Vidéken az idősebbek, a fővárosban a fiatalok keresnek jobban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA teljes lakosságot figyelembe véve hazánkban az 55 év felettiek rendelkeznek a legmagasabb átlagfizetéssel, átlagos havi jövedelmük bruttó 231.200 forint. Az idősebbeket azonban inkább vidéken becsülik meg jobban, a fővárosban ugyanis a fiatalabbak keresnek többet - derül ki a Merces kutatásából.
A Workania állásportál által működtetett Merces online fizetési felmérés munkatársai legutóbbi kutatásukban azt vizsgálták, mennyiben befolyásolja a munkavállalók fizetését a kor, és hogyan alakulnak a különböző korcsoportok szerinti bérek az ország egyes régióiban, valamint a különböző szakmai területeken.
A teljes lakosságot figyelembe véve Magyarországon az 55 év felettiek rendelkeznek a legmagasabb átlagfizetéssel. A korosztály átlagos havi jövedelme bruttó 231.200 forint. A 25-34 évesek átlaga ettől hajszálnyival marad csak el, 230.200 forint. A 35-44 év közöttiek átlagosan havi bruttó 215.600 forintot, a 45-54 évesek pedig 208.200 forintot keresnek havonta. A felmérés eredményei alapján a pályakezdő fiatalok (17-24 évesek) keresnek átlagosan a legkevesebbet, bruttó országos átlagjövedelmük csupán 157.500 forint.
Érdekes eredménye a kutatásnak, hogy míg az országos átlagot tekintve és szinte valamennyi megyében az 55 év felettiek vezetik a fizetési listát, a fővárosban két fiatalabb korosztály, a 25-34 és 35-44 évesek "nyertek", 282 ezer forintos havi átlagfizetéssel. Az 55 év felettiek átlagosan 259 ezer forintot keresnek Budapesten, a 45-54 év közöttiek pedig 253 ezer forintot.
A főváros mellett csupán két megyében nem az 55 év felettiek nyertek, hanem a 25-34 évesek: ők Komárom-Esztergom megyében 221 ezret, Zala megyében pedig 200 ezret keresnek.
A jelenség azzal magyarázható, hogy a 90-es évek kezdetétől a fiatalabb korosztályok tagjai tudnak karriert építeni a fővárosban az országos méretű vállalatoknál és a multinacionális cégeknél. Vidéken pedig - talán a kevésbé éles munkaerő-piaci verseny miatt is - az idősebb korosztályok tagjai őrzik vezető pozíciójukat.
A pozíciók szintje szerint az adminisztratív alkalmazottak esetében a 25-34 évesek magasabb átlagot (175 ezer forint) érnek el, mint a két felette következő kategória tagjai, de a sort itt is az 55 év felettiek vezetik 184.500 forinttal. Az alacsonyabb szintű vezetők és középvezetők esetében a 35-44 éveseké a legmagasabb átlagjövedelem, 381 ezer forinttal. A 25-34 közöttiek és a 45 év felettiek átlaga 340 és 350 ezer forint között mozog. A legfiatalabbak, a 17-24 évesek közé tartozó középvezetők átlagbére nem éri el a 200 ezer forintot.
A szakképzett munkaerő esetében mondhatjuk, hogy a pályán töltött idő látszik a fizetési papíron is: míg a pályakezdők átlagjövedelme 123 ezer forint, a 35-54 éveseké 151 ezer forint, az 55 év felettieké 158 ezer forint.
Topmenedzserek esetében elgondolkodtató, hogy míg a 25-34 évesek átlagfizetése szinte egyező a 45-54 évesek átlagával, amely 523.000 forint, a 35-44 év közöttieké 682 ezer forint, az 55 év felettieké 454 ezer forint.
A kutatók azt is vizsgálták, a nemek között milyen különbségek figyelhetők meg az egyes korcsoportokban. Az eredmények alapján minden korcsoportban magasabb a férfiak átlagjövedelme. Legkisebb a különbség a pályakezdők esetében, itt csak 8 százalék a férfiak előnye (163.900 forint szemben 150.600 forinttal).
Legjelentősebb a különbség a 35-44 évesek esetében. Itt a férfiak több mint 34 százalékkal magasabb átlagfizetést kapnak, mint a nők (250.400 forintot, míg a nők 186.600 forintot átlagosan).
A 25-34 évesek között a férfi munkavállalók átlagjövedelme 254.300 forint, a nőké 208.400 forint. Szinte ugyanezek az adatok az 55 év felettiek csoportjában: a férfiak átlagos fizetése 258.600 forint, a nőké 208.800 forint.
Az iskolai végzettség szerinti összehasonlítás azt mutatta, hogy az egy, vagy több diplomával, posztgraduális végzettséggel rendelkezők esetében a 35-44 évesek keresnek a legjobban a különböző korcsoportok közül. Az egyetemi végzettséggel rendelkezőknél a fenti korcsoport átlagbére 425 ezer forint, a főiskolai végzettségűeké 306 ezer forint, a posztgraduális végzettséggel is rendelkezőké 464 ezer forint.
A posztgraduális végzettségűek esetében a fiatalabb, 25-34 év közötti korcsoport követi őket, az egyetemi diplomával rendelkezők közül a 45-54 éveseké, a főiskolát végzetteknél az 55 év felettieké a második hely. A középfokú végzettségűek esetében az 55 év felettiek átlagfizetése a legmagasabb. Az érettségi nélküliek átlaga 147 ezer forint, az érettségizetteké 180 ezer.
Mindkét csoportról elmondható, hogy a 25-34 évesek átlaga szinte alig kevesebb ennél. Az érettségi nélküliek esetében 143.500 forint, az érettségizetteké 168 ezer forint.
A teljes lakosságot figyelembe véve Magyarországon az 55 év felettiek rendelkeznek a legmagasabb átlagfizetéssel. A korosztály átlagos havi jövedelme bruttó 231.200 forint. A 25-34 évesek átlaga ettől hajszálnyival marad csak el, 230.200 forint. A 35-44 év közöttiek átlagosan havi bruttó 215.600 forintot, a 45-54 évesek pedig 208.200 forintot keresnek havonta. A felmérés eredményei alapján a pályakezdő fiatalok (17-24 évesek) keresnek átlagosan a legkevesebbet, bruttó országos átlagjövedelmük csupán 157.500 forint.
Vidéken az idősebbek, a fővárosban a fiatalabbak keresnek jobban
Érdekes eredménye a kutatásnak, hogy míg az országos átlagot tekintve és szinte valamennyi megyében az 55 év felettiek vezetik a fizetési listát, a fővárosban két fiatalabb korosztály, a 25-34 és 35-44 évesek "nyertek", 282 ezer forintos havi átlagfizetéssel. Az 55 év felettiek átlagosan 259 ezer forintot keresnek Budapesten, a 45-54 év közöttiek pedig 253 ezer forintot.
A főváros mellett csupán két megyében nem az 55 év felettiek nyertek, hanem a 25-34 évesek: ők Komárom-Esztergom megyében 221 ezret, Zala megyében pedig 200 ezret keresnek.
A jelenség azzal magyarázható, hogy a 90-es évek kezdetétől a fiatalabb korosztályok tagjai tudnak karriert építeni a fővárosban az országos méretű vállalatoknál és a multinacionális cégeknél. Vidéken pedig - talán a kevésbé éles munkaerő-piaci verseny miatt is - az idősebb korosztályok tagjai őrzik vezető pozíciójukat.
Beosztástól is függ a jövedelem
A pozíciók szintje szerint az adminisztratív alkalmazottak esetében a 25-34 évesek magasabb átlagot (175 ezer forint) érnek el, mint a két felette következő kategória tagjai, de a sort itt is az 55 év felettiek vezetik 184.500 forinttal. Az alacsonyabb szintű vezetők és középvezetők esetében a 35-44 éveseké a legmagasabb átlagjövedelem, 381 ezer forinttal. A 25-34 közöttiek és a 45 év felettiek átlaga 340 és 350 ezer forint között mozog. A legfiatalabbak, a 17-24 évesek közé tartozó középvezetők átlagbére nem éri el a 200 ezer forintot.
A szakképzett munkaerő esetében mondhatjuk, hogy a pályán töltött idő látszik a fizetési papíron is: míg a pályakezdők átlagjövedelme 123 ezer forint, a 35-54 éveseké 151 ezer forint, az 55 év felettieké 158 ezer forint.
Topmenedzserek esetében elgondolkodtató, hogy míg a 25-34 évesek átlagfizetése szinte egyező a 45-54 évesek átlagával, amely 523.000 forint, a 35-44 év közöttieké 682 ezer forint, az 55 év felettieké 454 ezer forint.
Többet keresnek a férfiak, mint a nők
A kutatók azt is vizsgálták, a nemek között milyen különbségek figyelhetők meg az egyes korcsoportokban. Az eredmények alapján minden korcsoportban magasabb a férfiak átlagjövedelme. Legkisebb a különbség a pályakezdők esetében, itt csak 8 százalék a férfiak előnye (163.900 forint szemben 150.600 forinttal).
Legjelentősebb a különbség a 35-44 évesek esetében. Itt a férfiak több mint 34 százalékkal magasabb átlagfizetést kapnak, mint a nők (250.400 forintot, míg a nők 186.600 forintot átlagosan).
A 25-34 évesek között a férfi munkavállalók átlagjövedelme 254.300 forint, a nőké 208.400 forint. Szinte ugyanezek az adatok az 55 év felettiek csoportjában: a férfiak átlagos fizetése 258.600 forint, a nőké 208.800 forint.
Minél több a diploma, annál magasabb a bér
Az iskolai végzettség szerinti összehasonlítás azt mutatta, hogy az egy, vagy több diplomával, posztgraduális végzettséggel rendelkezők esetében a 35-44 évesek keresnek a legjobban a különböző korcsoportok közül. Az egyetemi végzettséggel rendelkezőknél a fenti korcsoport átlagbére 425 ezer forint, a főiskolai végzettségűeké 306 ezer forint, a posztgraduális végzettséggel is rendelkezőké 464 ezer forint.
A posztgraduális végzettségűek esetében a fiatalabb, 25-34 év közötti korcsoport követi őket, az egyetemi diplomával rendelkezők közül a 45-54 éveseké, a főiskolát végzetteknél az 55 év felettieké a második hely. A középfokú végzettségűek esetében az 55 év felettiek átlagfizetése a legmagasabb. Az érettségi nélküliek átlaga 147 ezer forint, az érettségizetteké 180 ezer.
Mindkét csoportról elmondható, hogy a 25-34 évesek átlaga szinte alig kevesebb ennél. Az érettségi nélküliek esetében 143.500 forint, az érettségizetteké 168 ezer forint.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?