Legfrissebb híreink - 247. oldal
2 éve Ez a fizetés utáni legfontosabb dolog, amit egy munkahelynek nyújtania kell
A Microsoft és a LinkedIn új felmérése szerint a szakemberek 46%-a fontolgatja, hogy elhagyja munkahelyét. Az ilyen statisztikáknak arra kell késztetniük a munkáltatókat, hogy alaposan megvizsgálják, mit tehetnek a tehetségek bevonása és megtartása érdekében. Nyilvánvalóan az egyik stratégia a bérek emelése és a munkavállalói juttatások javítása - ez így van rendjén. A második legfontosabb megfontolandó stratégia pedig a tanulási lehetőségek kiaknázása - olvasható a HR Bartender blog bejegyzésében. Teljes cikk...
2 éve Több helyen nem fizették ki a pedagógusok által igényelt iskolakezdési támogatásokat
A munkáltatók béren kívüli juttatásként adhatnak iskolakezdési támogatást azoknak a dolgozóiknak, akik iskoláskorú gyerekeket nevelnek. A támogatást tankönyvekre, tanszerekre, ruházatra lehet felhasználni. Harmadik hete tart a tanév, de több tankerületi központban mindmáig nem tudták kifizetni a pedagógusok által igényelt iskolakezdési támogatásokat – értesült a Népszava. Teljes cikk...
2 éve A felhatalmazás felelősséggel jár - Tóth Zsuzsa, a Magyar Telekom Chief People Officere
2024. márciusa óta Tóth Zsuzsa a Magyar Telekom humánerőforrás ügyekért felelős vezérigazgató-helyettese. Egy 150 fős HR csapatot irányít az 5500 fős szervezetben. Az eddig eltelt időszak tapasztalatairól, beilleszkedésről, a legégetőbb HR kérdésekről – készségalapú szervezet, felhatalmazás és felelősség, innováció -, valamint a számára fontos vezetői értékekről kérdeztük. Teljes cikk...
2 éve Megéri a görögöknek a hatnapos munkahét bevezetése?
Az elmúlt évek során egyre több fejlett gazdaságban zajlottak és zajlanak kísérletek a négynapos munkahéttel kapcsolatban. Ezért is meglepő, hogy Görögországban idén nyáron megadták a lehetőségét a hatnapos munkahétnek bizonyos munkakörök esetében, jelentős kompenzáció mellett. Az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány elemzője annak járt utána, milyen érvek szólnak a hatnapos munkahét mellett és ellen. Teljes cikk...
2 éve Idén is pályaorientációs vizsgálat segíti a pályaválasztást
Megkezdődött az országos pályaorientációs mérés (OPM), keddtől október 9-ig valamennyi nyolcadik évfolyamos tanulónak kötelező kitöltenie a kérdőívet - közölte az Oktatási Hivatal (OH) az MTI-vel. A mérés célja egyrészt a tanulók közvetlen tájékoztatása, másrészt az érintett szülők és pedagógusok figyelmének felhívása a pályaorientáció fontosságára és a sikeres pályaorientációt támogató eszközökre, módszerekre - írták. Teljes cikk...
2 éve Nagy Márton: az MI alkalmazása főként az irodai és magasan képzett helyeket veszélyeztetheti
A kormány kiemelt célja a hazai kkv-k versenyképességének fejlesztése, ehhez ösztönözni kell a mesterséges intelligencia (MI) vállalati felhasználását - mondta a nemzetgazdasági miniszter kedden Budapesten, a Portfolio Finance 2024 konferencián. Teljes cikk...
2 éve Kreditponttal és EFOTT jeggyel toboroznak egyetemistákat az árvízi védekezéshez
A Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) az Egyetemisták és Főiskolások Országos Turisztikai Találkozójával (EFOTT) közösen arra mozgósítja a magyar és a Magyarországon tanuló külföldi egyetemistákat, hogy önkéntes munkával járuljanak hozzá az árvízi védekezéshez. Teljes cikk...
2 éve Vége a home office-nak, ez az óriáscég sem engedi többé a távmunkát
Az e-kereskedelmi óriás Amazon 2025 januárjától megköveteli dolgozóitól, hogy teljes munkaidőben térjenek vissza az irodába. Andy Jassy vezérigazgató, aki 2020-ban vette át az alapító Jeff Bezostól az Amazon vezetését hangsúlyozta, hogy a lépés célja a nagyobb mértékű koordináció elősegítése a munkafolyamatokban - adja hírül az NBC News. Teljes cikk...
2 éve Milyen szolgálati időtartamok nem számíthatók be a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe?
Nem minden szolgálati időtartam számítható be a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időbe, annak ellenére sem, hogy a be nem számítható időtartamokat is figyelembe kell venni a nyugdíj összegének kiszámítása során - ezt a témát fejti ki dr. Farkas András nyugdíjszakértő a NyugdíjGuru News hírlevelében. Teljes cikk...
2 éve Nemcsak új állást, hanem új szakmát is lehet választani a mai állásbörzén
A digitalizáció, a technológiai fejlődés és a gazdasági átalakulások hatására számos szakma átalakul vagy eltűnik, új munkakörök jönnek létre, amelyek megkövetelik az átképzést és a karrierváltást, így a szakembereknek folyamatosan új készségekre, tudásra van szükségük a versenyképesség megőrzése érdekében. A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) kiemelt figyelmet szentel a felnőttek átképzésének, ezért támogatja Budapest Főváros Kormányhivatalával közösen, valamint részt is vesz 2024. szeptember 17-én a SzakMÁzz! Egyesület által szervezett Állásbörzén - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...
2 éve Egészséges munkahelyek: A prevenció és egészségügyi szűrések szerepe a vállalati kultúrában
A Plazmaszolgálat Magyarország meghatározó gyógyszeripari szereplőjeként 2009 óta működtet PlazmaPontokat - vagy más néven plazmaferezis állomásokat - Magyarországon, és az elmúlt 15 évben több mint 2.000.000 plazmaadást bonyolított le. A vérplazma életmentő gyógyszerek nélkülözhetetlen alapanyaga, így plazmaadás mára ugyanúgy, mint a véradás létfontosságúvá vált. Országosan összesen már 8 városban 12 Plazma Ponton várják a plazmaadókat, Budapesten, Szegeden, Győrben, Székesfehérváron, Debrecenben, Kaposváron, Szombathelyen és Sopronban. Gódor Petrával, a Plazmaszolgálat Kft. HR- és szervezetfejlesztési vezetőjével beszélgettünk a beneFit Prize – for Happy Employees pályázat kapcsán, a vállalati egészségkultúra és az egészségügyi szűrések fontosságáról. Teljes cikk...
2 éve Magyarország az Európai Mesterséges Intelligencia Testület első levezető elnöke
Az Európai Unióban augusztusban lépett hatályba az "AI Act", azaz a Mesterséges Intelligencia (MI) Rendelet, a jogszabály célja, hogy egyensúlyt teremtsen a technológiai fejlődés előmozdítása és a biztonságos alkalmazás feltételeinek garantálása között - hívta fel a figyelmet hétfői közleményében az NGM. Teljes cikk...
2 éve Több mint kétszáz ember munkahelye került veszélybe a nagyatádi cérnagyárban
A nagyatádi cérnagyárban a dolgozók júliusban kaptak utoljára fizetést, az augusztus végén lejáró szerződéseket már nem hosszabbították meg és vannak, akiket mindössze két hétre vettek fel - derül ki az ATV Híradójából. Teljes cikk...
2 éve Új mérőszámok, új eszközök HR területen
Az elmúlt évek átalakították a munkaerőpiacot és ezzel lépéskényszerbe került a HR szakma is. Megjelentek új eszközök, új mutatószámok bevezetése vált szükségessé és az időfaktor hangsúlyosabb, mint valaha. Teljes cikk...
2 éve Kettős magyar siker a 34. EU Fiatal Tudósok Versenyén
A közlemény szerint az Európa Unió által évente szervezett, legrangosabb tehetség-kutató verseny döntőjére - szeptember 9. és 14. között - 65 000 fiatal közül kiválasztott 150 középiskolás diák érkezett. Teljes cikk...
2 éve Nem törlik el, csak az irodai dolgozók részére nem kell biztosítani az üzemorvosi vizsgálatot
Nagyjából évente négymillió munkavállalót érintenek a munkaalkalmassági orvosi vizsgálatok. Ezek közül körülbelül egymillió szellemi munkakört (irodai dolgozót) érint a most hatályba lépett jogszabályváltozás. Szakemberek az egészségmegőrzés fontossága miatt továbbra is azt javasolják a vállalatoknak, hogy a jelenlegi foglalkozás-egészségügyi szolgáltatói szerződéseket tartsák fenn, mondta az Economxnak Kirschner András, a Swiss Medical Services Kft. orvosigazgatója, aki a Vállalkozók Országos Szövetségében (VOSZ) az egészségügyi tagozat foglalkozás-egészségügyért felelős elnökségi tagja is. Teljes cikk...
2 éve Sztrájkolnak a közlekedési vállalat dolgozói - 3000 munkahely veszélyben
Sztrájkot tartanak a tömegközlekedésben dolgozók Brüsszelben és térségében, a munkabeszüntetéssel az iparban történő elbocsátásokra akarják felhívni a figyelmet. Teljes cikk...
2 éve Mit tudok tenni, ha felszámolás alatt álló cég nem fizeti ki a munkabérem?
Olyan kérdésem lenne, hogy felszámolás alatt áll a cég, az utolsó fizetésünket június 6-án kaptuk, de dolgoztunk augusztus 15-ig. És azóta csak ígérgetik, hogy majd jövő héten kiutalják a fizetésünk felét, mert hogy a társtulajdonosok rakják össze. Még mindig semmi. 3 kisgyermeket nevelek, hitelem van, számlát nem tudtuk befizetni, jelenleg a 10 000 Ft napszámból élünk minden nap. Teljes cikk...
2 éve Hogyan tudunk pontosabb 360 fokos mérést készíteni kevesebb erőforrással?
Az előző interjúban a hagyományos 360 fokos felmérések újragondolását vettük elő, és beszéltünk az egyik gyenge pontjáról a kiszámíthatóságról. Most a másik - az erőforrásigény - kerül górcső alá. Kosztra Balázst, a Concordia Szervezet és Vezetésfejlesztési Kft. ügyvezető partnerét kérdeztük, aki 2024. október 2-án, a Tréning Kerekasztal Konferencián is beszél majd erről a témáról. Teljes cikk...
2 éve Országos ESG-kutatás: a cégek felénél a témának kijelölt felelőse sincs
A hazai vállalatok többségénél nem prioritás az ESG, és a megkérdezettek felénél a területnek nincs önálló felelőse sem, pedig a szabályozás fokozatosan terjed ki egyre több cégre – derül ki a Pensum Group és a DTC Solution országos, döntéshozó vezetők körében végzett kutatásából. A területhez kapcsolódó releváns szakmai tudás hiányára utal, hogy a toborzási és kiválasztási folyamatban a megkérdezettek 75 százalékának nincsenek definiált esélyegyenlőségi vezérelvei. Teljes cikk...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc