1. Főoldal
  2. HR-Vezetés
  3. HR - stratégia
  4. Munkaerő-stratégia kellene a hiány ellen
fluktuáció  munkaerőhiány  karrier  perspektíva  munkaerő-stratégia 
Megjelent: 10 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Munkaerő-stratégia kellene a hiány ellen

Ha nincs egy vállalatnak munkaerő-stratégiája, nem meglepő, ha az alkalmazottak elmennek egy kedvezőbb ajánlat kedvéért, a hiány pedig újratermelődik, írja a hvg.hu.

images

images

Már szinte naponta jelennek meg hírek a hiányzó munkaerőrőlkülönböző iparágakban, régiókban. Egyes területeken már a termelést, a szolgáltatás színvonalát veszélyezteti ennek mértéke. Ha azonban egy cég nem ad perspektívát a dolgozóinak, akár az elvégzendő munka, az elérendő eredmények, karrierlehetőségek és elérhető bérnövekedés terén, akkor nem szabad meglepődni, ha a "szomszédtól" érkező jobb ajánlat elcsábítja a munkavállalót. A magyar munkavállalók egyre gyakrabban váltanak munkahelyet, akár már 10 ezer forintos bérkülönbségért.

Ahogy az sem ritka manapság, hogy a munkavállaló nem évtizedekre, hanem esetleg csak pár évre tervez egy-egy munkahellyel, mert változatosságot, gyorsabb előrelépési lehetőséget keres, ez különösen jellemző az Y és a Z generáció tagjaira. Ezt pedig a munkahelynek nem személyes sértésnek kell megélnie, hanem inkább megfelelő stratégiával, perspektívával elébe menni.

hvg.hu

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel

A HR-washing alapvető dilemmája egyszerűnek tűnik, mégis kényelmetlen kérdést vet fel: sikeresnek nevezhető-e az a hazai emberi... Teljes cikk

Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese

Milyen trendek határozzák meg a HR digitalizációját? Mi a szerepe a HR-nek a mesterséges intelligencia (AI) vállalati kultúrába építésében és hol... Teljes cikk

Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra

Egy friss nemzetközi HR-felmérés szerint 2026-ban nem új problémák, hanem a megoldások hiánya jelenti a legnagyobb kockázatot a szervezetek számára.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Hogy látja a home office jövőjét?

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026