Program a megváltozott munkaképességűekért a Magyar Postánál
A megváltozott munkaképességű munkavállalók támogatására indított programot a Magyar Posta "Tegyünk együtt!"mottóval. Célja, hogy ezeket a dolgozókat megtartsa, arányukat növelje a vállalatnál és erősítse a munkahelyi befogadást.
Civil szervezetekkel mérik fel, hol lehet őket foglalkoztatni
Az érzékenyítésen és edukáción kívül a vállalat civil szervezetek bevonásával munkakör-elemzéssel felméri, hogy melyek azok a feladatkörök, ahol megváltozott munkaképességűeket tud foglalkoztatni. A vállalat azzal is segíti a megváltozott munkaképességű álláskeresőket, hogy HR szakértői civil szervezetek próbainterjúkat tartanak nekik, pályaorientációs foglalkozás keretében készítik fel a sajátos nevelési igényű diákokat a munkaerőpiacra történő belépésre.
Ki számít megváltozott munkaképességűnek?
Például a hallássérült, a látássérült, a mozgáskorlátozott, az értelmi fogyatékos, az autizmussal, az Asperger vagy Down-szindrómával élő személy, az ADHD-val (figyelemzavar, hiperaktivitás) érintett személy, a pszichoszociális fogyatékos személy (például depresszió, borderline személyiségzavar), illetve az egészségkárosodott személy.
- 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető.
Részletek
Jegyek
- 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása.
Részletek
Jegyek
- 2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket.
Részletek
Jegyek
- 2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal.
Részletek
Jegyek
A múlt héten szerdán és csütörtökön tartották a Papp László Budapest Sportarénában a legnagyobb hazai élő állásbörzét. 120 kiállító 3000... Teljes cikk
Megvannak a Randstad Award globális munkáltatóimárka-kutatás hazai győztesei. A Samsung lett a legvonzóbb hazai munkáltató, a második helyen a BT... Teljes cikk
Már több mint 2200 szervezet kapta meg a Családbarát Magyarország Központ által működtetett Családbarát Hely védjegy program minősítését. Teljes cikk
- 5,5 milliárd forint plusztámogatást kapnak a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatók 3 hónapja
- Egyre nagyobb igény van a megváltozott munkaképességű munkavállalókra 4 hónapja
- Személyi kedvezmény nyilatkozat 2023 4 hónapja
- Mit tehet a munkáltató, ha nem bírom a munkával járó stresszt 5 hónapja
- Mire kötelezhető a munkáltató, ha nem bírom a munkával járó stresszt? 5 hónapja
- Ennyi pénzt igényelhetnek a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek idén 5 hónapja
- 18-ról 44 százalékra nőtt a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatottsága 6 hónapja
- A munkaerőhiányon is enyhíthet a megváltozott munkaképességűek alkalmazása 6 hónapja
- Egyre nagyobb szerepet kaphatnak a megváltozott munkaképességűek a munkaerőhiány enyhítésében 7 hónapja
- Nagyszabású programmal zárja az évet az euJobs HR-Group 7 hónapja
- Fiatal programozók újításai segíthetik a megváltozott munkaképességűek elhelyezkedését 8 hónapja