Megjelent: 12 éve

Minden, amit tudni kell a páros munkavállalásról

Egyre több pályázó vállal külföldön munkát párban, és ez a tendencia egyre csak növekszik – tudtuk meg Csatlós Orsolyától a Tjobs.hu álláskereső platform szóvivőjétől. A szakemberek összegyűjtöttek mindent, amit a munkavállalóknak tudniuk kell a páros munkalehetőségekről a sikeres alkalmazás érdekében.

images

A brigádoknak hirdetett munkák is ide tartoznak

A páros munkák kategória olyan jellegű állásokat foglal magába, amelyekre férj-feleség, barát-barátnő egy időben pályázhat és együtt vállalhat munkát. Mindezek mellett ide tartoznak olyan hirdetések is, melyek brigádoknak, csapatoknak is szólnak. Egyre több olyan hirdetést adnak fel a munkaközvetítők, melyek lehetőséget adnak csoportmunkára is pályázni, ez leginkább a műszaki és építőipari jellegű állásoknál érvényes. Ez azért előnyös, mert elég ha a csapatból egy-két személy rendelkezik idegennyelv ismerettel, emiatt olyan munkavállalók is pályázhatnak az ilyen jellegű hirdetésekre, akik minimálisan, illetve egyáltalán nem beszélik a célország nyelvét. A csapatok közül a munkáltatók kiválasztanak egy-két személyt, akit kineveznek csapatvezetőként, és ők felelősek a brigád tagjaiért. Többnyire a csoportvezetőknek erősebb szakmai tapasztalatot kell felmutatniuk, és a kért szintnek megfelelő idegennyelv ismerettel is kell rendelkezniük.


Így lehet pályázni a páros munkákra



„Nagyon sokan érdeklődtek, hogyan pályázhatnak az ilyen jellegű munkaajánlatokra. Volt, aki a kívánt munkakör betöltésénél jegyezte meg, hogy párjával menne, volt aki az önéletrajzban a szakmai tapasztalathoz illesztette be megjegyzésként, azonban ezek mind helytelen módszerek” – mondja a szóvivő. A legsikeresebb módszer, ha a pályázók az önéletrajzban az „egyebek” kategóriába tüntetik fel megjegyzésként, hogy a párjukkal együtt pályáznak az állásra. A Tjobs rendszerében az is működőképes módszer, ha ezt egyáltalán nem tüntetik fel az önéletrajzban, mivel ha mindkét fél pályázik, az toborzóknál a rendszerben automatikusan megjelenik, hogy az illető személyek párként jelentkeztek az állásra. Ami a brigádokat illeti, ajánlatos ha feltüntetik ők is az önéletrajzban az „egyebek” kategóriába azoknak a társaiknak a nevét, akikkel együtt vállalják a megpályázott munkát. Bármilyen esetben fontos, hogy a pontos nevet tüntessék fel, és a csapatok közül mindannyian pályázzanak külön-külön is a kívánt munkára.


Munkák, amelyek kimondottan csak pároknak szólnak



A következő területekre keresnek brigádokat és párokat a Tjobsnál: gyakorlott villanyszerelőket (brigádot is), csőszerelőket keresnek azonnali kezdéssel kezdetben frankfurti és mainzi, később magyarországi munkahelyre csarnoképítéssel kapcsolatos villanyszerelői feladatok ellátására. A műszaki álláslehetőségek mellett, továbbra is aktívak a takarítás-karbantartás, hotel-turizmus és a szállodai munkalehetőségek Németországban, Angliában, Stuttgart közelében is, azonnali vagy akár szeptemberi kezdéssel is melyek kimondottan pároknak szólnak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások?

Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el,... Teljes cikk

Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája

Németországban összesen több mint 260 ezer betöltetlen álláshely várja a jelentkezőket a legkülönbözőbb ágazatokban – derül ki a Német... Teljes cikk