kapubanner for mobile

Szerepcsere egy napra: a felsővezetők kasszáztak, a dolgozók elutaztak

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Február 13-án rendhagyó módon a Rossmann felsővezetői vették át a fonyódi üzlet működtetését egy napra. A bolt csapata ugyanis megnyerte a vállalat első alkalommal meghirdetett Legkiválóbb Üzlet Versenyét, amelynek jutalmaként a Velencei Karneválra utaztak. A kezdeményezés egyszerre ismeri el a kiemelkedő teljesítményt és hangsúlyozza a bolti csapatok meghatározó szerepét a vállalat sikerében.

Szerepcsere egy napra: a felsővezetők kasszáztak, a dolgozók elutaztak-

Különleges napra ébredtek február 13-án a fonyódi Rossmann vásárlói: az üzletet ezen a napon nem a megszokott csapat, hanem a vállalat felsővezetői működtették. A rendhagyó „szerepcsere” oka egy kivételes siker: a fonyódi üzlet nyerte el a Rossmann első alkalommal meghirdetett Legkiválóbb Üzlet Versenyének fődíját.

A vállalat 2025-ben hirdette meg először a hat hónapon át tartó megmérettetést, amelyben április 1. és október 31. között minden üzlet egységes feltételek mellett vett részt. A komplex teljesítményértékelés során több szempontot is figyelembe vettek, köztük a forgalmi eredményeket, a leltármutatókat, a boltmegjelenést és a vevői élményt, valamint a csapatok együttműködését és fejlődését.

A hat hónap összesített eredménye alapján a győztes a fonyódi Rossmann lett.

A 386 négyzetméteres, 138 folyóméteres választékkal működő üzlet a déli régió egyik legerősebb boltja. A siker mögött egy összetartó, stabil csapat áll, amely tudatos építkezéssel, kitartással és következetes csapatmunkával érte el az eredményt – szezonban és szezonon kívül egyaránt.

A győzelem jutalma egy háromnapos városlátogató utazás, amelynek úticéljául a csapat a Velencei Karnevált választotta. Amíg a fonyódi kollégák Olaszországban ünnepelnek és töltődnek fel, addig a Rossmann menedzsmentje személyesen gondoskodott az üzlet zavartalan működéséről, és olyan tapasztalatokat is szereztek közben, amelyek a folyamatok fejlesztéséhez is hozzájárulnak a későbbiekben.

 

A kezdeményezés egyszerre szól az elismerésről és a példamutatásról: a vállalat vezetői ezzel is kifejezik, hogy a bolti munka minden szinten kulcsszerepet játszik a Rossmann sikerében.

  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek