Legfrissebb híreink - 1948. oldal

A Partos & Noblet Ügyvédi Iroda, a Hogan Lovells magyarországi társirodája bejelentette, hogy dr. Kovách Ákos 2015 szeptemberében csatlakozott az ügyvédi irodához, és átvette a versenyjogi csoport irányítását. Kovách Ákos korábban a Gide Loyrette Nouel budapesti irodájának partnere volt. Teljes cikk...

A Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetsége (MATEHETSZ) bejelentette, hogy a szeptember 15-étől útjára indítja a Magyar Templeton Programot. A legtehetségesebb 10-29 év közötti fiatalokat a legkiválóbb tudósok és üzletemberek fogják mentorálni. Teljes cikk...

Azonos, vagy kiemelkedőbb teljesítménye ellenére a panaszos kevesebb munkabért kapott mint kevesebbet teljesítő kollégái valamint szexuális irányultsága is állandó céltáblája volt közvetlen főnökének. Ezért az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál 2014-ben bepanaszolta a céget zaklatás és az egyenlő bánásmód megsértése miatt. Teljes cikk...

A kormány döntött a tömeges bevándorlás által okozott válsághelyzet kihirdetéséről, Csongrád és Bács-Kiskun megyékre - jelentette be Kovács Zoltán szóvivő, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

Egyre általánosabb elvárás a szabadidőben végzett munka a munkáltatók részéről, pedig a munka–magánélet egyensúlyának a felborulása nemcsak a munkavállalónak nagyon-nagyon rossz, de a szervezetnek is. Teljes cikk...

Jelenleg gyesen vagyok kislányommal, aki 2016 májusában tölti be a 3. életévét. A cégemnél a pozíciómban az alkalmazotti jogviszony megszűnt, és jelenleg is egy cégen keresztül kölcsönzik a munkaerőt erre a munkakörre - amíg itthon voltam, erről szóban tájékoztattak is. Úgy tudom ha visszamegyek, előbb korrektül "felmondnak nekem": kifizetik a végkielégítést (2011 óta voltam náluk állományban), az időarányos szabadságokat kiváltják, tehát kiléptetnek stb. Most szeretnék részmunkaidőben visszamenni, hiszen erre gyermekem 3 éves koráig lehetőséget ad az MT., viszont ezt saját céges alkalmazottként várhatóan már nem tehetem meg, mert ez ugye kötelezné őket erre 4 órában. Megbízható információm van róla, hogy a munkakörben, amiből eljöttem szülni van nyitott pozíció jelenleg - teljes állásban. Köteles-e a cég engem a kölcsönző cégen keresztül részmunkaidőben foglalkoztatva visszavenni, vagy megtagadhatja-e a részmunkaidős kérésemet? Illetve köteles-e a cég engem kölcsönözni a cégtől, vagy Teljes cikk...

Havi alig ötvenezer forint nyugdíjra számíthatnak azok a középkorú adózók, akik egész életükben minimálbérre voltak bejelentve vagy kényszervállalkozóként dolgoztak ekkora jövedelem mellett - írja a Magyar Hírlap keddi számában az Aegon Magyarország felmérésre hivatkozva. Teljes cikk...

Jelenleg munkaviszonyban álló, de tervezetten október 8-tól tgyást igénylő várandós kismama vagyok. Tgyás igénybevétele alatt, várhatóan a november eleji szülést követően december 31-el megszűnik a munkaviszonyom a munkáltató jogutód nélküli megszűnése miatt. A kérdés, hogy ez van e hatással a tgyás folyósítására, és a későbbi juttatásokra (gyes, gyed) való jogosultságomra? Függ-e ez a tényleges szülés napjától? Tgyás alatt a nekem járó 45 nap felmondási/felmentési idő hogyan értelmezhető, és a ki nem vett szabadság megváltása/kivétele hogyan történik? Teljes cikk...

Jelenleg gyeden vagyok (2015.12.07-ig), de 2015.10.12-től újra munkába állok (ekkor kezdem meg a szabadságom letöltését). A kisfiam születéséig 8 órában dolgoztam, de most közös megegyezéssel csak 6 órában állok vissza dolgozni. A szabadság idejét 6 vagy 8 órás munkaviszony alapján kell számolni? Teljes cikk...

Szeretném kérdezni, hogy a jogosultság 13. havi fizetésre része kell-e, hogy legyen a munkaszerződésnek? Olyan helyzetbe kerültem, hogy fejvadászon keresztül kerültem jelenlegi munkahelyemre és a fejvadásszal tartott interjún szóba is került a 13. bér, természetesen van a cégnél. Az interjú következő fordulóján ami már nem a fejvadásszal volt hanem a cég embereivel, nem került szóba a 13. fizetés, gondoltam én, hogy a fejvadász úgyis mondta, hogy van, nem kell rá külön kitérni. Aztán jött az ajánlat és egy minta munkaszerződés és egyikben se szerepelt utalás 13. havi fizetésre. Ön szerint van-e bármiféle kicsi esély arra, hogy egy belső szabályzattal mindenki jogosult a 13. havira, vagy felejtsem el ezt a dolgot és a következő értékelőn próbáljam korrigálni ezt a bakit? Teljes cikk...

Az oxfordi egyetem kutatói szerint komoly társadalmi változásokra lenne szükség, hogy a munkaidő és az oktatás az ember biológiai órájával összhangba kerüljön. A jelenlegi helyzet szerintük betegít, írja a Dívány. Teljes cikk...

Kérdésem a következővel kapcsolatos: van ez a szabály: "....megszűnik a rokkantsági ellátásra való jogosultság, ha az ellátásban részesülő keresőtevékenységet folytat, és jövedelme három egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát. (Egyéni és társas vállalkozó esetén minimálbér alatt a részükre szóló szabályban meghatározott minimálbért, illetve garantált bérminimumot kell érteni)." 2011. évi CXCI. törvény a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról. Pontosan MI számít itt jövedelemnek? CSAK a munkabér vagy a munkabér+nyugdíj+esetleges más nyugdíjszerű ellátás, azaz az ÖSSZES együtt? Teljes cikk...

Hol jó dolgozni? A kérdésnek nagyon sok összetevője van, de egyik igen fontos része a dolgozó közérzete, amelyért a munkáltató, akár viszonylag egyszerűen is sokat tehet, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

Százharminc bíró segíti ezentúl a Szegedi Törvényszék munkáját - nyilatkozta Handó Tünde az Országos Bírósági Hivatal (OBH) elnöke a Magyar Időknek. Ha az ügyek száma szükségessé teszi, akár hét napot is dolgoznak a bírák egy héten. Teljes cikk...

Másfél évig vizsgálták kutatók, uniós projekt keretében, hogy hogyan lehetne vonzóbbá tenni a pedagóguspályát. Az InfoRádiónak nyilatkozó Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet vezetője szerint a kiszámíthatóság a legfontosabb. Teljes cikk...

Magyarország példa nélküli menekülthullámmal számolhat, érdemes ilyenkor áttekinteni, hogy kiket is tekint a jog menekülteknek, valamint közülük kik és milyen mértékű védelemre számíthatnak. A menekültek helyzetét kiterjedt, többnyire egységes joganyag szabályozza, de a védelem köre így is országonként eltérő. A HR Portal jogi szakértőjének írása. Teljes cikk...

Egy vállalkozó ritkán tudja magát teljesen kikapcsolni, hiszen amikor valaki a saját üzletéért felelős és esetleg egyedül vagy csak néhány emberrel dolgozik, akkor nagyon sok lehet a munka. Ráadásul nagyon sokféle feladat hárulhat rá. Eleve ott vannak a határidők, adminisztráció, de jönnek az újabb és újabb ötletek is. Az inc.com azt vette sorra, hogy hogyan lehet legalább a hét utolsó napján egy kicsit pihenni, de ugyanakkor hasznosan, produktívan tölteni ezt az időt is. Teljes cikk...

Több ezer Google alkalmazott mutathatta be a munkahelyét a szüleinek. Ráadásul a cég vezetői megköszönték az összegyűlt szülőknek, hogy ilyen remek, tehetséges gyerekeket neveltek, írja a Business Insider. Teljes cikk...

Az őszi szezonkezdetre a Hír TV leszerződtette Veiszer Alindát, Kovács Kokó Istvánt, Reisz András meteorológust, D. Bányász Gergőt és az MTVA-tól nemrég távozott Szöllősi Györgyit, írja a 24.hu. Teljes cikk...

A szakemberhiánnyal küzdő cégeknek érdeke lesz a menekülteket minél hamarabb integrálni a munkaerő-piacra, vélik szakértők. Ha a jogi helyzet rendeződik uniószerte indulhatnak a szakmai tudást monitorozó, nyelvi felzárkóztatást segítő projektek, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...