kapubanner for mobile

Új közmunka program a nemzeti parkokban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter a napokban meghozott döntése értelmében új közmunka program indul 105,4 millió forint értékben a kilenc hazai nemzeti park területén. A program összesen 259 foglalkoztatottat érint 93 település vonzáskörzetében az év második felében - olvasható a tárca szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményében.

Az augusztusban induló közmunka programra a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) 105,4 millió forint támogatást nyújt. A meghívásos pályázaton az összes nemzeti park nyert - az Aggteleki, a Balatoni, a Bükki, a Duna-Dráva, a Duna-Ipoly, a Fertő-Hanság és Őrségi, a Hortobágyi, a Kiskunsági, valamint a Körös-Maros Nemzeti Park. Valamennyi nemzeti parknak a támogatás 30 százalékának megfelelő önrészt kellett biztosítania a programban való részvételhez.

A nemzeti parkok területén a közmunkások a nyílt térségeket és az erdőket ápolják, karbantartják. A csatornákat és a zsilipeket tisztítják, felszámolják az illegális hulladéklerakókat, szemetet gyűjtenek, irtják a parlagfüvet. A parkok igazgatóságainak tulajdonában álló ingatlanokat teszik rendbe - olvasható a közleményben.

A közmunka programban regisztrált álláskeresők vagy szociális segélyezettek vehetnek részt. A munka négy hónapig tart, a 259 közmunkás legalább a minimálbért megkeresi, de végzettségüktől és a tevékenységtől függően ennél több jövedelemhez is juthatnak. A program a kilenc nemzeti park környékén 93 települést érint. Többnyire hátrányos helyzetű térségekről van szó, így ez a lehetőség azoknak az embereknek segít, akik átmenetileg kiszorultak a munkaerőpiacról.

Mint a közlemény rámutat: az idei közmunkaprogramok összértéke meghaladja a 8,8 milliárd forintot. Jelenleg mintegy 11 ezer ember dolgozik országszerte közmunkásként, elsősorban erdőművelésben, a parlagfű-mentesítésben a Balaton, a Tisza-tó és a Velencei tó környékén, illetve a vasútvonalak mentén kilenc megyében és a fővárosban.


  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek