kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Program a megváltozott munkaképességűekért a Magyar Postánál

A megváltozott munkaképességű munkavállalók támogatására indított programot a Magyar Posta "Tegyünk együtt!"mottóval. Célja, hogy ezeket a dolgozókat megtartsa, arányukat növelje a vállalatnál és erősítse a munkahelyi befogadást.

images

Mind a munkáltató, mind a megváltozott munkaképességű munkavállaló számára előnyös a foglalkoztatás. A munkáltatónak jogszabály írja elő, hogy hány megváltozott munkaképességű munkavállalót kell felvennie, és ha ez a szám nem éri el a kívánt mértéket, a cég többletadó fizetésére kényszerül. A megváltozott munkaképességű munkavállalót pedig adókedvezmény és 5 nap pótszabadság illeti meg, ha akadályozottként munkát vállal, január 1-től pedig kereseti korlát nélkül dolgozhat a rokkantsági vagy rehabilitációs ellátás folyósítása mellett.

Civil szervezetekkel mérik fel, hol lehet őket foglalkoztatni


Az érzékenyítésen és edukáción kívül a vállalat civil szervezetek bevonásával munkakör-elemzéssel felméri, hogy melyek azok a feladatkörök, ahol megváltozott munkaképességűeket tud foglalkoztatni. A vállalat azzal is segíti a megváltozott munkaképességű álláskeresőket, hogy HR szakértői civil szervezetek próbainterjúkat tartanak nekik, pályaorientációs foglalkozás keretében készítik fel a sajátos nevelési igényű diákokat a munkaerőpiacra történő belépésre.

Ki számít megváltozott munkaképességűnek?


Például a hallássérült, a látássérült, a mozgáskorlátozott, az értelmi fogyatékos, az autizmussal, az Asperger vagy Down-szindrómával élő személy, az ADHD-val (figyelemzavar, hiperaktivitás) érintett személy, a pszichoszociális fogyatékos személy (például depresszió, borderline személyiségzavar), illetve az egészségkárosodott személy.
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Top Employers Hungary 2024: ők most Magyarország 10 legjobb munkáltatója az alkalmazottak véleménye alapján

A Munkahelyeink.hu nemzetközi karrier platform nyilvánosságra hozta a legkedveltebb munkaadók toplistáját. A Top Employers Hungary jelenleg az egyetlen... Teljes cikk

Ezek a cégek nyerték el a legjobb munkáltatói minősítést

16 vállalat kapta meg a Top Employer Magyarország 2024 minősítést a Top Employers Institute-tól. A felmérés hat HR területet fed le, köztük az... Teljes cikk

Z generáció megtartása, rugalmas munka: ilyen volt 2023 az üzleti szolgáltató központoknál

A business service szektorban dolgozók 70 százaléka Z generációs. Az igényeikhez alkalmazkodás kulcsfontosságú a megtartásban - mondja Lenk István... Teljes cikk