Szerepcsere egy napra: a felsővezetők kasszáztak, a dolgozók elutaztak
Február 13-án rendhagyó módon a Rossmann felsővezetői vették át a fonyódi üzlet működtetését egy napra. A bolt csapata ugyanis megnyerte a vállalat első alkalommal meghirdetett Legkiválóbb Üzlet Versenyét, amelynek jutalmaként a Velencei Karneválra utaztak. A kezdeményezés egyszerre ismeri el a kiemelkedő teljesítményt és hangsúlyozza a bolti csapatok meghatározó szerepét a vállalat sikerében.
Különleges napra ébredtek február 13-án a fonyódi Rossmann vásárlói: az üzletet ezen a napon nem a megszokott csapat, hanem a vállalat felsővezetői működtették. A rendhagyó „szerepcsere” oka egy kivételes siker: a fonyódi üzlet nyerte el a Rossmann első alkalommal meghirdetett Legkiválóbb Üzlet Versenyének fődíját.
A vállalat 2025-ben hirdette meg először a hat hónapon át tartó megmérettetést, amelyben április 1. és október 31. között minden üzlet egységes feltételek mellett vett részt. A komplex teljesítményértékelés során több szempontot is figyelembe vettek, köztük a forgalmi eredményeket, a leltármutatókat, a boltmegjelenést és a vevői élményt, valamint a csapatok együttműködését és fejlődését.
A hat hónap összesített eredménye alapján a győztes a fonyódi Rossmann lett.
A 386 négyzetméteres, 138 folyóméteres választékkal működő üzlet a déli régió egyik legerősebb boltja. A siker mögött egy összetartó, stabil csapat áll, amely tudatos építkezéssel, kitartással és következetes csapatmunkával érte el az eredményt – szezonban és szezonon kívül egyaránt.
A győzelem jutalma egy háromnapos városlátogató utazás, amelynek úticéljául a csapat a Velencei Karnevált választotta. Amíg a fonyódi kollégák Olaszországban ünnepelnek és töltődnek fel, addig a Rossmann menedzsmentje személyesen gondoskodott az üzlet zavartalan működéséről, és olyan tapasztalatokat is szereztek közben, amelyek a folyamatok fejlesztéséhez is hozzájárulnak a későbbiekben.
A kezdeményezés egyszerre szól az elismerésről és a példamutatásról: a vállalat vezetői ezzel is kifejezik, hogy a bolti munka minden szinten kulcsszerepet játszik a Rossmann sikerében.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A legfontosabb feladatokat nem azért kerüljük, mert lusták vagyunk vagy rosszul osztjuk be az időnket. A halogatás mögött sokkal gyakrabban félelem,... Teljes cikk
Az év vége sok vállalkozó számára nemcsak az üzleti zárásról, hanem komoly stratégiai döntésekről is szól. A tapasztalatok szerint ilyenkor... Teljes cikk
A világ vezető tanácsadócégei – köztük a McKinsey, a BCG és a Big Four – immár harmadik éve befagyasztották a kezdő fizetéseket, miközben az... Teljes cikk
- Sárkányok, sáfrány és csapatmunka: spanyol szupersztár ételeket főzött a HR Portal 4 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 1 hónapja
- 11 óra képernyő, 47 másodperc fókusz – így omlik össze a munkavállalói koncentráció 2 hónapja
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 2 hónapja
- Akár napi 40 perccel is gyorsabban tudunk így dolgozni 2 hónapja
- Hasít a job hugging, pedig nem tesz jót a székbe kapaszkodás 2 hónapja
- Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója 2 hónapja
- Új kutatás: Az AI nem levesz a terheinkből, hanem rátesz még egy lapáttal 2 hónapja
- Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak 2 hónapja
- Ha az AI felgyorsította a munkát, akkor miért dolgozunk többet? 3 hónapja
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?