Legfrissebb híreink - 1419. oldal

Minden tíz cégből négy vezetésében már felismerik, hogy a hátrányos helyzetű emberek munkához juttatásában volna tennivalójuk. Arra azonban ők sincsenek felkészülve, hogy e felelősségvállalás az állásba vétel után kezdődik csak el igazán. Kiss Gyöngyvért, az Incorpora program koordinátorát az Allas.hu kommunikációs vezetője, Szabó M. István kérdezte. Teljes cikk...

A rendkívüli hideg miatt Oroszország nyolc régiójában, 1500 iskolában szünetel a tanítás, és csaknem 400 ezer iskolás tért át a távoktatásra - írja az MTI. Teljes cikk...

A Lidl Magyarország 2017-es béremelési hullámot követően ezúttal 2018. március 1-jével további, átlagosan 20%-kal emeli bolti és raktári fizikai munkavállalói munkabérét, melynek eredményeként elmondható, hogy az üzletekben dolgozó munkavállalók átlagos bruttó havi járandósága az emelés után eléri a 365 ezer forintot - írják lapunkhoz elküldött sajtóközleményükben. Teljes cikk...

A kiemelkedő ügyfélélmény nyújtása korántsem csak a nagyvállalati szektor privilégiuma, sőt éppen ez az a terület, ahol akár egy mikrovállalkozás is sikeresen fel tudja venni a versenyt a legnagyobbakkal. A Develor International Zrt. tapasztalatai alapján hazánkban is egyre nagyobb az érdeklődés a KKV-szektor részéről téma iránt - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

Megszeretném kérdezni hogy az Önkormányzat a munkáltatónk de egy iskolában dolgozzunk tálalókonyhán! Nekem van egy édesipari termékgyártó szakmunkásom és egy OKJ-s szociális gondozó és ápolóim! A kolléganőmnek egy bolti eladó szakmunkása van! Megszeretném kérdezni, hogy nekünk a minimálbér vagy a garantált bérminimum jár? Meg lenne egy olyan kérdésem, hogy egy tálalókonyhán egy fő hány személyt szolgálhat ki? Teljes cikk...

Több mint háromezer könyvtári, múzeumi, levéltári és közművelődési dolgozó által aláírt, béremelést követelő petíciót adott át a Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezete (KKDSZ) az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) Kultúráért Felelős Államtitkársága részére - írja az MTI. Teljes cikk...

Két és féléves a kislányom. Gyest kapok és szeretnék felmondani a munkahelyemen, mert lenne egy másik munkahelyi lehetőségem! Az első kérdésem az lenne,hogy a jelenlegi munkahelyem köteles-e kifizetni a szabadságaimat abban az esetben is ha ebben a hónap 29.-én jelentem be, hogy 31-ével szeretnék leszámolni mivel a leendő munkahelyemnél már február 1-el kezdenék? A másik kérdésem pedig az lenne, hogy a leendő munkahelyemen azt mondták,(minden nap 7:45-15:45 -ig kellene dolgozni)hogy egyik héten szombaton és vasárnap, a következő héten szombaton, azutáni héten vasárnap is kellene bemennem de a hétvégét nem fizetik(sem pótlékot), hanem ahány hétvégét voltam, annyit csúsztathatok le! Megtehetik azt, hogy egy 3 év alatti kislányom van és köteleznek a hétvégére? Teljes cikk...

A nyilvántartott álláskeresők száma 6,9 százalékkal csökkent Magyarországon egy év alatt, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a 2017. decemberi zárónapon 254 800 álláskereső szerepelt, több mint 18 ezerrel kevesebb az egy évvel korábbinál - írja az MTI. Teljes cikk...

A német sajtóban Niels H. néven azonosított férfi az oldenburgi ügyészség szerint összesen 106 beteget gyilkolhatott meg, három ember haláláért már elítélték, három esetben pedig nem sikerült a vádelemeléshez elég bizonyítékot gyűjteni - írja az MTI. Teljes cikk...

A KSH adatai szerint decemberben közel 4,5 millióan dolgoztak Magyarországon. Figyelembe véve, hogy a döntő többség alkalmazásban álló munkavállaló, közel ugyanennyi M30-as nyomtatványt kell aláírnia a cégvezetőknek a hónap végéig. Mindez már egy közepes cégnél is érezhető mennyiségű adminisztrációval jár. „Az űrlapokat ki kell nyomtatni, a cégvezetőnek alá kell írnia, le kell bélyegezni, majd a munkavállalónak aláírásával kell igazolnia az átvételt. A legtöbb vállalatnál papíron zajlik ez a folyamat, pedig ez nem szükségszerű. Amennyiben a cégvezető elektronikusan írná alá az M30-as nyomtatványokat, néhány kattintással, tömegesen digitálisan hitelesíthetné azokat, a munkavállalók pedig akár egy tableten aláírva ellenjegyezhetnék a saját példányukat.” - mondta el Füzesi Csaba az elektronikus aláírásokkal és hitelesítéssel foglalkozó NETLOCK termékfejlesztési vezetője. Teljes cikk...

Kérdésem az áthelyezett pihenőnapokkal és a helyettük ledolgozandó szombati munkanapokra vonatkozik. "Normál" munkaidő beosztás, azaz minden esetben hétfőtől péntekig tartó munkarend esetén:1) az áthelyezett pihenőnap, pl október 22 hétfő, tekinthető -e munkanapnak, ha a munkáltató úgy kívánja? 2) ha a munkáltató nem kívánja foglalkoztatni alkalmazottait az áthelyezett pihenőnapot helyettesítő munkanapon, előbbi példa alapján október 13 szombaton, akkor kötelező-e szabadságként kivenni ezt a napot? Teljes cikk...

Műszakpótlékkal kapcsolatosan érdeklődöm. Gyermekotthonban dolgozom. A beosztásunk elég kacifántos. Van benne délelőtt 4 óra , délelőtt 6 óra, délután 6 óra ami 14.00- 20.00-ig tart. Járunk éjszakás műszakban ami 20.00- 08.00- ig tart, tehát 12 óra és járunk hétvégén nappalos műszakban 08-20- ig, tehát az is 12 óra. Kérdésem a következő: éjszakás műszakban a 30%-os pótlék jár 22.00- 06.00-ig. Viszont mivel mi este 20.00- kor kezdünk arra nem fizetnek délutános pótlékot. Jól gondolom hogy este 20.00- tól 22.00- ig járna a délutános pótlék?, Szombatra és vasárnapra pedig 18-20- ig járna? Teljes cikk...

6 hónap után még mindig próbaidős szerződést kaptam. A kollégámmal már 2 éve ugyanezt csinálja a munkáltatóm. Ilyen lehetséges? Teljes cikk...

Sok nő negyven év felett, a gyerekek kirepülése után új kihívásokat keres a karrierjében. Ebben a változásban segíthetnek Bódogh Gabriella HR-Coach & Profi megjelenés tréner, HR-tanácsadó tippjei - írja a Berta Beauty Blog. Teljes cikk...

2015-ben biztonsági őrként mentem nyugdíjba, azóta is a szakmában dogozom. 2016-ban nem igényeltem a fél százalékos nyugdíj emelést, de 2017-ben sem kaptam meg. Úgy tudom, 2017-től automatikusan jár, nem kell kérelmezni. A napokban megkaptam a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság levelét a 2018-as emelésről, ebben sem szerepel a fél százalék. Kérem, adjon tanácsot, hova forduljak. Teljes cikk...

Új ügyvezető igazgatója van január elejétől az IT Services Hungary (ITSH) Kft.-nek, a holland Erik Slooten az írországi eir Group éléről jött Magyarországra, és vette át a tavaly leköszönt Chris Wilson pozícióját - írja az MTI. Teljes cikk...

A román állami nyugdíjpénztár (CNPP) tavaly év végén 4,69 millió nyugállományban lévő lakosnak fizetett átlagosan havi 1071 lej (csaknem 71 ezer forint) járandóságot, az összeg 140 lejjel, mintegy 15 százalékkal magasabb az egy évvel korábbinál - írj az MTI. Teljes cikk...

Érdeklődnék, hogy a foglalkoztatott dolgozhat-e éjszakai műszakban? Erre van -e külön jogszabály? Teljes cikk...

Párom daganatos betegsége miatt 2017 április óta táppénzen van a mai napig folyamatosan (és valószínű, hogy le kell százalékolni. A 2017.évben járó szabadságát nem tudta kivenni /20+10/.A munkahelye most azzal" riogatja",hogy ha nem veszi ki-ami lehetetlen-elveszik és nem is váltják meg. Utána nézve a munkatörvénykönyv előírásai /122.123/3/bek.125 .§/ . alapján nem veszhet el a szabadsága. Ha lejár a táppénz állománya és rokkantsági ellátásra jogosult lesz akkor fel kell mondania, ekkor viszont pénzben köteles a munkahely megváltani? Viszont sehol nem találok szabályt, előírást arra, hogy ebben az esetben kell-e a páromnak írni egy kérelmet a munkahelyének arról, hogy betegsége, keresőképtelensége miatt nem tudja kivenni a szabadságát? Dönthet-e a munkahely önhatalmúlag,hogy törli a szabadságát? Mi van ,ha felmondanak Neki, mielőtt lejár a táppénz idő? Teljes cikk...

A minimálbér- és garantált bérminimum-emeléssel együtt járó adminisztrációs feladatokon kívül van néhány olyan nyilatkozat, amiket még januárban érdemes kitölteni, hogy az már érződhessen a januári fizetéseken - írja az adó/online. Teljes cikk...