Szerepcsere egy napra: a felsővezetők kasszáztak, a dolgozók elutaztak
Február 13-án rendhagyó módon a Rossmann felsővezetői vették át a fonyódi üzlet működtetését egy napra. A bolt csapata ugyanis megnyerte a vállalat első alkalommal meghirdetett Legkiválóbb Üzlet Versenyét, amelynek jutalmaként a Velencei Karneválra utaztak. A kezdeményezés egyszerre ismeri el a kiemelkedő teljesítményt és hangsúlyozza a bolti csapatok meghatározó szerepét a vállalat sikerében.
Különleges napra ébredtek február 13-án a fonyódi Rossmann vásárlói: az üzletet ezen a napon nem a megszokott csapat, hanem a vállalat felsővezetői működtették. A rendhagyó „szerepcsere” oka egy kivételes siker: a fonyódi üzlet nyerte el a Rossmann első alkalommal meghirdetett Legkiválóbb Üzlet Versenyének fődíját.
A vállalat 2025-ben hirdette meg először a hat hónapon át tartó megmérettetést, amelyben április 1. és október 31. között minden üzlet egységes feltételek mellett vett részt. A komplex teljesítményértékelés során több szempontot is figyelembe vettek, köztük a forgalmi eredményeket, a leltármutatókat, a boltmegjelenést és a vevői élményt, valamint a csapatok együttműködését és fejlődését.
A hat hónap összesített eredménye alapján a győztes a fonyódi Rossmann lett.
A 386 négyzetméteres, 138 folyóméteres választékkal működő üzlet a déli régió egyik legerősebb boltja. A siker mögött egy összetartó, stabil csapat áll, amely tudatos építkezéssel, kitartással és következetes csapatmunkával érte el az eredményt – szezonban és szezonon kívül egyaránt.
A győzelem jutalma egy háromnapos városlátogató utazás, amelynek úticéljául a csapat a Velencei Karnevált választotta. Amíg a fonyódi kollégák Olaszországban ünnepelnek és töltődnek fel, addig a Rossmann menedzsmentje személyesen gondoskodott az üzlet zavartalan működéséről, és olyan tapasztalatokat is szereztek közben, amelyek a folyamatok fejlesztéséhez is hozzájárulnak a későbbiekben.
A kezdeményezés egyszerre szól az elismerésről és a példamutatásról: a vállalat vezetői ezzel is kifejezik, hogy a bolti munka minden szinten kulcsszerepet játszik a Rossmann sikerében.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon