kapubanner for mobile

Új közmunka program a nemzeti parkokban

Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter a napokban meghozott döntése értelmében új közmunka program indul 105,4 millió forint értékben a kilenc hazai nemzeti park területén. A program összesen 259 foglalkoztatottat érint 93 település vonzáskörzetében az év második felében - olvasható a tárca szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményében.

Az augusztusban induló közmunka programra a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) 105,4 millió forint támogatást nyújt. A meghívásos pályázaton az összes nemzeti park nyert - az Aggteleki, a Balatoni, a Bükki, a Duna-Dráva, a Duna-Ipoly, a Fertő-Hanság és Őrségi, a Hortobágyi, a Kiskunsági, valamint a Körös-Maros Nemzeti Park. Valamennyi nemzeti parknak a támogatás 30 százalékának megfelelő önrészt kellett biztosítania a programban való részvételhez.

A nemzeti parkok területén a közmunkások a nyílt térségeket és az erdőket ápolják, karbantartják. A csatornákat és a zsilipeket tisztítják, felszámolják az illegális hulladéklerakókat, szemetet gyűjtenek, irtják a parlagfüvet. A parkok igazgatóságainak tulajdonában álló ingatlanokat teszik rendbe - olvasható a közleményben.

A közmunka programban regisztrált álláskeresők vagy szociális segélyezettek vehetnek részt. A munka négy hónapig tart, a 259 közmunkás legalább a minimálbért megkeresi, de végzettségüktől és a tevékenységtől függően ennél több jövedelemhez is juthatnak. A program a kilenc nemzeti park környékén 93 települést érint. Többnyire hátrányos helyzetű térségekről van szó, így ez a lehetőség azoknak az embereknek segít, akik átmenetileg kiszorultak a munkaerőpiacról.

Mint a közlemény rámutat: az idei közmunkaprogramok összértéke meghaladja a 8,8 milliárd forintot. Jelenleg mintegy 11 ezer ember dolgozik országszerte közmunkásként, elsősorban erdőművelésben, a parlagfű-mentesítésben a Balaton, a Tisza-tó és a Velencei tó környékén, illetve a vasútvonalak mentén kilenc megyében és a fővárosban.


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk