Legfrissebb híreink - 1639. oldal
9 éve Kik dolgozzanak, ha sok a rokon?
Miközben a rokonság betelepedett a jól fizető pozíciókba, valakinek dolgozni is kellett, Matolcsy nyilvánvalóan ezért vette körül magát valódi szakemberekkel - írja a Magyar Nemzet publicistája. Teljes cikk...
9 éve Százezrek kaptak kevesebb bért a brit Tescónál
140 ezer volt és jelenlegi dolgozóját kénytelen kárpótolni a brit Tesco, összesen 9,7 millió fonttal, mert bérszámfejtési hibák miatt a kötelező minimálbérnél alacsonyabb fizetést kaptak. Teljes cikk...
9 éve Egy összegben utalja a munkahelyem a lakáscélú hiteltámogatást
A lakáscélú hitelemre befizethető elemet igényeltem a cafetériából. Cégünk egy összegben júniusban adja. Nekem az lett volna a segítség ha nem előtörlesztésként számolják be, hanem a havi törlesztést váltottam volna ki vele. Az első félévet fizettem a hitelt havonta, ha most júniusban az egész évit ráteszik a számlámra és onnan a továbbiakban havonta veszik le, akkor szabályosan járunk el? NAV felé ez igazolt felhasználás? Mert a fele rajta marad a számlán, hiszen én azt már befizettem. Teljes cikk...
9 éve Nem értek egyet a nyugdíjam számításának módjával
Nem értek egyet a nyugdíjam kiszámításának módjával, ebben a kérdésben szeretném a segítségét/állásfoglalását kérni. Elutasították a fellebbezésemet másodfokon is és a munkaügyi bíróságon is mivel a jogszabály szerint csak ily módon számolhatják ki a nyugdíjamat, habár igazat adtak az érvelésemnek. Azt tanácsolták, hogy forduljak a Kúriához, mivel az esetemben a jogszabályi háttér nem megfelelő. A ledolgozott idő, ami alapján jogosult lettem a 40 év utáni nyugdíjba vonulásra: 1974-1989-ig Romániában szereztem 14 év 335 nap jogosultsági időt - 5445 nap 1989-2014.12.01-ig Magyarországon 25 év és 35 nap jogosultsági időt - 9160 nap Összesen:40 év és 5 nap. Romániában kohászatban dolgoztam, ami miatt kaptam 5 év és 183 nap bónusz időt. A romániai nyugdíjam kiszámolásánál ezt figyelembe vették és erre onnan kapom a nyugdíjat. A magyar rész kiszámolásnál, az arányba állításnál szolgálati időnek tekintették a bónusz időt is, így 45 év és 187 napot vettek figyelembe. Emiatt 55,1 % magyar nyugd Teljes cikk...
9 éve Előrehozott öregségi nyugdíj - van még ilyen?
1957-ben születtem, érdeklődnék, hogy a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj 62 éves kortól vonatkozik-e rám, vagy az a törvény már megszűnt? 1979 óta folyamatosan dolgozom , illetve előtte 3 évet egyetemre jártam. Közben 10 évet voltam otthon GYES, GYET, főállású anyaság címen. Teljes cikk...
9 éve Súlyos fogyatékossági adókedvezmény - talán Ön is jogosult rá?
Sokféle névvel illetik: adókedvezmény betegségek után, személyi kedvezmény, személyi jövedelemadó kedvezmény, súlyos fogyatékossági adókedvezmény. Sokan nem ismerik, nem hallottak róla, pedig a jogosultság nagyszámú embernél fennáll. Egyes egészségügyi problémákkal küzdve fontos, hogy ismerjük és éljünk a jogszabályok adta lehetőségeinkkel. Jelen írásunkban azt foglaljuk össze, hogy az adókedvezmény kiknek jár és milyen módon igényelhető. Teljes cikk...
9 éve Harry Pottert olvassanak az alsósok!
Az iskolákban könnyebben olvasható szövegekre, az életkorhoz jobban passzoló tananyagra, a gyerekek „kütyüaffinitására” építő, mobilos vagy számítógépes játékokra, témanapokra, csoportmunkára van szükség - mondta az Indexnek Csépe Valéria, az új Nemzeti alaptanterv kidolgozásával megbízott miniszteri biztos. Teljes cikk...
9 éve Miben jobbak? - sportolók a munkapiacon
Vonzó, megnyerő, magabiztos megjelenés. Terhelhetőség, koncentrált munkavégzés, fegyelmezettség. Odaadás, alázat, magas munkamorál. Jól fogadja a konstruktív kritikát, jól tud csapatban dolgozni. Jól tolerálja a frusztrációt. A kudarcok csak tovább motiválják. Jól teljesít nyomás alatt, az érzelmeit jól kontrollálja, lámpaláz nélkül szerepel nagy közönség előtt. Kitartó, pozitív gondolkodású, sikerorientált. Egy fejvadász számra elég meggyőzően hangzik. Nagy Gyöngyi írása. Teljes cikk...
9 éve Nagypéntek utáni nagy hajtás a kereskedelemben
A kereskedelmi alkalmazottak szakszervezete szerint örömteli, hogy a magasabb fizetési kategóriákba tartozó alkalmazottak, így az áruosztály-vezetők, pénztárfelügyelők, pékek vagy hentesek is bruttó 30 ezer forinttal többet kapnak havonta, mint tavaly - írta a Világgazdaság. Teljes cikk...
9 éve Aki kérdez: Szabó Szilvia
HR Szubjektív rovatunkban Szabó Szilvia, a Deichmann személyzetfejlesztési vezetője kérdez, miután válaszolt Gigler Anita, a Rossmann személyzeti vezetője kérdésére. Teljes cikk...
9 éve Nagyobb a magyar munkaerőhiány az uniós átlagnál
Az Európai Unió átlagánál nagyobb Magyarországon a betöltetlen álláshelyek száma és a bérköltség növekedése is - közölte az Eurostat adatai alapján a Világgazdaság. Teljes cikk...
9 éve Megújul a szociális ágazat képzési programja
Az Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Programban (EFOP) uniós forrásból 12 milliárd forintot szánnak erre - jelentette be az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára. Teljes cikk...
9 éve LMP: a kormány "mindhalálig közmunkaprogramot" tervez
Az LMP szerint "mindhalálig közmunkára" ítélne egyeseket a kabinet azzal, hogy akár tíz évig is lehetővé tenné a részvételt a közfoglalkoztatásban. Ezt az LMP ifjúsági szakszóvivője mondta az MTI-nek. Teljes cikk...
9 éve A londoni állások Frankfurtba vándorolnak
Frankfurt az éllovas a londoni City pénzügyi szolgáltatási központjában honos bankok átcsábításáért folyó versenyben a Financial Times szerdai körképe szerint - írta a Világgazdaság. Teljes cikk...
9 éve Egy szoftver a rugalmas, hatékony, fair munkahelyekért
Ember legyen a talpán, aki képes egy szervezetet a legapróbb részletekig átlátni. Aki képes több száz ember közül kiválasztani azt, aki valamiért nem eléggé motivált. Aki képes megállapítani azt, hogy a rengeteg, akár távmunkában végzett feladat közül melyekre fordítottak túl sok vagy éppen túl kevés időt. Mondhatnánk, hogy tízperceken nem múlik semmi. De mi van akkor, ha nagyon sok tízpercről van szó? Ez már súlyos összegekben is kimutatható, pedig könnyen lehet, hogy az egész nagy gépezetben csupán egyetlen csavart kell arrébb helyeznünk. Elképzeléseink természetesen lehetnek arról, hogy miben kell fejlődni. De mi van, ha nem csak elképzelések állnak rendelkezésre, hanem tűpontos adatok is? Teljes cikk...
9 éve TB-ellátások összege 2017-ben
A társadalombiztosítás területén az ellátások összege több ellátásfajtánál egy általános mérőszámhoz igazodik, nem a jogosult egyéni jövedelméhez. Ilyen általános mérőszám a minimálbér, illetve az öregségi nyugdíj legkisebb összege. Teljes cikk...
9 éve Buszvezetőnek jár a garantált bérminimum?
Buszvezető vagyok napi 8 órában, csak a 127.500 Ft-os alapbért kaptam meg. Kérdésem az lenne, hogy jár-e nekem a 161.000 Ft-os szakmunkás minimálbér? Ami a munkámhoz kell: C és D kategóriás jogosítvány, PÁV II végzettség, 5 évente GKI kártya megszerzése /frissítése/. Teljes cikk...
9 éve Ha 2016-os szabadságot idén veszek ki, akkor a tavalyi vagy az idei béremmel kell kifizetnie a munkáltatónak?
2015 októberétől dolgozom egyéni vállalkozónál 40 órás eladói munkakörben. 2016 októberében lakásomban baleset ért, így betegállományban voltam karácsonyig. A betegségem miatt a 2016 éves szabadságomból 14 napot a gyógyulásom után adta ki a munkáltatóm - a következők szerint: 2016.12.28-2016.12.30.-ig négy napot. Kérdésem, hogy erre a négy nap szabadságra milyen napi összeggel kellene a munkáltatónak a szabadságot kifizetni - a 2016 bérem 129.000,-Ft/hó más jövedelmem nem volt. A 2016. évről a betegség miatt a 2017. évre átkerült tíz nap szabadság, melyet a munkáltató 2017.01.09-2017.01.20. időpontba adott ki. 2017.01.01-től a havi bérem 161.000 forintra emelték. Kérdésem: a 2016-ról 2017-re átkerült 10 nap megkapott szabadságomat milyen napi összeggel kell a munkáltatónak kifizetni? Teljes cikk...
9 éve A BaBér Business és a HR Portál bemutatja: BABÉR PANORÁMA FUTURE HR
A HR forradalma - attitűdváltás. Időpont: március 28. kedd, helyszín: New York Palota. Teljes cikk...
9 éve A női kreativitás határtalan
Olyan területeken, ahol egyik vagy másik nem van erősebben jelen, az innovációk gyakran éppen a másik oldalról érkeznek - írja a Skool, amely abban segíti a fiatal lányokat, hogy merjenek újítani és ehez használják a technológiát. Teljes cikk...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?