Legfrissebb híreink - 246. oldal
2 éve Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint
A fizetés egyértelműen fontos motiváció a munkavállalók szerint, de más fontos tényezők is közrejátszanak abban, hogy a dolgozók jól érzik-e magukat a munkahelyükön és elég elkötelezettek-e. Teljes cikk...
2 éve Mennyire érinti a menopauzás nőket a munkahelyi diszkrimináció az emberek szerint?
A 16-24 éves korcsoport a legbiztosabb benne, hogy a menopauzás női dolgozóknak hátrányos megkülönböztetéssel kell szembenézniük. Teljes cikk...
2 éve Meghaladhatja a 2000 forintot a diákmunkások átlagos órabére 2024-ben
Dinamikusan emelkednek a diákmunka-órabérek, a piacvezető Meló-Diák elnök-vezérigazgatója szerint idén már az országos átlag is 2000 forint felett alakulhat. Teljes cikk...
2 éve Globális polikrízisek a logisztikában: sok a kihívás, de állandó az alkalmazkodás a szektorban
A Magyar Logisztikai Egyesület (MLE) május folyamán számos szakmai rendezvénnyel, köztük több konferenciával is készült. Az események sokszínű kavalkádjában górcső alá kerültek a logisztikai geopolitika aktualitásai, de a szektor innovációi is. Nem kevés a kihívás, de úgy néz ki, rendszerint alkalmazkodnak a szereplők az aktualitásokhoz. Teljes cikk...
2 éve Inkább leépítettek a cégek márciusban: létszámtrendek
Februárról márciusra a legtöbb nagy hazai foglalkoztatónál csökkent az alkalmazottak száma - derül ki a HR Portál és az Opten céginformációs szolgáltató összeállításából. A két legnagyobb munkaerő-kölcsönzőnél 200-200 fő körül álltak kevesebben alkalmazásban. A magyarországi McDonalds hálózatban viszont nőtt a létszám. Teljes cikk...
2 éve Ezek a foglalkozások növelik a demencia kockázatát
A The Lancet című tudományos folyóiratban részletezett tanulmány szerint a fizikailag megterhelőbb munkát végző emberek nagyobb eséllyel lesznek demensek. Arra a következtetésre jutottak, hogy „a közepes vagy magas fokozatú fizikai aktivitással járó munkakörökben végzett munka hosszú távon összefügg a kognitív károsodás megnövekedett kockázatával" - írja a nypost.com. Teljes cikk...
2 éve Így nő a nők befolyása a startupok világában
A startupok egyik legpezsgőbb városában, Tallinnban tartották a Female Founders Summitot, ami nemcsak egy hagyományos találkozó volt, hanem az innováció olyan mérföldköve, ahol a legélesebb elmék mutatkoztak be, akik eltökéltek abban, hogy nyomot hagyjanak maguk után a világban. A konferencia - a Womenture projekttel partnerségben - a nők növekvő befolyását emelte ki a startupok világában. Teljes cikk...
2 éve Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó minősítés szabályzata
Újra módosult a megváltozott munkaképességű emberekre vonatkozó rehabilitációs minősítés szabályzata. Ez további bizonytalanságot és jogi kihívást jelenthet a megváltozott munkaképességűeknek járó ellátásból élő, körülbelül 254 ezer embernek – mondta a Népszavának Bernáthné Székely Julianna rehabilitációs szakértő. Teljes cikk...
2 éve Ahol a bruttó a nettó: még vonzóbb a diákmunka
A 25 év alattiakra vonatkozó adómentesség felpörgette a diákmunkapiacot, növelte az álláskeresési kedvet a 25 év alattiak körében. Az órabérek idén is Budapesten és környékén, illetve a szaktudást (IT, idegennyelv) igénylő pozíciókban a legmagasabbak. A szezonalitás elsősorban a középiskolások munkavállalására jellemző, és persze ilyenkor nyílik a legtöbb az idényhez illeszkedő pozíció a turizmus-vendéglátásban, valamint a strand és fesztivál munkák. Iskolaszövetkezetek szakembereit kérdeztük az aktuális trendekről, a legfontosabb tudnivalókról diákmunka témában. Teljes cikk...
2 éve Akár kreditet is érhet az önkéntesség!
Magyarországon az elmúlt években fokozatosan emelkedett az önkéntesség iránti érdeklődés és elköteleződés. Tavaly hazánkban az önkéntesek száma megközelítette a 340 ezret, ugyanakkor a mutatók még elmaradnak az uniós átlagtól. 2022-ben csaknem minden ötödik magyar vett részt valamilyen önkéntes tevékenységben, míg az uniós polgárok közül majdnem minden harmadik. Itthon a legaktívabbak az 50 és 59 év közöttiek, bár ma már a fiatalok is egyre többet önkénteskednek. A 2024 őszétől induló Egyetemi Önkéntes Pont (KÖZÖS.) program célja, hogy az egyetemi hallgatók önkéntes aktivitása tovább növekedjen. Ennek keretében pilot jelleggel 5 nagyváros egyetemén nyílik KÖZÖS. iroda. Teljes cikk...
2 éve Minden második magyar fiatal használta már a ChatGPT-t
A magyar fiatalok több mint fele érzi a mesterséges intelligencia (AI) hatását a mindennapi életben és használta már a ChatGPT-t vagy más hasonló alkalmazást, minden tizedikük pedig rendszeresen is alkalmazza - derül ki a Mathias Corvinus Collegium (MCC) Ifjúságkutató Intézetének friss felméréséből. Teljes cikk...
2 éve Nagy Márton: foglalkoztatási kérdéskörben csakis uniós forrásokat használ a kormány
A kormány a mostani 80 százalék körüli szintről 85 százalékra kívánja növelni a foglalkoztatási rátát 2030-ra, a cél elérése érdekében az inaktívak számát kell csökkenteni - mondta a nemzetgazdasági miniszter szerdán Budapesten. Teljes cikk...
2 éve Új autóipari óriásberuházást jelentettek be - 210 munkahely jön létre
Mintegy 36 milliárd forintból épít új gyárat a Flex Zalaegerszegen. "Magyarország a jelenlegi termelés megduplázásával néhány éven belül azon öt ország közé fog tartozni a világon, ahol évente több mint egymillió autót fognak tudni legyártani, de ehhez elengedhetetlen az, hogy a beszállítóipar is tartani tudja a lépést" - közölte Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter szerdán Budapesten. Teljes cikk...
2 éve NAV: online is kérhető igazolás az adóazonosító jelről
Május 9-től a NAV új digitális szolgáltatásaként elektronikusan is lekérhető az igazolás az adóazonosító jelről a NAV Ügyfélportálon (ÜPO) - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk...
2 éve Vállalkozni továbbra is vonzó, de durván megugrott a megélhetési motiváció
Kiugróan megnőtt a megélhetés mint a vállalkozás motivációja, és érezhető némi negatív várakozás, ugyanakkor vállalkozni továbbra is vonzó dolog Magyarországon – ez derül ki többek között a világ legnagyobb vállalkozáskutatása, a Global Entrepreneurship Monitor (GEM) frissen közzétett magyar eredményeiből. Teljes cikk...
2 éve Varga Mihály: 184 milliárd forint uniós forrás érkezett a tanárok és óvónők fizetésemeléséhez
Varga Mihály pénzügyminiszter szerdai Facebook-bejegyzésében jelentette be, hogy 184 milliárd forint uniós forrás érkezett Magyarországra a tanárok és óvónők fizetésemeléséhez. Teljes cikk...
2 éve Elon Musk szerint dolgozni nem kell majd a jövőben, csak értelmet találni az életnek
A párizsi Viva Technology konferencián Elon Muskot arról kérdezték, aggódik-e miatta, hogy a mesterséges intelligencia majd elveszi a munkáját. A milliárdos vállalkozó, techguru szerint 80%-os esély van arra, hogy a mesterséges intelligencia fejlődése olyan helyzet kialakulásához vezet, amelyben az embereknek nem lesz szükségük munkára, és mindenük meglesz, amire szükségük van - számol be róla a nypost.com. Teljes cikk...
2 éve Jövő tavaszra készül el a Sensirion új debreceni bázisa - 100 munkahely jön létre
Jövő tavaszra készül el teljesen a szenzorgyártó svájci Sensirion új debreceni gyártócsarnoka és raktárbázisa - mondta Ábrahám László, a Sensirion Hungary Kft. ügyvezetője a beruházás bokrétaavató ünnepségén kedden Debrecenben. Teljes cikk...
2 éve Új cég csatlakozott a mentorprogramhoz - a cél, hogy ne a szociális háttér számítson
A B+N Referencia Zrt. is csatlakozott az Apponyi Franciska Jövőműhely Programhoz, amelyet a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős államtitkársága azért indított el tavaly, hogy segítse a gyermekvédelmi szakellátásban nevelkedő fiatalok munkaerőpiaci elhelyezkedését. Teljes cikk...
2 éve Átadták a Schneider Electric új gyárát - 500 új munkahely jön létre
Az új, klímasemlegesen működő üzem Dunavecsén már a francia vállalat ötödik magyarországi gyára lesz, ahol középfeszültségű eszközöket fognak előállítani elektromos elosztóberendezésekhez. Az állam által négymilliárd forinttal támogatott, összesen 31 milliárd forint értékű beruházás 500 új munkahelyet hoz létre - közli az MTI. Teljes cikk...
legfrissebb.html

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?