nem megkerülhető az a kérdés sem, hogy az erotikus vagy épp szexmunkát végzők finom csúsztatással gyakran mutatkoznak be az interneten "masszőrként" tevékenységük reklámozásakor. Ez persze számos kellemetlen pillanatot okozhat és félreértést szülhet egy valódi masszőr számára, amelyekben Ákosnak is bőven volt már része. "Az emberek többsége azért intelligensen áll a kérdéshez, nem érti félre a masszőrséget, de vannak kivételek. Egyszer, zárás előtt nem sokkal egy 6 fős férfitársaság jelent meg az ajtóban, illuminált állapotban, nevetgélve, kezükben pezsgősüvegekkel. Nagyon meglepődtek, amikor megláttak. Ők nem rám számítottak és nem is a gyógymasszázsra, hanem valami szexmunkásként dolgozó nőre vágytak. Így aztán nagyon zavarba jöttek, majd villámgyorsan távoztak. De arra is volt példa, hogy anya és lánya érdeklődött nálam hasonló szexmunka "állásinterjújáról". Később aztán kiderült, hogy a közelben van egy valóban erotikus masszázst nyújtó szalon és tévesen őket keresték nálunk."
Hirdetésben fogalmazzunk egyértelműen
A megtévesztő hirdetések miatt gyakran járnak hasonló cipőben a szakmabeliek. "Több reklámomat dobta már vissza hirdetőportál a félreérthető tartalom miatt, mert a szexmunkások a látszat fenntartása érdekében hasonló hirdetési szövegeket írnak, mint a ténylegesen masszőrök. Úgy kerülhetőek el leghatékonyabban a félreértések, ha már a hirdetésben tisztázzuk, hogy "szex és erotikus munka kizárva!". Így a leginkább egyértelmű a helyzet."
A netes és nyomtatott hirdetéseket átfutva, akadnak olyan szakemberek is, akik a pármondatos hirdetésbe igyekeznek címszavakban belesűríteni összes, egészségügyi intézményben szerzett munkatapasztalatukat - például mentős, asszisztens, idősgondozó - és így hirdetik a gyógymasszázst, elkerülve a félreértéseket. Persze ennek csak valós szakmai múlttal van értelme.
További kihívás a szakmabelieknek, hogy a szexmunkások mellett már az ezoterikus szolgáltatók is előszeretettel álcázzák masszőri tevékenységnek a legkülönfélébb újításaikat. "A szakmabeliek körében már egy ideje folyamatosan emlegettek valami lélekmasszázst adó hölgyet, tőlünk nem messze. Ő nem is volt képzett gyógymasszőr. Kíváncsi lettem, mivel foglalkozhat és szerettem volna időpontot egyeztetni nála, de mindig kitért a megkeresés elől valami gyanús kifogással. Egyszer aztán elmentünk kilesni: ma sem tudjuk, mit műveltek a függöny mögött, de többen hallottak jajgatást, ijedt ordítást és az Ördögűző című filmbe illő hangeffekteket. A hölgynek nem is ment túl jól az üzlet, így aztán hamarosan odébbállt a munkahelyéről. A munkatársai viszont örültek, mert a horrorfilmbe illő hanghatások már az ő vendégkörüket is komolyan megijesztették" - magyarázza Ákos.
Ennyibe kerül kitanulni
Amennyiben valaki a fenti mellékvágányokat elkerülve válna komoly szakemberré, és nincs lehetősége élni a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (Munkaügyi Központ) átképzési vagy vállalkozóvá válási támogatásával, mint egykor Ákosnak, annak bizony komolyan a zsebébe kell nyúlnia az OKJ-s gyógymasszőr képzés elvégzése érdekében. Egy budapesti képző intézmény 11 hónapos, hétvégi tanfolyamán például havi 18990 forint csak a tandíj. Ne felejtsük el a modulzáró vizsgákat: a 8 modulból álló tananyag vizsgánként újabb 9 ezer, így a vizsgadíj összesen 72 ezer forintba kerül. Az elméleti képzés mellé természetesen szakmai gyakorlat is dukál, amely újabb 75 ezer forintos kiadást jelent a pályamódosítóknak. Ráadásul a tanulmányok vizsgával megkoronázása sem intézhető el egy elismerő mosollyal: a záróvizsgák újabb 70 ezer forintjába kerülnek a leendő szakembernek, így a képesítés megszerzése mintegy 425 ezer forint.
Az elérhető keresetek ezzel szemben nem ostromolnak magas csúcsokat. Vállalkozóként már az adó, a járulékok és a helybérlés kifizetése után átlagosan 150 ezer forint marad a néhány éves tapasztalattal rendelkező szakemberek zsebében. Alkalmazottként a 150 ezer forint/hó már bruttóban sem számít rossznak.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A targoncavezető a raktárak és gyárak nélkülözhetetlen munkatársa, aki a logisztikai folyamatok zökkenőmentes működéséről gondoskodik. Teljes cikk
A mezőgazdasági gépszerelő kulcsfontosságú szereplő a modern mezőgazdaságban, hiszen a termelés hatékonysága nagyrészt a gépek megbízható működésén múlik. Teljes cikk
A gépjárművillamossági szerelő a modern autók egyik legfontosabb szakembere, hiszen a járművek nagy része ma már elektronikus rendszerekre épül. Teljes cikk
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 4 napja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 4 napja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 6 napja
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 1 hete
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 2 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 2 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?