kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Minden, amit tudni kell a páros munkavállalásról

Egyre több pályázó vállal külföldön munkát párban, és ez a tendencia egyre csak növekszik – tudtuk meg Csatlós Orsolyától a Tjobs.hu álláskereső platform szóvivőjétől. A szakemberek összegyűjtöttek mindent, amit a munkavállalóknak tudniuk kell a páros munkalehetőségekről a sikeres alkalmazás érdekében.

images

A brigádoknak hirdetett munkák is ide tartoznak

A páros munkák kategória olyan jellegű állásokat foglal magába, amelyekre férj-feleség, barát-barátnő egy időben pályázhat és együtt vállalhat munkát. Mindezek mellett ide tartoznak olyan hirdetések is, melyek brigádoknak, csapatoknak is szólnak. Egyre több olyan hirdetést adnak fel a munkaközvetítők, melyek lehetőséget adnak csoportmunkára is pályázni, ez leginkább a műszaki és építőipari jellegű állásoknál érvényes. Ez azért előnyös, mert elég ha a csapatból egy-két személy rendelkezik idegennyelv ismerettel, emiatt olyan munkavállalók is pályázhatnak az ilyen jellegű hirdetésekre, akik minimálisan, illetve egyáltalán nem beszélik a célország nyelvét. A csapatok közül a munkáltatók kiválasztanak egy-két személyt, akit kineveznek csapatvezetőként, és ők felelősek a brigád tagjaiért. Többnyire a csoportvezetőknek erősebb szakmai tapasztalatot kell felmutatniuk, és a kért szintnek megfelelő idegennyelv ismerettel is kell rendelkezniük.


Így lehet pályázni a páros munkákra



„Nagyon sokan érdeklődtek, hogyan pályázhatnak az ilyen jellegű munkaajánlatokra. Volt, aki a kívánt munkakör betöltésénél jegyezte meg, hogy párjával menne, volt aki az önéletrajzban a szakmai tapasztalathoz illesztette be megjegyzésként, azonban ezek mind helytelen módszerek” – mondja a szóvivő. A legsikeresebb módszer, ha a pályázók az önéletrajzban az „egyebek” kategóriába tüntetik fel megjegyzésként, hogy a párjukkal együtt pályáznak az állásra. A Tjobs rendszerében az is működőképes módszer, ha ezt egyáltalán nem tüntetik fel az önéletrajzban, mivel ha mindkét fél pályázik, az toborzóknál a rendszerben automatikusan megjelenik, hogy az illető személyek párként jelentkeztek az állásra. Ami a brigádokat illeti, ajánlatos ha feltüntetik ők is az önéletrajzban az „egyebek” kategóriába azoknak a társaiknak a nevét, akikkel együtt vállalják a megpályázott munkát. Bármilyen esetben fontos, hogy a pontos nevet tüntessék fel, és a csapatok közül mindannyian pályázzanak külön-külön is a kívánt munkára.


Munkák, amelyek kimondottan csak pároknak szólnak



A következő területekre keresnek brigádokat és párokat a Tjobsnál: gyakorlott villanyszerelőket (brigádot is), csőszerelőket keresnek azonnali kezdéssel kezdetben frankfurti és mainzi, később magyarországi munkahelyre csarnoképítéssel kapcsolatos villanyszerelői feladatok ellátására. A műszaki álláslehetőségek mellett, továbbra is aktívak a takarítás-karbantartás, hotel-turizmus és a szállodai munkalehetőségek Németországban, Angliában, Stuttgart közelében is, azonnali vagy akár szeptemberi kezdéssel is melyek kimondottan pároknak szólnak.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés

Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik,... Teljes cikk

Közel 1000 pályázót hozott be ez a toborzási kampány - esettanulmány

„Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező... Teljes cikk