Minden, amit tudni kell a páros munkavállalásról
Egyre több pályázó vállal külföldön munkát párban, és ez a tendencia egyre csak növekszik – tudtuk meg Csatlós Orsolyától a Tjobs.hu álláskereső platform szóvivőjétől. A szakemberek összegyűjtöttek mindent, amit a munkavállalóknak tudniuk kell a páros munkalehetőségekről a sikeres alkalmazás érdekében.
A páros munkák kategória olyan jellegű állásokat foglal magába, amelyekre férj-feleség, barát-barátnő egy időben pályázhat és együtt vállalhat munkát. Mindezek mellett ide tartoznak olyan hirdetések is, melyek brigádoknak, csapatoknak is szólnak. Egyre több olyan hirdetést adnak fel a munkaközvetítők, melyek lehetőséget adnak csoportmunkára is pályázni, ez leginkább a műszaki és építőipari jellegű állásoknál érvényes. Ez azért előnyös, mert elég ha a csapatból egy-két személy rendelkezik idegennyelv ismerettel, emiatt olyan munkavállalók is pályázhatnak az ilyen jellegű hirdetésekre, akik minimálisan, illetve egyáltalán nem beszélik a célország nyelvét. A csapatok közül a munkáltatók kiválasztanak egy-két személyt, akit kineveznek csapatvezetőként, és ők felelősek a brigád tagjaiért. Többnyire a csoportvezetőknek erősebb szakmai tapasztalatot kell felmutatniuk, és a kért szintnek megfelelő idegennyelv ismerettel is kell rendelkezniük.
Így lehet pályázni a páros munkákra
„Nagyon sokan érdeklődtek, hogyan pályázhatnak az ilyen jellegű munkaajánlatokra. Volt, aki a kívánt munkakör betöltésénél jegyezte meg, hogy párjával menne, volt aki az önéletrajzban a szakmai tapasztalathoz illesztette be megjegyzésként, azonban ezek mind helytelen módszerek” – mondja a szóvivő. A legsikeresebb módszer, ha a pályázók az önéletrajzban az „egyebek” kategóriába tüntetik fel megjegyzésként, hogy a párjukkal együtt pályáznak az állásra. A Tjobs rendszerében az is működőképes módszer, ha ezt egyáltalán nem tüntetik fel az önéletrajzban, mivel ha mindkét fél pályázik, az toborzóknál a rendszerben automatikusan megjelenik, hogy az illető személyek párként jelentkeztek az állásra. Ami a brigádokat illeti, ajánlatos ha feltüntetik ők is az önéletrajzban az „egyebek” kategóriába azoknak a társaiknak a nevét, akikkel együtt vállalják a megpályázott munkát. Bármilyen esetben fontos, hogy a pontos nevet tüntessék fel, és a csapatok közül mindannyian pályázzanak külön-külön is a kívánt munkára.
Munkák, amelyek kimondottan csak pároknak szólnak
A következő területekre keresnek brigádokat és párokat a Tjobsnál: gyakorlott villanyszerelőket (brigádot is), csőszerelőket keresnek azonnali kezdéssel kezdetben frankfurti és mainzi, később magyarországi munkahelyre csarnoképítéssel kapcsolatos villanyszerelői feladatok ellátására. A műszaki álláslehetőségek mellett, továbbra is aktívak a takarítás-karbantartás, hotel-turizmus és a szállodai munkalehetőségek Németországban, Angliában, Stuttgart közelében is, azonnali vagy akár szeptemberi kezdéssel is melyek kimondottan pároknak szólnak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el,... Teljes cikk
Németországban összesen több mint 260 ezer betöltetlen álláshely várja a jelentkezőket a legkülönbözőbb ágazatokban – derül ki a Német... Teljes cikk
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 2 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hete
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 2 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 2 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 3 hete
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 4 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 4 hete
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 1 hónapja
- Fények és eszközök a kreatív munka szolgálatában 1 hónapja
- AI-színész tarol Hollywoodban: veszélyben a kreatív szakmák jövője 1 hónapja


A tudás törvényei: a megértés kulcsa