Dolgoznának többen is, de az interjúig sem jutnak el

De nézzünk, egy kicsit nagyobb merítést. Az újbóli munkába állás témáját járta körül a Work Force Kft. 2123 nyugdíjas körében végzett friss kutatása. A válaszadók 82%-a jelenleg nem dolgozik, 12%-a viszont igen, mégpedig részmunkaidőben, 6%-a teljes munkaidőben. A jelenleg is aktív dolgozókon felül további 59% menne vissza dolgozni, döntő többségük szintén részmunkaidőben (34% 4-, 16% 6 órában), 9,5% pedig teljes munkaidőben.

A megkérdezettek 67%-a hajlandó lenne korábbi pozíciójához és képzettségéhez képest alacsonyabb besorolású munkát is vállalni. Népszerű célpontnak számít a közszféra, a kereskedelem, az egészségügy, a bank-és pénzügy valamint a logisztika és közlekedés. Azok közül azonban, akik visszamennének, mindössze 35% igyekezett állást találni az elmúlt egy év alatt, de csak 10%-uk jut el odáig, hogy interjúra hívják. Ez azt jelzi, hogy nagy többségük nem is reménykedik abban, hogy állásra lel, míg a munkaadók nem túl bizakodók a foglalkoztatásukban. Pedig a válaszadók 41%-a folyamatosan figyeli, mi történik a szakmájában, keresi az erről szóló információkat, azaz feltehetően tévhit, hogy az idősebbek már nem tartanak lépést a korral. A kutatás alapján mindössze a válaszadók 13,5%-a véli úgy, hogy a munkáltatók nem becsülik őket alá, 65% ráadásul úgy érzi, hogy a fiatalabb korosztállyal is bőven felveszik a versenyt.

Vajon mindenki örül a lehetőségnek?

Portálunkon olvasóinkat is megkérdeztük, nem reprezentatív igénnyel, hogy mit gondolnak a nyugdíjasok újrafoglalkoztatásáról. Az alábbi ábra a válaszadók véleményének megoszlását mutatja: