Legfrissebb híreink - 51. oldal

A munkahelyi egészségromlás ritkán látványos. Általában apró jelekkel kezdődik: estére feszülő nyak és hát, visszatérő fej- és szemfájás, tartós fáradtság. A mozgásszervi panaszok és a digitális túlterhelés együttesen teljesítményromláshoz, nagyobb kieséshez és hosszabb felépüléshez vezethetnek. Ezért kritikus a tünetek hatékony kezelése, írja Dr. Czigléczki Gábor PhD, idegsebész és gerinc specialista. Teljes cikk...

Az olajárak meredek emelkedése miatt újra előtérbe kerülhet az otthoni munkavégzés: a Nemzetközi Energiaügynökség szerint a home office az egyik leggyorsabb módja az üzemanyag-felhasználás csökkentésének. A javaslat már most komoly hatással lehet a cégek működésére és a munkaszervezés jövőjére. Teljes cikk...

A magyarországi nevelőszülők díjazása 2026-ban jelentős változásokon ment keresztül. A kormányzati döntések értelmében a juttatások mértéke több elemből tevődik össze, amelyek közül több is a mindenkori minimálbérhez kötött. Teljes cikk...

A szegedi BYD-gyár építkezésén dolgozó kínai munkások körülményeiről súlyos megállapításokat tett egy nemzetközi szervezet: beszámolók szerint visszatartott bérek, extrém túlórák és a hazautazás korlátozása is előfordult. Az ügyben hatósági vizsgálat indult, a vállalat egyelőre nem reagált részletesen. Teljes cikk...

A Z generáció számára a nagy céges márkanév már nem jelent automatikus vonzerőt. A friss kutatások szerint a pályakezdők inkább a fejlődési lehetőséget, az átláthatóságot és az értelmes munkát keresik – még akkor is, ha ezért kevesebb fizetést kell elfogadniuk. Az új prioritások alapjaiban írják át a munkaerőpiaci versenyt. Teljes cikk...

Egyre élesebb a feszültség a munkáltatói elvárások és a diákok valós igényei között a hazai munkaerőpiacon. A MŰISZ Iskolaszövetkezet friss elemzése szerint, miközben a cégek „kész” szakembereket keresnek gyakornoki pozíciókra, a fiatalok számára a rugalmasság és a tanulási lehetőség a prioritás. Teljes cikk...

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk...

A fluktuáció az egyik legfontosabb HR-es mérőszám. A munkavállalók cserélődését mutatja, azaz hányan lépnek ki a cégtől, és hányan érkeznek a helyükre egy meghatározott időszak alatt. Teljes cikk...

Túlterheltek és időhiányban szenvednek a magyar női vállalkozók és vezető beosztásban dolgozó nők, akik közül leginkább a 30-39 évesek érzik magukat hajszoltnak, miközben a válaszadók többsége elégedett a jövedelmével - közölte reprezentatív felmérése alapján a Számlázz.hu csütörtökön az MTI-vel. Teljes cikk...

Vajon mi történik akkor, ha egy munkahelyi csapat leteszi a billentyűzetet, és fakanalat ragad? Egy péntek délelőtt, amikor a megszokott irodai zsongást felváltotta a sülő hagyma illata és a spanyol bor íze, a HR Portál munkatársai bebizonyították: a legjobb csapatépítő receptje némi nyúlhúsból, minőségi sáfrányból és egy nagy adag közös nevetésből áll. Teljes cikk...

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős hazánkban, hogy komoly munkajogi, adózási és bérszámfejtési kihívást jelenthet a vállalatok számára. A szakértők hangsúlyozzák: a tiltás helyett a transzparens szabályozás és a támogató vállalati kultúra a kulcs a lojalitás megőrzéséhez. Teljes cikk...

A magyar gyermekorvosi ellátórendszer egyre súlyosabb szakemberhiánnyal küzd, amit a friss statisztikai adatok is alátámasztanak. A csökkenő orvosszám és az elöregedő szakma miatt egyre több körzet marad betöltetlen. Teljes cikk...

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Államokban a vállalatok több mint fele csökkenti a munkavállalói juttatásokat, hogy csökkentse az AI-val kapcsolatos kiadásokat. Teljes cikk...

Első alkalommal hirdeti meg a HR Portal az Év Felnőttképzője Díj 2026 szakmai elismerést. A cél egyszerű: láthatóvá tenni azokat a képző intézményeket, amelyek nélkül ma már nem működne a munkaerőpiac – mégis ritkán kerülnek reflektorfénybe. Teljes cikk...

A diploma még mindig sokak szemében biztos belépő a jobb élethez, de a valóság egyre árnyaltabb. Bár nő a diplomások száma, a bérek nem minden esetben követik ezt a trendet. Mi áll a háttérben, és miért nem jelenik meg automatikusan a tanulás ára a fizetésekben? Teljes cikk...

A nyugdíjak emelése ma Magyarországon szinte kizárólag az inflációt követi, így az idősek ugyan papíron nem veszítenek a jövedelmük értékéből, de közben folyamatosan leszakadnak a bérektől. A szakértők szerint a valódi kérdés nem az egyszeri juttatásokban, hanem a rendszer logikájában van: vissza kellene hozni a bérekhez kötött emelést, az úgynevezett svájci indexálást. Teljes cikk...

A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) ma már messze túlmutat az egyszerű adományozáson. Az ebben élenjáró cégek olyan partnerségeket keresnek, amelyek integrálódnak az üzleti stratégiába, növelik a munkavállalói elköteleződést. Hogy néz vagy nézhet ez ki a gyakorlatban? Három nonprofit szervezet vezetőjét kérdeztük jó gyakorlatokról, együttműködési lehetőségekről. Teljes cikk...

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban - közölte Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter kedden a településen. Teljes cikk...

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ legnagyobb memórialapkagyártójánál. Ha nem születik megállapodás, május végétől akár hetekre leállhat a termelés, ami a globális chipellátásban is fennakadásokat okozhat. Teljes cikk...

A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából nyolcszáz új munkahely jön majd létre - közölte Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter szerdán a helyszínen. Teljes cikk...