Negyven felett heti 25 óra lenne az ideális munkaidő
A munkavállalóik termelékenységének erőteljes növelése hátrányosan befolyásolhatja a foglalkoztatottak képességeinek kibontakozását, olvasható a newsnow.tasr.sk hírportálon, amelyet a novekedes.hu szemlézett.
Egy, a Grafton munkaerő közvetítő vállalat felmérése szerint a nem termelő szektorban dolgozó megkérdezettek 61 százaléka úgy nyilatkozott, hogy lassítaniuk kell munkavégzésük ütemét, ha jobb eredményeket szeretnének elérni.
Az olaszok átlagosan 35,5 órát dolgoznak hetente és teljesítményük nem kevesebb, mint 40 százalékkal magasabb, mint a törököké, aki hetente 47,9 órát dolgoznak. A norvégok heti 34 órát dolgoznak, az amerikaiak pedig, akik hetente átlagosan 4,6 órával többet töltenek a munkahelyükön - összesít a novekedes.hu.
A Grafton szerint a napi 11 órát dolgozóknál gyakrabban lesznek depressziósok, mint azok, akik csak napi 7-8 órában teljesítenek.
Svédországban már jó ideje kísérleteznek a hat órás munkanapokkal, egy ausztrál tanulmány pedig arra a következtetésre jutott, hogy a 40 év feletti embereknek nem kellene heti 25 óránál többet dolgozniuk.
novekedes.hu
Az olaszok átlagosan 35,5 órát dolgoznak hetente és teljesítményük nem kevesebb, mint 40 százalékkal magasabb, mint a törököké, aki hetente 47,9 órát dolgoznak. A norvégok heti 34 órát dolgoznak, az amerikaiak pedig, akik hetente átlagosan 4,6 órával többet töltenek a munkahelyükön - összesít a novekedes.hu.
A Grafton szerint a napi 11 órát dolgozóknál gyakrabban lesznek depressziósok, mint azok, akik csak napi 7-8 órában teljesítenek.
Svédországban már jó ideje kísérleteznek a hat órás munkanapokkal, egy ausztrál tanulmány pedig arra a következtetésre jutott, hogy a 40 év feletti embereknek nem kellene heti 25 óránál többet dolgozniuk.
novekedes.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Dolgozol vagy szépülsz? – a Z generáció új trendje felborítja az irodai szabályokat
A munkaidő és a magánélet határa egyre inkább elmosódik: a Z és az Y generáció tagjai már a 9-től 5-ig tartó munkaidőbe építik be... Teljes cikk
Kulcsszerepe lesz a vállalatoknak az egészségfinanszírozásban
A napokban újabb részek szivárogtak ki a Boston Consulting Group az egészségügy átalakítására vonatkozó tanulmányából. Ebből kiderül az is,... Teljes cikk
Húsvéti pihenés - miért csak illúzió a legtöbb munkahelyen?
A húsvéti hosszú hétvége sokak számára nem a valódi kikapcsolódást jelenti, hanem egy sűrített határidőkkel és túlterheléssel teli időszak... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Work-life balance 1 hónapja
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 1 hónapja
- Megéri még diplomát szerezni? Kiderült, miért nem fizetik meg a tanulást 1 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 3 hónapja
- Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás 3 hónapja
- Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után 3 hónapja
- Csapatban az erő? - Így hat a magány a dolgozókra 4 hónapja
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 4 hónapja
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 4 hónapja
- Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak? 4 hónapja
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 24)
- Bérszámfejtési, társadalombiztosítási ügyintézési feladatkör Budapest 13. kerületben (2026. 04. 24)
- Toborzó (2026. 04. 23)
- Bér- és munkaügyi ügyintéző (2026. 04. 25)
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 25)
- HR-Praktikant (m / w / d) im Recruiting Einblicke in den Healthcare-Bereich (2026. 04. 25)
Állások
- project manager
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- fogászati szakasszisztens
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr | Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Adminisztrációs gyakornok nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 26)
- Takarító, szobaasszony (2026. 04. 27)
- Telefonos operátor (2026. 04. 27)
- Szabályozási gyakornok (2026. 04. 27)
Partnereink hírei
- Április végén milyen fűszernövényeket lehet vetni?
- Itt vannak a trükkök, hogyan gondozd a cserepes hortenziákat!
- Miért kókadozik a cserépben nevelt spanyol levendula?
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?