Legfrissebb híreink - 1644. oldal

9 éve A felmentési és a felmondási idő nem számít bele a nyugdíjba?

Első kérdésem: a nők 40 éves jogosultsági idejéhez miért nem számítható be a munkanélküli járadék folyósítási ideje? Én 8 hónapot voltam munkanélküli, a járadékomból 8,5% nyugdíj-járulékot vontak le! A törvény egy részt azt mondja ki, hogy "az az idő számít be, amikor járulékot fizetett". Én fizettem, akkor nem értem, hogy még is miért nem engedi meg a törvény a beszámítást? Második kérdésem: 5 munkanapot nem ismernek nekem el, mert a nyugdíjfolyósító határozatában azzal indokolja, hogy "távolléti díj" van feltüntetve az akkori munkáltatóm iratai szerint. Ezt nem igazán értem, mert én előtte is és utána is folyamatos munkaviszonyban voltam azon a munkahelyen. Lehet, hogy téves adminisztráció történt, de ezt már bebizonyítani nem tudom. Kérdésem az, hogy folyamatos munkaviszony esetén, még ha távolléti díj volt az az 5 nap akkor is, hogy írhatják azt a határozatban, hogy "nem számítható be az az 5 nap, mert munkavégzés nem történt". De kérdem én, ha például szabadságon vagyok, akkor sem Teljes cikk...


9 éve Aggódom, hogy mennyi lesz a nyugdíjam

Ez év júniusában betöltöm a 63,5 évemet és rokkantnyugdíjasból, öregségi nyugdíjassá válhatok. A várható nyugdíjam összege miatt nagyon aggódom a következők miatt: 1977-87 között jó fizetésem volt, 1987-91 között munkanélküli voltam, 1991-2000 között minimálbéres egyéni vállalkozó, itt vannak hónapok mikor nem történt meg a járulékbefizetés. Ez utólag pótolható-e? 2000-től napjainkig rokkantnyugdíjas vagyok (46.000 Ft a rokkantnyugdíjam). Kérhetem-e, és mire hivatkozva, hogy esetemben a nyugdíjszámítást 1977-től végezzék? Teljes cikk...


9 éve Nyugdíj előtt egy évvel akarnak elküldeni a munkahelyemről

Édesanyám (57 éves) 2018 márciusában jogosult lenne a nők kedvezményes nyugdíjára, megszerezné a 40 év jogosultsági időt. Kereskedelemben dolgozik, jelenlegi munkahelyén már 16 éve vezetői beosztásban. Munkavégzésével kapcsolatban soha semmilyen panasz, gond nem volt. A munkaadója, aki tud a jövő évi nyugdíjba vonulásáról, azonban két héttel ezelőtt váratlanul egy szóbeli ajánlattal kereste meg, melynek lényege, hogy már nem tartanak rá igényt mondván, „megvan már a helyére az új ember”, elküldenék, megszüntetnék munkaviszonyát még nyugdíjba vonulás előtt, írjon alá Édesanyám egy közös megegyezést. Az alábbi javaslattal állt elő a munkaadója: 6 hónapra felmenti a munkavégzés alól (fizetését addig kapja havonta) és a 6 hónap leteltével, 2017 szeptemberében édesanyám írjon alá egy közös megegyezést és szüntessék meg a munkaviszonyát. Végkielégítést, felmondási időre járó bért nem akar fizetni számára. Szeretném a segítségét kérni, hogy így a munkaadója mit tehet meg vele? Elküldheti-e mi Teljes cikk...


9 éve Letölthető jelenléti ív minta

Ha szüksége van egy munkaidő-nyilvántartás mintára, töltse le tőlünk. Teljes cikk...


9 éve Ki kell harcolni a béremelést

Kelet-Európában minden adottság megvan arra, hogy elkezdjenek nőni a bérek, de ezt maguktól nem fogják megtenni, hanem harcolni kell érte, mondta az Eurologusnak Marianne Thyssen, a foglalkoztatásért és szociális ügyekért felelős uniós biztos. Teljes cikk...


9 éve Így válhat valaki Megbízható Munkaadóvá

Mától lehet pályázni a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara által hirdetett „Megbízható Munkaadó“ elismerő címre. A minősítéssel a Kamara segíteni kívánja a vállalatokat a szakember-utánpótlás hosszú távú biztosításában. Teljes cikk...


9 éve Friss nyugdíjasokat, menekülteket, közmunkásokat vár a vendéglátás

A munkaerőhiány enyhítésére mindent megpróbál a Turisztikai és Vendéglátó Munkaadók Országos Szövetsége (VIMOSZ). Próbálják visszacsábítani a munkaerőpiacra a friss nyugdíjasokat, de a menekült státusszal rendelkezőknek és a közmunkásoknak is munkát adnának, mondta a főtitkár a Világgazdaságnak. Teljes cikk...


9 éve Határidő: ma éjfélig kérheti a NAV-tól a bevallást postán

Ma éjfélig kérhetik az adózók a Nemzeti Adó- és Vámhivataltól (NAV), hogy postán juttassa el hozzájuk a személyi jövedelemadóról (szja) szóló adóbevallási tervezetet. Fontos, hogy meg kell nézni a tervezetet, mert amennyiben az adózó nem módosítja május 22-éig, az azt jelenti, hogy egyetért vele, és automatikusan hivatalos bevallássá válik. Teljes cikk...


9 éve Rokkantellátás mellett részt lehet venni közfoglalkoztatásban?

Nagypapám 2016-ban rehabilitációs ellátásban részesült és a közmunka programban dolgozott. 2017-től rokkantsági ellátásban részesül. Kérdezem, hogy dolgozhat e továbbra is közmunkában az ellátás mellett. Teljes cikk...


9 éve Kapok utazási kedvezményt, ha rokkantellátásban részesülök?

Én azután érdeklődnék, hogy a rokkantellátásban részesülök, tavaly kaptam utazási kedvezményt az idén viszont nem. Változott a törvény ebben az ügyben? Teljes cikk...


9 éve Közalkalmazottként mikor vehetem igénybe a nők 40-et?

Közalkalmazottként kezdtem és mindvégig mint közalkalmazott dolgozom. Sajnos az élethelyzetünk úgy alakult, hogy szeretnék mihamarabb nyugdíjba menni. A következő "paraméterekkel " rendelkezem. 38 év 57 nap nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idővel. 36 év 299 nap nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idővel, ezen belül 35 év 82 nap kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső szolgálati idővel rendelkezem. 2015 után 3,5 hónapot táppénzen töltöttem, azóta pedig szintén dolgozom. Szeretném megkérdezni, hogy ezek alapján mikor vehetem leghamarabb igénybe a nők kedvezményes öregségi nyugdíját. Teljes cikk...


9 éve Rehabilitációs ellátás ideje beleszámít a nők 40-be?

2011-től három évig rehabilitációs járadékon, ellátáson voltam. Ezen három évemet nem számolták bele a jogosultsági időmbe /a nők 40 /. Ezen idő alatt kb. 2 évig dolgoztam napi 4 órába. Próbáltam utánaolvasni, van ahol azt írják, hogy jogosultsági időt lehet így szerezni, de van ahol azt írják, hogy nem. Szeretném megtudni,hogy merjek-e adategyeztetést kérni, vagy esélyem sincs ezen időszak beszámíttatására. Teljes cikk...


9 éve 5 tévhit a Tehetségmenedzsment kapcsán - 2. Mindössze a vállalat 5-6 százalékával foglalkozik

Ha ez valóban így zajlik, akkor az felveti bennem a kérdést: Hogyan került kiválasztásra az az 5-6 % anélkül, hogy a többi 94-95%-kot értékeltem volna a tehetség szempontjából? - veti fel Cser Adrienn, tehetségmenedzsment szakértő. Teljes cikk...


9 éve Nem mindegy, hogyan köti a versenytilalmi megállapodást!

A napjainkra jellemző munkaerőhiányos időkben a cégeket egyre jobban aggasztja, hogy a munkavállalóikat a konkurenciájuk elcsábítja, ezért ezt szeretnék valamilyen jogi eszközzel megakadályozni. Erről szól a versenytilalmi megállapodás. A versenytilalmi megállapodást azonban nagyon könnyű elrontani: könnyen előállhat olyan helyzet, hogy a megkötésekor jogszerű megállapodás az érvényesítésekor válik jogszerűtlenné. Teljes cikk...


9 éve Az indiai és a hollandiai kiküldetés nagy vonzerő a munkavállalók számára

Chladny Noel és Dávid Klementina az Apollo Tyres munkatársai, mindketten technikusként dolgoznak a vállalatnál. Mindketten hónapokat töltöttek a cég indiai, illetve hollandiai üzemeiben, megtapasztalhatták, hogy miként végzik a munkájukat más országok technikusai. Kiderült, hogy Indiában ismeretlen fogalom a stressz, és annyira szeretik egymást a kollégák, hogy már 1 órával munkakezdés előtt bent vannak az irodában. Hollandiában a gyárban szóló zene miatt sokkal jobb kedvvel folyik a munka. Teljes cikk...


9 éve Rekord foglalkoztatás, megtorpanó bérek a briteknél

Több mint négy évtizede nem mért mélypontra süllyedt a munkanélküliség Nagy-Britanniában, illetve a foglalkoztatási ráta 1971 óta a legmagasabb, de ezzel egy időben jelentősen lassult a bérnövekedés. Teljes cikk...


9 éve Gond a nyelvtudás hiánya, de elégedettek a munkáltatók a menekült munkavállalókkal

Egy friss németországi kutatásból kiderült, hogy a munkáltatók, akik menekülteket alkalmaznak elégedettek a munkájukkal, bár a német nyelvismeret hiánya gondot jelent, írja a Napi.hu. Teljes cikk...


9 éve A becsületes munka az egyes ember és a nemzet sorsát is alakítja

Áder János köztársasági elnök a Kossuth és Széchenyi-díjak átadásakor mondta március 15-én, hogy az egyes ember és a nemzetek sorsát nem a vakszerencse, hanem a teljesítmény, a becsületes munka és az időtálló egyetemes értékekhez való ragaszkodás alakítja. Teljes cikk...


9 éve Emberi erőforrás menedzsment könyv

A most hatodik alkalommal frissített, átdolgozott Emberi erőforrás menedzsment kézikönyvünkben széles szerzői kollektív közreműködésével mutatjuk be ennek a sokáig csupán adminisztratívnak tekintett szakterületnek az örökzöld jellemzőit, fejlődési irányait és jövőbeli trendjeit. Teljes cikk...


9 éve Szuper meló: értékelj strandot!

A "világ legszebb munkahelyét" kínálja egy berlini startup, aki strandtesztelőket keres. A Beach Inspector célja, hogy a világ összes strandját értékelje munkatársaival, így könnyebbé téve a turisták számára a választást, írja a hvg.hu. Teljes cikk...