Legfrissebb híreink - 1806. oldal

Óriási felháborodás és tiltakozás követte a jövő évre tervezett inflációnak megfelelő 0,9 százalékos nyugdíjemelést. Pedig ez nem valami váratlan és törvénytelen dolog, ugyanis 2010-ben inflációkövető nyugdíjemelésről született törvény. Ezzel kívánták a nyugdíjak értékét megőrizni (amit ma is hangsúlyoznak) és garantálni. Jóllehet már 2009-től, amikor egy rendkívül rossz és értelmetlen döntéssel eltörölték a svájci nyugdíjemelési indexálást, inflációkövető nyugdíjemelést vezettek be, igaz 3 százalék GDP-növekedés esetén nyugdíjprémium kiegészítéssel. 2010-ig még működött a nyugdíjkorrekció rendszere is (a kedvezőtlen időben megállapított nyugdíjak felzárkóztatása), amit leállítottak. A minimálnyugdíj pedig hét éve változatlanul 28.500 Ft, míg Szlovákiában ugyanez 30 év munkaviszony után 80 ezer forint. Teljes cikk...

Egy olyan világban kell majd helyt állnunk, ahol meglehetősen kevés biztos pont áll rendelkezésünkre és így létfontosságú lesz a végbemenő változások gyors megértése és a hozzájuk való alkalmazkodás. Képesnek és hajlandónak is kell lennünk képességeinket fejleszteni, mert aki nem fejlődik az lemarad. – nyilatkozta Pach Gabriella Tehetség-fejlesztő, Executive és Team coach, HR szakértő. Teljes cikk...

Akár áll, akár ül, a tartósan azonos testhelyzet nem tesz jót hosszú távon a szervezetnek. Bár sokan nem gondolják, de az ülőmunka is megdolgoztatja a törzs, a nyak, a hát, a váll izomzatát, amely gyulladást, elváltozásokat okozhat, írja a hvg. Teljes cikk...

Közeleg a nyár, sok helyen már kialakulóban vannak a nyári szabadságok, beosztások, amit nem mindig könnyű mindenki megelégedésére összehozni, hiszen ilyenkor mindenki menni akar. Mit érdemes végiggondolni? - teszi fel a kérdést a Pénzcentrum. Teljes cikk...

Az Adótanácsadók Egyesülete nem támogatja a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara javaslatát, melyben felvetették, hogy a cégregisztrációt a cégbíróságtól helyezzék át az iparkamarához, derül ki az egyesület közleményéből. Teljes cikk...

Sikeresnek látja a kormányzat és a Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetségének (MEOSZ) párbeszédét Szekeres Pál, az Emberi Erőforrások Minisztériumának miniszteri biztosa. A szövetség idén 35 éves. Teljes cikk...

Segítségét kérném, hogy létezik-e olyan, hogy a munkáltató kifizetheti a 3 év "szolgálati időt", ami a nyugdíj korhatárig még hátra van? A szomszédom ugyanis 1955-ben született, szakmunkásképzőbe járt és azóta is folyamatosan dolgozik, kb. 47 év szolgálati időt szerzett. Szeretne nyugdíjba menni, a korhatárig azonban még van 3 éve, amit a munkáltató úgymond megváltana. A kérdés, hogy van-e ilyenre lehetőség, ha igen, akkor milyen feltételekkel? Teljes cikk...

Pedagógus vagyok, a szakmai gyakorlati időmet számolom, a gyes és a gyed beleszámít-e? Képesítés nélküli nevelő voltam 1é vig, ezt beszámítottam. Főiskola nappalin 3 év, ezt nem számítottam bele. Hogyan kell értelmezni? Mi számít? Teljes cikk...

Jánoshalmán járunk. Azon a településen, ahol 30 év után újra elindult a magyar traktorgyártás, és ahol emellett a helyi Agroprodukt Kft. 2015-ben kis- és közepes vállalkozás kategóriában elnyerte Az év Cafeteria rendszere díjat. Ők nem csak azzal lepik meg a munkavállalókat, látogatókat, hogy a juttatásokban példaértékűt alkotnak. A termelési területeken is olyan meglepetésekkel találkozunk, amiről laikusként nem is sejtjük, hogy létezik. Teljes cikk...

Bizonyos idő elteltével már nem ugyanolyan lelkesedéssel megyünk be dolgozni? Már kissé rutinból tesszük a dolgunkat? Tehetünk azért, hogy javítsunk a motiváción, írja a Profession.hu. Teljes cikk...

Nemsokára betöltöm a hatvanötödik évemet. Az egyetemen, ahol tanítok nyugdíjazásom után is számítanak a munkámra, óraadóként. Úgy értesültem, hogy nyolc hónap jár nekem még, de ennek csak az első felében dolgozhatok már. Az óraadói szerződést azonban csak akkor tudják megkötni velem, ha a felmentést letöltöttem. Itt a probléma, mert a felmentés első része - ha jól használom a kifejezést - elmegy a vizsgaidőszakkal és a nyári szünettel. A második részében, amikor már legalább bevezetném az egyes tárgyaimat akár ideiglenesen is átvevő kollégákat a tematikákba, azt mondják, már nem dolgozhatok. Lehetne esetleg mégis egyfajta önkéntes szerződéssel? Nem tudom világos-e: nem szeretnék lemondani erről a nyolchónapnyi pluszpénzről, de szívesen dolgoznék is, amíg ez tart, helyet engedve az utánam következő kollégáknak. Tehát az a kérdés, hogy mi is az a felmentési idő, mennyire kötelező a munkahelynek ezalatt százszázalékosan felmentenie engem a munkavégzés alól? Teljes cikk...

Egy 2016 februárjában jogerősen felbontott házasságot követően három - 10 éven aluli - gyermek elhelyezéséről döntött úgy a bíróság, hogy a két idősebb gyermek felett az elvált szülők közösen gyakorolják a szülői felügyeletet (50-50 százalék), heti váltásban, míg a legkisebb gyermek felett a kizárólagos szülői felügyeleti jogot az édesanyja gyakorolja, édesapánál kéthetente hétvégén van a gyermek. A bírósági egyezségben a következő szerepel: „A felperes hozzájárul ahhoz, hogy a három gyermek után járó családi pótlékot az alperes (édesanya) vegye fel, alperes pedig hozzájárul ahhoz, hogy a kiegészítő adókedvezményt a felperes (édesapa) igénybe vegye, ezzel szemben pedig a felperes vállalja, hogy a kiegészítő adókedvezmény összegét egy az egyben … nevű gyermeke tartása fejében átadja az alperes részére…” Ebben az esetben számolhat-e az édesapa a három gyermekeseket megillető adókedvezmény összegével? Számolhat-e az 50-50 százalékban felügyelt gyermekek esetében 1 Teljes cikk...

Csúnya dolgot követtem el. Eltulajdonítottam a munkahelyemről 2 db kéztörlő tekercset, melynek értéke kb. 800 Ft. Tettemet beismertem. Ezért több mint tíz után felmondtak nekem jogosan.Az nem bánt, hogy elküldtek, mert a munkáltató már sok gusztustalan dolgot csinált a dolgozókkal, csak az bánt, hogy nem fizették ki a vég kielégítésemet melynek értéke 300 ezer Ft. (3 havi bérem) Tudom, jogosan nem fizették ezt az összeget ki. Kérdésem az lenne, hogy van-e esélyem arra, hogy ha nem is a teljes összeget, de legalább egy részét van-e jogom kérni tekintettel a nagy értékkülönbségre. Teljes cikk...

Előbb 18, majd 5 százalékosra csökken az áfa az étkezőhelyi vendéglátásban, két év alatt az adótörvények módosítása nyomán. Így nőhet vállalkozások versenyképessége, akár munkahelyeket teremtve bővülhetnek is, írja a Magyar Idők. Teljes cikk...

Az infrastruktúra és a rendelkezésre álló munkaerő-állomány miatt döntött a Mercedes tulajdonosa, a Daimler a lengyelországi gyárépítés mellet, írja a Figyelő. Teljes cikk...

Éves szinten, egy főre vetítve mindössze 44 771 forintot költöttek a háztartások az egészségükre, derül ki a KSH 2015-ös adataiból. Ugyanakkor jövedelmi szint szerint komoly különbségek vannak a háztartások egészségügyi költései között. Teljes cikk...

Magyarországon a járműipar húzóágazat, amely az elmúlt években, köszönhetően a kormányzati támogatásoknak is, folyamatosan növekedett, a foglalkoztatásban egyre jelentősebb szerepe van. Ugyanakkor az oktatás hiányosságai és a munkaerőhiány miatt a terület versenyképessége is veszélybe kerülhet, írja a Portfolio. Teljes cikk...

Spanyolországi nyaralással jutalmazza 2500 alkalmazottját egy kínai milliárdos: a Tiens Group dolgozói szerdán és csütörtökön érkeznek a spanyol fővárosba, összesen húsz repülőjárattal. Teljes cikk...

Szinte a lehetetlenre vállalkozott az a három szakember, akik azt próbálták összegyűjteni, vajon milyen trendet mutat a jövő világa, és azon belül a munkaerőpiaca, HR-folyamatai. Nagyon inspiráló volt a beszélgetés, de ugyanakkor félelmetes jövőkép rajzolódott ki. A munkahelyek komoly részét ugyanis, az egyre jobban elterjedő, tökéletes munkavállalók, a humanoid robotok foglalják el. Az ezzel kapcsolatos véleményét, és szemléletformáló stratégiáját osztotta meg a MAPI Konzult rendezvényén Pintér Judit, a Güntner-Tata HR vezetője, Frankó Csuba Dea, a Spark Institut CEO-ja, és Szotyori István, a Suprame Szellemi Központ vezetője. Teljes cikk...

A munkahelyi energiaspórolásért indított kampányt az Európai Unió. A Spórolunk@kiloWattal - Munkahelyi EnergiaKözösségek című európai uniós projekthez Magyarországról eddig 1900 dolgozóval, 18 középület csatlakozott, közölte a GreenDependent Intézet, a projekt magyarországi partnere. Teljes cikk...