Legfrissebb híreink - 1764. oldal

Én 2014 augusztusában kerültem a Rehab bizottság elé, 45 százalékra minősítettek le. Jelenleg 43.290 ft-ot kapok. 2015-ben /július 20.-án/ amputálták a jobb lábam térd alatt. Mindez mellett sikerült 2 infarktus és egy tüdőembóliát kapnom. Több mint fél évet töltöttem különböző kórházakban, 11 db zárójelentést kaptam. Mivel csepeli lakos vagyok, az itteni kormányablaknál adtam be az újraminősítés iránti kérelmemet állapotváltozás miatt múlt hét kedden. Kérdésem: 1. milyen minősítésre számíthatok a 45 százalékhoz képest, 2. az eddig kapott összeg - nagyjából - hogy módosulhat 3. ha módosul az összeg, mikori dátumtól kaphatom. Teljes cikk...

Akár üzleti, akár magánéletünkben sikerünk és versenyelőnyünk egyik forrása a hatékonyság, amelynek időrendben is első eleme az információk minél gyorsabb és torzulás-mentesebb átadása munkatársaink, partnereink részére. Teljes cikk...

Az Uber a július 24-én életbelépő szabályozás hatására, melyet a taxisok nyomására, miniszteri előterjesztés után elfogadott az országgyűlés, felfüggeszti budapesti tevékenységét. Teljes cikk...

Heti 30 óra munkáért 225 ezer forintos bruttó bért kínál az Aldi a dolgozóinak. A kereskedelmi láncok a munkaerőhiány miatt egyre nagyobb versenyre kényszerülnek az alkalmazottakért, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

Az EPAM szoftverfejlesztő Szegeden és Debrecenben több mint 300 főt tervez felvenni, amely azonban a munkaerőhiány miatt nem könnyű feladat. Ezért beszállnak jövőbeni munkatársaik képzésébe, írja az Index. Teljes cikk...

Employer Branding sorozatunk következő témája egy nagyon fontos együttműködésről szól. Arról már ejtettünk szót, hogy a munkáltatói márkaépítés szakmai vezetése hazai és nemzetközi tekintetben is jellemzően a HR területnél van. A tartalom miatt ez nyilván nem véletlen, hiszen a HR kezében futnak össze a szálak a megoldandó HR kihívásokkal. (pl. nem találunk sales-eseket, fizikaiakat vagy akár nem tudjuk megtartani az Y-generációt, generációs ellentétek stb.) Így náluk jelentkezik először, hogy milyen elemek és folyamatok bevezetésére, fejlesztésére, optimalizálására volna szükség a sikeres munkáltatói márkaépítéshez. Teljes cikk...

Világszerte felkapta a sajtó az új-zélandi Kaitangata település "meghívását", amely házat, munkahelyet, sőt pénzt ígért a letelepedni szándékozóknak. A hír azonban út közben félrecsúszott, mert bár valóban várnak új lakosokat, ezért nem fizetnek, és a házak is fizető vevőkre várnak, derül ki a település közleményéből. Teljes cikk...

Jelenleg gyes mellett dolgozom van egy 2 éves kisfiam. Folyamatos munkarendben dolgozom. Tegnapi nap felmondtam igaz csak szóban azt hittem ismerem a főnököm...A beosztásomat egy ideig szinte úgy kaptam ahogy kértem. Az hozzátartozik a dologhoz hogy sűrűn szoktam Gyápon lenni, mivel a kisfiam sokat volt beteg mostanában. Egy ilyen Gyáp után megváltozott minden. A beosztásomat minden nap másképp írták hol déltől 8-ig, hol 2-től 10-ig... így nem tudom a gyermekem felügyeletét megoldani. Ekkor jött, hogy új munkahelyet keresek találtam is és elsején kezdhetnék is. Viszont a felmondási időt 2 hétre szabta ki a főnök, amit le is dolgoznék, de szándékosan olyan beosztásban kéne dolgoznom amikor a kicsi gyermekemet nem tudom hova tenni. Írtam egy azonnali hatályú felmondást. A főnököm a kezembe nyomta és közölte hogy ő ezt nem fogadja el. Kérdésem az lenne, hogy gyes alatt kötelezhet-e a felmondási időre így, hogy a gyermekem felügyelete másképp nem megoldható? Szabályos-e hogy nem vette át a Teljes cikk...

Jár-e a részemre végkielégítés, ha közös megegyezéssel megszűnt a munkaviszonyom rokkantsági nyugdíjazásom miatt. Teljes cikk...

2008 óta dolgozom a munkahelyemen. 2014-ben született a kislányom, jelenleg gyesen vagyok. Szeptemberben szeretnék ismét munkába állni, előtte kivenni a szabadságom. A fizetetlen szabadság megszüntetéséről a papírt beadtam munkáltatómnak kb. 3 hete. Erre egy sms-t küldött a mai napon a főnököm, hogy jövő hét elején egy másfél órás beszélgetésre + tesztre menjek be hozzá. Végig tartottuk a kapcsolatot, mivel pici a cég olyanok voltunk mint egy kis család. Sokáig azt éreztette, hogy visszavár. De akit a helyemre vett fel lányt, ő felmondott, és az új lánnyal akit a helyére felvett, már határozatlan idejű szerződést kötött. Úgy tudom nagyon meg van vele elégedve, valószínű nem akarja elküldeni és én arra gondolok, hogy mivel nagyon sok minden változott a kicsit több mint 2 év alatt, amit távol töltöttem, ő egy jó-kevésbé jó tesztre hivatkozva szeretne megszabadulni tőlem. Lehetséges ez? Mit tanácsol, végezzem el a tesztet? Annyit megtudtam, hogy egy pszichológiai tesztről lenne szó. Teljes cikk...

Én 1989-2008-ig közalkalmazottként dolgoztam, utána 6 évet máshol és most a helyi óvodában dolgozom dajka beosztásban április óta ismét közalkalmazottként. 21 nap szabadságom van 44 éves vagyok. Jól van ez így megállapítva? Teljes cikk...

Feleségem állandó éjszakai alkalmazott. Hétfőtől-csütörtökig 22-06-ig dolgozik, pénteken 17 órától szombat hajnali 1 óráig. Szombat-vasárnap pihenőnap. Éjszakai pótlékot kap 15 százalékot. Kérdésem, hogy a pénteki munkanapra 18 és 22 óra közt jár-e neki délutáni pótlék? Ezzel a beosztással dolgozik már 6 éve, ha esetleg járna, visszamenőleg hogyan lehet érvényesíteni. Teljes cikk...

Larry, a főegerész, egészen biztosan marad a brit kormányfői rezidencián, és továbbra is eleget tesz munkaköri leírásának, vagyis, hogy távol tartja a rágcsálókat a Downing Street 10-től, írja a Guardian. Teljes cikk...

Arányaiban erőteljesen csökken a munkaképes korú lakosság aránya 2015 és 2080 között, derül ki az Eurostat és az ENSZ által a népesedési világnap alkalmából közzétett korfájából. Teljes cikk...

A Magyarországon megkérdezettek 82 százaléka gondolja úgy, hogy a menekültek elveszik a munkahelyeket, csak terhet jelentenek a szociális rendszerre. Tíz országban végzett felmérést a Pew Research Center, melyek közül Magyarországon a legnagyobb az ellenérzés a menekültekkel szemben, írja az mno.hu. Teljes cikk...

Csak az a harmadik országból érkező személy kaphat, szigorú ellenőrzési folyamat után, munkavállalási tartózkodási engedélyt, aki aki igazolja, hogy tényleges munkavállalási céllal érkezett, és már megállapodott a munkaadóval, írja a Magyar Idők. Teljes cikk...

A Nagy-Britanniában dolgozó magyarokat és más uniós tagállamból érkezett munkavállalókat nyugtatja a távozó brit miniszterelnök, hogy a következő két évben még nem változik semmi az életükben, írja a VS.hu. Teljes cikk...

Jelenleg gyed alatt dolgozom november 6-án tölti kislányom a 2 évét. Arra szeretnék választ kapni hogy ha én felmondok a munkaadómnak akkor kötelezhet-e felmondási időre? Az a nagyobb problémám hogy 2 munkahelyre is elmehettem volna de azonnal munkába kellett volna állni. Mi a legpraktikusabb megoldás számomra!? De munkahely nélkül nem szeretnék maradni 1 hétre se. Teljes cikk...

A legutóbbi találkozón az ágazati bérhelyzetről, az érdekegyeztetés folyamatáról és az ágazati kollektív szerződés előkészítéséről egyeztettek az EMMI Szociális Ügyekért és Társadalmi Felzárkózásért Felelős Államtitkárságán a Magyarországi Munkavállalók Szociális és Egészségügyi Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezetével. Teljes cikk...

4900 cég szerepel a NAV legfrissebb listáján, amelyen azok a foglalkoztatók szerepelnek, akik nem jelentik be alkalmazottaikat, írja a Napi.hu. Teljes cikk...