Megjelent: 3 éve

Siketek, cukorbetegek és menekültek dolgoznak a konyhán

Ahogy más területekre sem, konyhai dolgozókat sem könnyű ma Magyarországon találni. Egy éttermeket üzemeltető cég nyitott a fogyatékosok, a menekültek és a nyugdíjasok irányába is, hogy motivált munkaerőt találjon, írja az Abcúg.

Az 1300 alkalmazottat foglalkoztató, intézményi és vállalati konyhákat és éttermeket üzemeltető Eurest Kft. már több mint száz megváltozott munkaképességű dolgozót foglalkoztat a konyháin, idén pedig az első "fecskék" után több menekültnek is tervez munkát adni. Magyarokat alig találnak a konyhai munkákra, akiket esetleg mégis azok gyakran hamar el is mennek.

Eddig hat menekült állt munkába, akiket három nap alatt be tudták tanítani a munkára, a nyelvi akadályok ellenére, mert akartak dolgozni. Péter Emese, a cég toborzási specialistája szerint teljes értékű munkaerőt kapnak a megváltozott munkaképességű, fogyatékos munkavállaló személyében is, ha megtalálják a nekik megfelelő feladatot és abban a pozícióban dolgozhatnak, amely a személyiségüknek, fizikai lehetőségeiknek megfelel, idézi a szakembert az Abcúg.

Már meghaladja a 7%-ot a megváltozott munkaképességűek aránya a cégnél, elsősorban siketek, nagyothallók, de szervi rehabilitáltak is dolgoznak náluk. Kaszás Helga HR vezető szerint fontos, hogy felmérjék az egészségügyi állapotukat, és olyan feladatot kapjanak a munkafolyamatban, amit meg tudnak csinálni. Így kölcsönösen elégedettek lehetnek, hiszen a munkaadó kap egy elkötelezett dolgozót, a munkavállaló pedig olyan munkahelyet, amely figyel a lehetőségeire.

A menekült munkavállalókkal is elégedettek, akik segítőkészek, és saját munkájuk mellett a többieknek is segítenek, a kezdeti előítéletek ellenére.

Abcúg
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Megnyílt az idei pályázat a családbarát munkahelyek kialakítására

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) tizedszer hirdet pályázatot családbarát munkahelyek kialakítására. A kiírás a www.emet.gov.hu címen érhető el. Teljes cikk

HR vezetők rendkívüli helyzetben - Bertalan Imre, OTP Bank

A korábban home office-ból dolgozók fele már bejár az irodába az OTP Banknál. Az utóbbi hónapok tartós hatása lesz, hogy változik a vezetői... Teljes cikk

Radikálisan átalakul a HR - íme 2020 legfontosabb trendjei

Csak a cégek 11%-ának van valós idejű adata munkavállalóiról, csupán 12% érzi magát felkészültnek a dolgozói jóllét területén, 55% szerint... Teljes cikk