Blog: Értékorientált szervezetek építése

Értékorientált szervezetfejlesztési programokkal foglalkozom. Azzal, hogy hogyan lehet úgy szervezeti célokat kialakítani, ami nem csak a jövőt mutatja meg, hanem a szervezeti elköteleződést is megteremti. Illetve hogyan lehet olyan etikai értékrendet felépíteni szervezeten belül, amivel a szervezet sikerre viheti működését.

Bejegyzések 1-től 30-ig

Törd össze a múlt beidegződéseit, hogy életre hívhassuk a jövőnket....

2020.05.23

"Képzeljenek el egy félkegyelműekből álló boldog gyülekezetet, akik teszik a dolgukat. téglákat cipelnek a szabad ég alatt. Amikor az összes téglát elhordták az udvar egyik végébe,...

Értékorientált szervezet - kutatási kérdőív

2020.03.13

Kutatási kérdőív szervezeti kultúra fejlesztéséhez

Probléma fókusz helyett együttműködő generációk?

2020.02.09

Egy fejlesztésnél fontos, hogy hogyan kezdik el a szervezetek a generációs kérdéskörök kommunikálását. Mi kerül fel a zászlóshajóra - GENERÁCIÓS KIHÍVÁSOK vagy FEJLŐDÉSBEN...

Biorobotok, vezetők és szervezetfejlesztők - merre is haladunk mostanság?

2020.01.26

Az elmúlt hónapokban új lendületet kapott a szervezetfejlesztési szakma. Számos konferencia és szakmai program mutatta be az előttünk álló kihívásokat, lehetőségeket. Néhány gondolat...

Szervezeti értékrendek, kultúrák és a jövő kihívásainak illeszkedése

2020.01.19

Amikor fejlesztési programokat tartok előbb-utóbb eljutunk odáig, hogy mi miért nem jó egy szervezetben. Aztán az áradat végeláthatatlan. A válaszok és megoldások tekintetében csak...