Megjelent: 8 éve

Nem lesz drágább a kölcsönzött munkaerő

Az új Mt. kölcsönzésre vonatkozó szabályai továbbra is biztosítják a rugalmasságot, köszönhetően például a csoportos létszámleépítés alóli felmentésnek. Az új szabályok drasztikus átrendeződést és áremelést nem fognak eredményezni - állítja az egyik magyar munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cég szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményében.

images

Az Országgyűlés által elfogadott Munka törvénykönyvével (Mt.) kapcsolatos átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról szóló javaslatcsomag több ponton módosítja a július 1-jén hatályba lépő munkajogi kódexet, melyek közül több változás pozitívan érinti a munkaerő-kölcsönzés helyzetét.

- A munkaerő-kölcsönzés rugalmasságának biztosítása elengedhetetlen ahhoz, hogy Magyarország elérhesse a foglalkoztatás bővítésével kapcsolatban kitűzött céljait. Sikerként könyveljük el, hogy a törvényalkotók is felismerték ezt és ennek megfelelően lehetőséget adnak a határozott idejű szerződések alkalmazására, a csoportos létszámleépítés alóli mentességre, valamint a kedvező felmondási időre - mondta Czellecz Zoltán, a Work Force Kft. Munkaerő-kölcsönzési és Outsourcing üzletág vezetője.

Hozzátette: tapasztalataik azt mutatják, hogy a versenyszférában az növeli a foglalkoztatottságot, ha lehetőségük nyílik arra, hogy a foglalkoztatók a valós munkaerőigény alapján nyissanak munkahelyeket tudván azt, hogy a szezonalitáshoz kapcsolódó időszakos pozíciókat is legális kereteken belül hatékonyan tudják betölteni. - Továbbá a piac fejlődésének lehetőségét is megadja az új módosítás, hiszen lehetővé teszi, hogy a közintézményekben is alkalmazható legyen e munkavállalási forma - emelte ki Czellecz Zoltán.

Véleménye szerint az elfogadott módosítások sok esetben megkönnyítik az atipikus foglakoztatás alkalmazását. A korábbi tervezetekkel ellentétben a kölcsönzésre vonatkozó szabályok továbbra is biztosítják a rugalmasságot, köszönhetően például a határozott munkaszerződések meghosszabbíthatóságának, a csoportos létszámleépítés alóli felmentésnek, a végkielégítési szabályok kedvező pontosításának és a 15 napos felmondási határidőnek.
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kik lesznek a koronavírus-válság nyertesei? - interjú Ignácz Bélával, a Prohuman ügyvezetőjével

Átlagosan 30% a munkaerő-kölcsönzők létszámvesztesége az utóbbi két hónapban, a nyugdíjas foglalkoztatás szinte lenullázódott, diák fronton is... Teljes cikk

Stratégiai együttműködést kötött a kormány a Prohuman-nal

A munkaerő-kölcsönző és munkaerő-közvetítő cégek jelentős szerepet vállalhatnak a gazdasági újrakezdésben, ezért a kormány számít a... Teljes cikk

Kihívások járvány után: ez vár a munkaerőpiacra

Balesetveszély, rengeteg túlóra, az új belépők betanítása, a régi csapatok szétesése vár a munkaerőpiac szereplőire a veszélyhelyzet... Teljes cikk