Program a szexmunkások jogaiért
A Szexmunkások Érdekvédelmi Egyesülete szerint egységesíteni kellene a szexmunkásokra vonatkozó jogalkalmazási gyakorlatot, mivel jelentős területi eltérések mutatkoznak ugyanazon cselekmény megítélésben - írja a Népszabadság.
Az egyesület által második éve működtetett jogsegélyszolgálat elsődleges célja a jogi segítségnyújtás, hosszú távú célja pedig az, hogy egységesítsék a hazai jogalkalmazási gyakorlatot.
Árva Tamás szerint a szexmunkások jogkövető magatartása "sokat fejlődött" az elmúlt időszakban. Korábban csak akkor keresték meg a jogsegélyszolgálatot, amikor már eljárás folyt ellenük, mára azonban a probléma megelőzése érdekében a jogszabályi háttérről kérnek tájékoztatást.
A Szexmunkások Érdekvédelmi Egyesülete (korábbi nevén Magyarországi Prostituáltak Érdekvédelmi Egyesülete) mintegy 48 millió forintot nyert pályázaton a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretében.
A program 2008 decemberében indult és 2010 november végig tart. Hosszú távú célja a szexmunkások emberi jogainak érvényesítése, társadalmi reintegrációjának elősegítése, kiszolgáltatottságuk csökkentése és esélyegyenlőségi helyzetük javítása. Rövid távú célja az egyesület humán erőforrás és szakértői kapacitásának megerősítése, valamint a működés hatékonyságának növelése szervezetfejlesztés útján.
Népszabadság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy nagy presztízsű amerikai HR-szervezet, az SHRM ellen indul per, miután egy volt dolgozó szerint faji megkülönböztetés és retorzió érte a... Teljes cikk
Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk
Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 2 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 4 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 4 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 5 hónapja
- Tüntetnek a taxisok - A szakszervezeti vezető szerint elfogytak a szép szavak 5 hónapja
- Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok 5 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 7 hónapja
- Elég a méltatlan nyugdíjakból – országos népszavazás jöhet 7 hónapja
- CEO és HR vezető: Össze(f)ér vagy nem (f)ér össze: ez itt a kérdés? 8 hónapja
- A szomszéd bére mindig zöldebb - izé - nagyobb! 9 hónapja
- Mitől válik valaki vezetővé? A vezetett teszi azzá? 11 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben