Megjelent: 18 éve

Új közmunka program a nemzeti parkokban

Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter a napokban meghozott döntése értelmében új közmunka program indul 105,4 millió forint értékben a kilenc hazai nemzeti park területén. A program összesen 259 foglalkoztatottat érint 93 település vonzáskörzetében az év második felében - olvasható a tárca szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményében.

Az augusztusban induló közmunka programra a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) 105,4 millió forint támogatást nyújt. A meghívásos pályázaton az összes nemzeti park nyert - az Aggteleki, a Balatoni, a Bükki, a Duna-Dráva, a Duna-Ipoly, a Fertő-Hanság és Őrségi, a Hortobágyi, a Kiskunsági, valamint a Körös-Maros Nemzeti Park. Valamennyi nemzeti parknak a támogatás 30 százalékának megfelelő önrészt kellett biztosítania a programban való részvételhez.

A nemzeti parkok területén a közmunkások a nyílt térségeket és az erdőket ápolják, karbantartják. A csatornákat és a zsilipeket tisztítják, felszámolják az illegális hulladéklerakókat, szemetet gyűjtenek, irtják a parlagfüvet. A parkok igazgatóságainak tulajdonában álló ingatlanokat teszik rendbe - olvasható a közleményben.

A közmunka programban regisztrált álláskeresők vagy szociális segélyezettek vehetnek részt. A munka négy hónapig tart, a 259 közmunkás legalább a minimálbért megkeresi, de végzettségüktől és a tevékenységtől függően ennél több jövedelemhez is juthatnak. A program a kilenc nemzeti park környékén 93 települést érint. Többnyire hátrányos helyzetű térségekről van szó, így ez a lehetőség azoknak az embereknek segít, akik átmenetileg kiszorultak a munkaerőpiacról.

Mint a közlemény rámutat: az idei közmunkaprogramok összértéke meghaladja a 8,8 milliárd forintot. Jelenleg mintegy 11 ezer ember dolgozik országszerte közmunkásként, elsősorban erdőművelésben, a parlagfű-mentesítésben a Balaton, a Tisza-tó és a Velencei tó környékén, illetve a vasútvonalak mentén kilenc megyében és a fővárosban.


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk