Nem tud dönteni a minimálbéremelésről a kormány sem
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMiután a munkaadók és a munkavállalók érdekképviseletei nem tudtak megállapodni a jövő évi minimálbérekről, a kormány kezében a döntés -írja a 24.hu.
A csütörtöki kormányinfón is csak annyi hangzott el, hogy lesz minimálbér-emelés. De hogy mennyi, illetve hogy mikor döntenek róla, arról semmi -írja a 24.hu.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség a lappal viszont azt közölte, hogy december 12-i volt az idei utolsó kormányülés, így idén már nem is hívják össze a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumát sem.
A MASZSZ elnöke Kordás László azt mondja: nem nagyon érti az egészet. Nem ők mondták azt, hogy nem akarnak tovább tárgyalni a VKF-en, hanem a kormány. Azt mondták, dönteni fognak, 12-én, mégsem döntöttek - jegyezte meg.
Mint fogalmazott: Nem csak a munkavállalók szeretnék tudni, mennyi lesz az emelés, hanem a munkáltatók is, hiszen nekik jövőre az alapján kell fizetniük a dolgozóikat. Különösen azokban az ágazatokban égető a kérdés, ahol a minimálbér, vagy a bérminimum még meghatározó tényező. Ott egyáltalán nem mindegy, hogy a következő évre szánt bértömegből mennyit visz el, hogy ráállnak a megemelt kötelező minimálbérre, illetve bérminimumra. És amennyit elvisz, azt nem tudják osztani a többi bérkategóriában az emelésre.
Minisztériumi források szerint 150 ezer forint lehet a minimálbér, és 202 ezer forint a bérminimum.
24.hu
A Magyar Szakszervezeti Szövetség a lappal viszont azt közölte, hogy december 12-i volt az idei utolsó kormányülés, így idén már nem is hívják össze a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumát sem.
A MASZSZ elnöke Kordás László azt mondja: nem nagyon érti az egészet. Nem ők mondták azt, hogy nem akarnak tovább tárgyalni a VKF-en, hanem a kormány. Azt mondták, dönteni fognak, 12-én, mégsem döntöttek - jegyezte meg.
Mint fogalmazott: Nem csak a munkavállalók szeretnék tudni, mennyi lesz az emelés, hanem a munkáltatók is, hiszen nekik jövőre az alapján kell fizetniük a dolgozóikat. Különösen azokban az ágazatokban égető a kérdés, ahol a minimálbér, vagy a bérminimum még meghatározó tényező. Ott egyáltalán nem mindegy, hogy a következő évre szánt bértömegből mennyit visz el, hogy ráállnak a megemelt kötelező minimálbérre, illetve bérminimumra. És amennyit elvisz, azt nem tudják osztani a többi bérkategóriában az emelésre.
Minisztériumi források szerint 150 ezer forint lehet a minimálbér, és 202 ezer forint a bérminimum.
24.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?