Legfrissebb híreink - 407. oldal

A Robert Bosch Kft. lett a legnépszerűbb munkáltató a pályakezdők körében. A második helyezést a Magyar Telekom Nyrt. nyerte el, míg a harmadik helyen az OTP Bank Nyrt. végzett. Teljes cikk...

Szakképzésben is továbbtanulhatnak azok, akiket nem vettek fel egyetemre - hívja fel a figyelmet a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM). Itt akár két év alatt ingyenesen szerezhetnek szakmát, ösztöndíjban is részesülhetnek a diákok, a duális szakmai oktatásban résztvevők pedig munkabérre lehetnek jogosultak. Teljes cikk...

Számtalan előnye van a lerövidített munkahétnek: helyrebillen az alkalmazottak munka és magánélet közötti egyensúlya, ami hozzájárul kiegyensúlyozottságukhoz is. A négynapos hétre való átállás előnyei tartósak lehetnek, és idővel fokozódnak, nem pedig eltűnnek – állapítja meg egy friss tanulmány. Teljes cikk...

Egy friss kutatás szerint a teljes munkaidős home office 18 százalékkal alacsonyabb termelékenységet eredményez, mint az irodai munka. A felmérés azonban csak az újonnan felvettek teljesítményét vizsgálta, adatbeviteli feladatkörben, Indiában. Teljes cikk...

Csökken a minimálisan elvárt beruházási volumen, így a kisebb vidéki településeken - az eddigi négymilliárd forint helyett - már 1,2 milliárd forintos beruházáshoz is igénybe vehető lesz a támogatás, és egyszerűsödik a támogatásokhoz kapcsolódó biztosítéki rendszer, valamint Budapesten is támogathatóvá válnak megújuló energiatermelésre vonatkozó fejlesztések. Teljes cikk...

Csak 2015-ben és 2016-ban és jelentkeztek többen pedagógusképzésre Magyarországon, mint az idén - derül ki a Felvi.hu adataiból. Teljes cikk...

Miért és honnan jönnek a vendégmunkások? Mit tudnak a fülöp-szigetekiek? Meddig maradnak? Szerkesztőnk, Karácsony Zoltán összegzése honnan indultunk és hol tartunk most a kékgalléros vendégmunkás-behozatalban. Mert nem hirtelen toppantak be az országba az ázsiai munkások, hanem ez egy folyamat volt. Teljes cikk...

Nagyon hamar magukhoz tértek a tavalyi sokkból a nyugdíjpénztárak, amelyek a nyár közepére ismét csúcson járnak, a vagyonportfóliók értékei visszakapaszkodtak a 2021 novemberében elért rekordokig. A kockázatosabb alapok némelyike még le van maradva egy kicsit, de a legtöbb pénztártag már visszanyerhette a válságban elszenvedett bukását. Teljes cikk...

Újabb bölcsőde épül Pest megyében, ami megkönnyítheti a munkaerőpiacra visszatérni vágyó nők dolgát. Teljes cikk...

A HR-t is sodorja a trendek árja, és most szakmai körökben egyre gyakrabban és hangosabban hallani, hogy a jelöltek kiválasztásánál ne a CV-t nézzük, hanem kerüljön előtérbe az attitűd. Akkor most az attitűd legyen a döntő? Szabó Csilla írása a HR Blogon. Teljes cikk...

A KSH adatai szerint 2006-ban volt a legtöbb sztrájk Magyarországon, szám szerint 16, amiben összesen 24 665 dolgozó vett részt. Teljes cikk...

Az ígéretek szerint egy 20 éve dolgozó felsőfokú végzettségű ápoló, egészségügyi szakdolgozó bruttó 582 550 forintra emelkedik. Teljes cikk...

A foglalkoztatottak átlagos létszáma a 15–74 éves népességen belül 4 millió 696 ezer fő volt, 21 ezerrel több, mint 2022 I. negyedévében. A munkanélküliek száma 18 ezer fővel, 199 ezer főre nőtt. A potenciálisan rendelkezésre álló munkaerő nagysága nem, de az összetétele változott. Csökkent a pótlólagos munkaerő iránti kereslet. A keresetek vásárlóereje a magas infláció miatt visszaesett - derül ki a KSH negyedéves elemzéséből. Teljes cikk...

A Gazdaságfejlesztési Minisztérium (GFM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára sikeresnek nevezte a nyári diákmunka programot. Teljes cikk...

A formális kapcsolatok mellett minden szervezet életében jelen van az informális kapcsolati háló. Ha ezt vezetőként látjuk, megértjük, elemezzük, sokkal jobb lehet az információáramlás és csökkenthető a fluktuáció is. Az informális hálózatok kutatásáról és erejéről kérdeztük Kosztra Balázst, a Concordia Kft. tréningcég ügyvezető partnerét, aki egyik előadója is lesz az október 3-i Tréning Kerekasztal Konferenciának. Teljes cikk...

Növekszik azoknak a munkavállalóknak a száma, akik visszatérnek korábbi munkáltatójához, vagyis úgy nevezett „bumerángok”. Egy nemzetközi felmérés szerint ez az újonnan toborzottak 28%-a is lehet. Mindez a HR számára új kihívást jelent, méghozzá két szempontból: egyrészt feladatot jelent a munkáltatóknak a megtartásban, hogy az új belépők ne akarjanak maguk is bumeránggá válni. Másrészt a cégek akár tudatosan tervezhetnek a recruitment folyamataikban az alumni munkavállalókkal. Ahogy erre sok cég egyre inkább tudatosan figyel. Teljes cikk...

Az elkövető ellen garázdaság miatt indult eljárás. Teljes cikk...

A szakszervezet péntek reggel egyeztet a pedagógusok helyzetéről Maruzsa Zoltán államtitkárral, ahol a nyugdíj mellett dolgozó pedagógusok ügyéről is tárgyalnának. Teljes cikk...

A Floridai Mezőgazdasági Dolgozók Szövetsége beperelte Ron DeSantis floridai kormányzó hivatalát. Teljes cikk...

A párt elnökhelyettese szerint csökkenteni kéne a tanárok és diákok túlterheltségét. Teljes cikk...