Legfrissebb híreink - 16. oldal
2 hónapja 5 tipp a versenyben maradásért - így kell "AI-biztossá" tenni az állásunk
A munkakörök gyors átalakulása miatt ma már egyre több munkavállalót érint közvetlenül az automatizáció és a mesterséges intelligencia térnyerése. Szakértők szerint azonban tudatos felkészüléssel mérsékelhető a kockázat: öt gyakorlati lépést mutatnak be arra, hogyan tehető egy karrier hosszabb távon is „AI-biztossá". Teljes cikk...
2 hónapja Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét
Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari katasztrófavédelmi igazgatóság szóvivője az MTI-t. Teljes cikk...
2 hónapja Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége
Ötödik alkalommal választotta elnökének a Felnőttképzők Szövetsége Zsuffa Ákost. Teljes cikk...
2 hónapja Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre többen választják a NAV online felületeit, de aki továbbra is papíralapon intézi, még egy hónapig kérheti a postázását - hívta fel a figyelmet hétfői közleményében a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV). Teljes cikk...
2 hónapja Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely
Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A várakozások szerint 50–60 ezer jelentkező indul a kiválasztáson, miközben végül mindössze körülbelül 750 pályázó juthat állandó munkaviszonyhoz. Teljes cikk...
2 hónapja Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette
Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében. A minták a Gödi telephelyen dolgozóktól származnak, és többszörös határérték-túllépést mutatnak – tudta meg a Kontroll. Teljes cikk...
2 hónapja A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat
Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések leállítására Dobrev Klára, a Demokratikus Koalíció elnöke. Teljes cikk...
2 hónapja Bérszámfejtés és HR outsourcing trendek, kihívások - a piacvezető válaszol
Hosszú évek óta vezeti a NEXON a BBJ bérszámfejtési és outsourcing toplistáját, a legutóbbi adatok alapján növelni tudta előnyét a második helyezettel szemben. A piacvezető pozíció kihívásairól, a siker összetevőiről, valamint trendekről és várakozásokról kérdeztük Hajdú Szilviát, a NEXON Szolgáltatások igazgatóját. Teljes cikk...
2 hónapja Figyelmeztetés a munkaadóknak – új szintre lép a munkahelyi mentális egészség 2026-ban
2026-ra a munkahelyi mentális egészség végleg kilép a wellbeing-programok árnyékából: vezetői, irányítási és szervezeti kérdéssé válik. A kiégés, a pszichológiai biztonság és az AI hatása már felsővezetői szinten formálja a teljesítményt és a megtartást. Teljes cikk...
2 hónapja Felmondják a többletmunkát a budapesti pszichiáterek – veszélybe kerülhet az ügyeleti ellátás?
A Magyar Orvosi Kamara közleménye szerint a budapesti kórházak pszichiáterei 2026. március 31-től egységesen megszüntetik az ügyeleti ellátásban vállalt önkéntes többletmunkát. A szakma figyelmeztet: beavatkozás nélkül a fővárosi pszichiátriai ügyeleti rendszer fenntarthatatlanná válhat, és az érintett orvosok kétharmada a felmondást is reális lehetőségnek tartja. Teljes cikk...
2 hónapja Gyereknevelés és nyugdíj: sok nő rosszul számolja a beszámítható éveket
Dr. Farkas András nyugdíjszakértő friss bejegyzésében arra hívja fel a figyelmet, hogy 2026-ban is változatlan feltételekkel igényelhető a Nők40, és sokan tévesen hiszik, hogy a 32 év munkaviszony önmagában elég. A kulcs továbbra is a legalább 40 év jogosultsági idő – és az sem mindegy, mely gyereknevelési ellátások számíthatók be. Teljes cikk...
2 hónapja Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók
A magyar munkaerőpiac tartós kihívásokkal küzd: egyre nehezebb a stabil, megbízható munkaerő biztosítása. Az ipari termeléstől az élelmiszeriparon és logisztikán át, egészen a szállodaiparig ugyanaz a kérdés merül fel: hogyan lehet megtalálni a hosszú távon tervezhető, jogilag biztonságos és költséghatékony létszám-megoldást? A Pannon-Work szerint a válasz a fülöp-szigeteki munkavállalók foglalkoztatása. Teljes cikk...
2 hónapja A pénzügyi stressz károsabb, mint gondoltuk
Egy friss kutatás szerint a pénzügyi stressz tavaly körülbelül 2 millió munkavállaló hiányzását okozta a munkahelyeken. Teljes cikk...
2 hónapja Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség
Öt éve nem mért csúcsra emelkedett a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában a tavalyi utolsó negyedévben. Teljes cikk...
2 hónapja Mitől lesz a HR valódi stratégiai partner?
A kérdés ma már nem az, kell-e HR, hanem az: milyen HR kell. A HR ma már messze nem adminisztratív háttértevékenység. Aki versenyképes és elfogadott akar lenni a szervezetben, annak üzleti, emberi és stratégiai szinten is bizonyítania kell. Volt idő, amikor a HR létjogosultságát kérdőjelezték meg, a Covid-járvány azonban megmutatta, hogy válsághelyzetben kulcsszereplővé válhat. Teljes cikk...
2 hónapja A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon
Mintegy 4100 cég (a működő vállalkozások közel 5,0 ezreléke) minősült 2024-ben gyorsan növekvőnek - derül ki a KSH tájékoztatójából. Teljes cikk...
2 hónapja A szakszervezet szerint a nyugdíjak negyedét elveszi a rendszer
A NYUSZET gazdasági szakértői kiszámolták, hogy ha a nyugdíjak indexálása svájci módszerrel történne, akár 23%-kal magasabbak lehetnének az átlagnyugdíjak. Teljes cikk...
2 hónapja Felmérés: 2026 lehet a fordulópont az AI szempontjából?
A globális bizonytalanság ellenére a vezérigazgatók továbbra is bíznak cégük idei növekedésében – derül ki az EY-Parthenon legfrissebb, 21 országban 1200 döntéshozó részvételével készült nemzetközi felméréséből. A kiszámíthatatlan geopolitikai környezetben a válaszadók a szervezeti átalakulás felgyorsításával, a (MI) átfogó bevezetésével és stratégiai tranzakciókkal tervezik fenntartani versenyelőnyüket. Teljes cikk...
2 hónapja Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak
Mérhetően jobb teljesítményt nyújt az a vállalat, ahol a dolgozói kör nagyobb aránya részesül pluszjuttatásban – derül a Budapesti Corvinus Egyetem friss kutatásából. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?