Nyaralásról nem is álmodnak a bölcsődei dolgozók
38 év után 91 766 forint, 10 év után 85 ezer forint; diplomával, 13 év után 97 600 forint. Ezek az összegek bölcsődei kisgyermeknevelők havi bérét jelentik, a Facebookra feltöltött szelfik tanúsága szerint. Az utóbbi években voltak demonstrációk, a legutóbbi május 29-én, ígéretek pedig évek óta vannak a szociális szférában dolgozók béremelésére, ahová jelenleg a bölcsődei dolgozók is tartoznak. A legutóbbi, sokat emlegetett dátum július 1-e volt. Megnézzük eddig mi történt, és mi várható a közeljövőben.
Horváth Ildikó 13 éve dolgozik kisgyermeknevelőként, főiskolai diplomája van, így ő 2016 januárjától belekerül a pedagógus életpályába, amit a felsőfokú végzettségű bölcsődei dolgozókra is kiterjesztett a kormányzat. (Balogh Zoltán emberi erőforrás miniszter még áprilisban tett erről bejelentést, amely mindössze 900 kisgyermeknevelőt érint.) Így hamarosan a fizetése is emelkedni fog, ami eddig csak azért kúszott éppen 100 ezer forint fölé, mert három gyermeke után családi adókedvezményt tud igénybe venni. Egy nagy budapesti bölcsődében dolgozik, ahol 22-en dolgoznak, de csak 3 nevelőnek van diplomája, így őt például bántja, hogy kolléganője, aki ugyanazt a munkát végzi, ugyanazokkal a felelősségekkel, akár nagyobb tapasztalattal a háta mögött, vele egy csoportban, januártól jóval kevesebbet fog keresni, mert rá nem terjed ki az életpályamodell. Ez pedig bérfeszültséghez vezet. Így, sok más bölcsődei és egyéb szociális szférában dolgozó kollégájával együtt, ő is készített szelfit a facebookon, amellyel az ezeken a területeken dolgozó munkavállalók tarthatatlan helyzetére akarták felhívni a figyelmet.
Még mindig nincs új szociális bértábla
A szociális szférában a kormányzattal a bérkövetelésekről tárgyaló, illetve az esetleges sztrájkot előkészítő sztrájkbizottság már 2013 őszén megalakult, mondta el a HR Portálnak Szűcs Viktória, a bizottság ügyvivője, aki egyben a Bölcsődei Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke. Követelésük az volt, hogy az egészségügyi szakdolgozói bértábla legyen érvényes a szociális szférára is. Ez a követelés máig nem teljesült. A 30 milliárd forintot kitevő bérigényre egy 10 milliárd forintos ágazati pótlékként kifizetésre kerülő összeget kaptak, melynek kifizetése 2014 áprilisában kezdődött meg. Most 2015 július elsejétől újabb bérkiegészítési ígéret érkezett a szférának, amely természetesen jól jön a dolgozóknak, de egyrészt az átlagos értéke a nettó 10 ezer forintot sem tesz ki, másrészt az alapilletményeket még mindig nem teszi rendbe, ami alapján egyébként az egyéb illetmények, pótlékok kiszámításra kerülnek. (Mindjárt konkrét példát is mutatunk.) Az ígéretről azonban írásos javaslatot, konkrétumokat egészen a megjelenés napjáig nem látott az érdekképviselet, így csak a kormányzati kommunikációban elhangzottakra támaszkodhattak.

A fenntartók a bérkiegészítésre támogatást kapnak.
A bérkiegészítés összegéről idő és fizetési besorolás szerint a kormányrendelet 6. számú melléklet rendelkezik. (pdf. 30.oldal)
A lépés szépségtapasz a szféra számos sebén, azonban az arányok, a táblázat logikája (vagy logikátlansága) valamint a folytatás továbbra is felvet kérdéseket. A helyzet elemzése, például, hogy kiket érint és kiket nem a bérkiegészítés, most folyik, hiszen az érintettek is most szembesültek a számokkal.
Az szociális életpálya bevezetését 2013 december óta ígérik, de várhatóan még 2016. januárban sem vezetik be. A szféra dolgozói emiatt a hitegetés miatt is dühösek és türelmetlenek. Az délutános és éjszakai pótlékot, egyéb mozgóbéreket az alapbér alapján számolják, amelyet a bérkiegészítés vagy az ágazati pótlék nem növel meg, így nem rendezi hosszú távon a bérhelyzetet. Másrészről a dolgozók joggal tartanak attól, hogy azon bérelemek, melyek nem épülnek be az alapbérbe, egy tollvonással elvetők. – Sajnos van erre is példa a területről szép számmal.
Szűcs Viktória hozzátette, a kormányzatnak elemi érdeke lenne, hogy pénzt tegyen az ágazatba, hiszen ez a türelmetlenség, feszültség politikailag nem kifizetődő számukra, ugyanis egyre kevésbé az ágazat, egyre inkább a politika ellen fordul. Fontos lenne olyan mikroklímát biztosítani a gyermekvédelemben, gyermekellátásban, idősgondozásban, fogyatékosok ellátásában, hogy minőségi munka folyhasson ezeken a területeken, amelyet a társadalom is elvár, hangsúlyozta a szakszervezeti vezető. A tárgyalások időtartama alatt öt demonstráció volt, amelyek támogatottsága egyre nőtt. Az utóbbi időszakban már a bölcsődés gyermekek szülei is tollat ragadtak és petíciót írtak és országos támogató aláírásgyűjtést folytattak és folytatnak a bölcsődei dolgozók béremelésének érdekében.

Korábban, ahogy elnevezése is mutatta, a bölcsődei gondozónők inkább az egészségügy területéhez tartoztak, elsősorban gondozási feladatokat láttak el a gyerekek körül, de ez ma már nem így van. A gondozás is persze a munka szoros része maradt, de ez elsősorban a gyermekek életkori sajátosságaiból adódik. Ugyanakkor egy kisgyermek 0 és 3 éves kora között fejlődik mennyiségileg és minőségileg is a legrövidebb idő alatt a legtöbbet.
A személyes kapcsolat elemi érdek – az ellátást veszélyezteti a szakemberhiány
Lassan ellátási krízis kezd kialakulni a területen, ahol pedig a személyes kapcsolat a gyermek, a gondozott, ellátott, páciens alapvető érdeke. A gyerek ragaszkodik Klári nénihez (fiktív személy – a szerk.), akit megszokott, megszeretett a bölcsiben, de Klári néni külföldön vállal munkát vagy más területen helyezkedik el, mert a kisgyermeknevelői fizetéséből nem tud megélni. Így a gyerkőcnek szerencsés esetben új „nénit” kell megszoknia a következő évben, ha egyáltalán fel tudnak venni egy jó szakembert a kilépett Klári néni helyére.
Az egyre nagyobb a humánerőforrás ellátási probléma, amelyet a természetes nyugdíjba menetelen túl az elvándorlás, a pályaelhagyás okoz a területen, ami egyre több helyen megmutatkozik. Ugyanis hiába épül szép új intézmény, uniós támogatással, a férőhelyek bővítése céljából, ha nincs meg a szükséges személyzeti létszám vagy a megfelelő képzettségi szint, a működés elindításához. Olyan is előfordult, mondja Szűcs Viktória, hogy egy meglévő intézményben kellett új csoportot indítani, amelyet szintén nem tudtak megtenni munkaerőhiány miatt.
Ezért a dolgozók készen állnak a sztrájkra is, mint utolsó lehetséges lépésre érdekeik érvényesítése érdekében. A bértáblát 2008-óta befagyasztották, az ígéreteket pedig fentebb részleteztem. Azonban az elégséges szolgáltatásokban sem könnyű megállapodni. Hiszen a kormányzat elégséges szolgáltatásként csak a teljes körű ellátás biztosítása mellett, egyedül az adminisztratív feladatok késleltetésében látta mint lehetőséget. Ezt a szakszervezet értelemszerűen nem fogadta el, az elsőfokú bíróság pedig a javukra döntött. Az elsőfokú végzést a kormány megfellebbezte. Ha majd a bírósági szakasz lezárul és a döntés jogerőre emelkedik, akkor az évek óta tartó huzavona után megkezdődhet a sztrájk tényleges előkészítése is.
Horváth Ildikó is megerősítette, hogy készek a sztrájkra utolsó elkeseredésükben. Hiszen a fizetése esetükben is csak a mindennapi megélhetésre elég (élelmiszerre, rezsire, a gyerekek kötelező iskolai befizetéseire). Nyaralásról, lakásfelújításról, esetleg autóról nem is álmodnak, de arról sem, hogy öten elmehessenek színházba.
Mint Szűcs Viktória levezette:
Nem készül pályaelhagyásra, sem külföldre Horváth Ildikó, mert a munkája a hobbija, úgy véli, hogy talán épp emiatt választották gyermekei az óvodapedagógiát. Hivatásában a családja is támogatja, hiszen a bölcsődei dekorációk otthoni készítésébe a gyerekei is besegítenek.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
2026 júniusától életbe lép az uniós bértranszparencia irányelv, amely alapjaiban formálja át a cégek bérpolitikáját és HR-folyamatait. A... Teljes cikk
Bő egy évük van a munkaadóknak, hogy megfeleljenek az EU-s bértranszparencia irányelv követelményeinek. Papp Tamás István HR szakértő friss... Teljes cikk
2025 első negyedévében a legmagasabb bruttó átlagkereset Budapest II. kerületében 1,16 millió forint volt, míg a legalacsonyabb a Cigándi járásban... Teljes cikk
- Kezdhetnek aggódni a cégek, hogy a BYD elszívja előlük a munkaerőt? 4 hónapja
- 117 ezer forint a szabolcsi szociális dolgozók átlagfizetése 5 hónapja
- Orbán Viktor elmondta, mikor kapnak béremelést a szociális dolgozók 7 hónapja
- Bölcsőde nyílik a Vatikánban 7 hónapja
- 3 másodperc alatt kell megragadni a fiatalok figyelmét - top 10-ben a Multi Job 7 hónapja
- Nagy Márton: a kkv-knak, hatékonyabbá és termelékenyebbé kell válnia 7 hónapja
- Díjazza a kormány azokat a gyermekvédelemben dolgozókat, akik szebbé tudják tenni a munkahelyüket 7 hónapja
- Így gazdálkodják ki a vállalatok az emelt béreket 8 hónapja
- Így bővülhet a nevelőszülői hálózat 8 hónapja
- Mikor és mekkora fizetésemelést kapnak a szociális dolgozók? 8 hónapja
- Új vezető a GE Vernova veresegyházi gyárának élén 9 hónapja