Legfrissebb híreink - 66. oldal
5 hónapja A düh nem rossz tanácsadó?....
Sok szakember megijed a saját dühétől. Mert „nem profi”. Mert „nem illik”. Mert „mit szólnak hozzá?”. Pedig a düh az egyik legtisztább, legpontosabb információ, amit a saját belső rendszerünk adni tud. A szupervízió abban segít, hogy ezt ne elnyomjuk, ne félreértsük, hanem meghalljuk, értelmezzük és használni tudjuk. Kovács-Pajor Michaela bejegyzése a Szupervízióhub blogon. Teljes cikk...
5 hónapja 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek
Ugyanakkora forgalmat hoz a vendéglátás, mint a járvány előtt, mégis 15–20 ezer dolgozó és közel 10 ezer üzlet hiányzik a szektorból – mondja Kovács László, a Magyar Vendéglátók Ipartestületének elnöke. Szerinte nem a pénz hiánya, hanem a bizonytalanság és a munkaerőhiány bénítja leginkább a hazai éttermeket. Teljes cikk...
5 hónapja Van, akinek a munkahely az egyetlen biztonságos hely – így segít a Tesco
Magyarországon a nők 43,8 százaléka élt már át kapcsolaton belül erőszakot, a Tesco munkavállalóinak pedig 17 százaléka. Sokak számára a munkahely az egyetlen olyan hely, ahol biztonságban érzik magukat. A vállalat számára elsődleges a biztonságos környezet megteremtése, melyet külön szabályzattal is támogat. Teljes cikk...
5 hónapja Szexibb lett az író, mint a fejlesztő? A techcégek már kommunikációs szakemberekre vadásznak
Miközben a mesterséges intelligencia egyre több feladatot automatizál és sok techállás megszűnik, a cégek váratlanul a kommunikációs szakemberekre kezdtek el vadászni. Az érthető üzenetek, a hiteles történetmesélés és a márkaépítés ma nagyobb érték, mint valaha – ezért rekordfizetéseket is hajlandók adni. Teljes cikk...
5 hónapja Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz
Közröhej és felháborodás követte Zulkifli Hasan malajziai vallásügyi miniszter parlamenti válaszát, amelyben a munkahelyi stresszt és a „hiányos vallásgyakorlást” is az LMBT-közösséghez való csatlakozás okai közé sorolta. Malajziában a homoszexualitás illegális. A politikus később azt mondta: szavait kiragadták a szövegkörnyezetből. Teljes cikk...
5 hónapja A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman
A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz létre Prohuman Learning Solutions néven, amellyel a vállalati képzési és fejlesztési piac felé bővíti szolgáltatási portfólióját. Teljes cikk...
5 hónapja Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon
Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat toboroz az antarktiszi kutatóállomások működtetésére. Hónapok a világ egyik legelszigeteltebb pontján – kemény munka, extrém körülmények és valódi kaland vár azokra, akik bevállalnák a „világvégi” állást. Teljes cikk...
5 hónapja 6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?
Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent – közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium. A csökkenés mögött a támogatott elhelyezkedések mellett adminisztratív, szezonális és demográfiai hatások is állhatnak. Teljes cikk...
5 hónapja Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?
A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális munkaidőben gondolkodik. A tervezett reformot a szakszervezetek élesen bírálják, a kormány szerint viszont a rugalmasabb munkaidő-szabályozás a munkavállalóknak és a munkáltatóknak egyaránt előnyös lehet – különösen a családosok és a munkaerőhiánnyal küzdő vállalatok számára. Teljes cikk...
5 hónapja Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon?
A 9. helyről az 5. helyre lépett elő a Budapest Business Journal legnagyobb tréningcégeket rangsoroló listáján az AGORA Oktatási Intézet. A cég bevételének egyre nagyobb részét képezik a piaci alapon megvalósuló megrendelések az EU-s pályázati képzések és tanácsadási projektek mellett. Az AGORA tudatosan a cégre szabott, egyedi fejlesztésű megoldásokra épít - mondta el Kaiser Eszter, tulajdonos-ügyvezető. Teljes cikk...
5 hónapja Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is
A kisgyermeknevelő-képzésekben résztvevők 2026-ban is igényelhetnek ösztöndíj-támogatást - hívta fel a figyelmet a Magyar Államkincstár (MÁK) kedden az MTI-nek küldött közleményében. Teljes cikk...
5 hónapja Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja
Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének egykori elnöke - közölte a család kedden az MTI-vel. Teljes cikk...
5 hónapja Közel 2,5 millió forint támogatás minden új dolgozó után - már pályázhatnak a kkv-k
A hazai mikro-, kis- és középvállalkozások már pályázhatnak a "KKV kapacitásbővítő támogatás 3.0" programra, mellyel közel 2,5 millió forintos támogatásban részesülhetnek minden új munkavállaló felvétele esetén - jelentette be keddi közleményében Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára. Teljes cikk...
5 hónapja Elszámolhatták a pedagógusbéreket, a PDSZ szerint több pénz járna a tanároknak
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) szerint központi számítási hiba miatt sok pedagógus az ígértnél kevesebb béremelést kapott idén. Értelmezésük szerint Maruzsa Zoltán köznevelési államtitkár levelében elismerte a problémát, a Nemzetgazdasági Minisztérium már kétszer módosította a finanszírozást, de a differenciált elosztás miatt nem minden tanár részesülhet az utólagos korrekcióban. Teljes cikk...
5 hónapja Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben
Miközben az autóipar lassulása óvatosságra intette a piacot, több ágazatban súlyos munkaerőhiány alakult ki 2025-ben. A logisztika, a kiskereskedelem és a vendéglátás szinte felszívta a dolgozókat, de az ellátási lánc és a speciális szaktudást igénylő pozíciók betöltése is egyre nehezebb lett. A jelöltek közben gyors döntést és rugalmas munkavégzést vártak el. Teljes cikk...
5 hónapja Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos
Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos, amely a magyarországi vendéglátóüzletek üzemeltetői számára nyújt átfogó, gyakorlati segítséget az üzletindítástól a mindennapi működésig. A kiadványt a kormány által 2026 januárjában elfogadott, az éttermek versenyképességének javítását célzó 5+1 pontból álló akcióterv részeként dolgozták ki - közölte a Magyar Turisztikai Ügynökség (MTÜ) az MTI-vel. Teljes cikk...
5 hónapja Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás
Három évvel a ChatGPT megjelenése után a legtöbb nagyvállalatnál elmaradt a várt termelékenységi áttörés. A vezetők tapasztalatai szerint a kötelező AI-használat nem vezet tartós, üzletileg is értelmezhető eredményekhez. A valódi akadály a készségek hiánya, a HR-fejlesztések elmaradása és a változatlan munkafolyamatok. Teljes cikk...
5 hónapja Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel
Sokan hiszik, hogy az 1988 előtti kereset soha nem számít bele a nyugdíjba. Valójában két kisegítő szabály alapján bizonyos esetekben mégis figyelembe vehető: ha az 1988 utáni időszakban nincs elegendő kereseti adat, a korábbi évek jövedelme – vagy végső soron a minimálbér – lép a helyére. Dr. Farkas András nyugdíjszakértő írása. Teljes cikk...
5 hónapja Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók
Már emberarcú robottól is lehet nyelvet tanulni, ám sokan a személyesség, a közösség, a hús-vér nyelvtanár miatt választják a nyelviskolában tanulást. Hiába a fordítóprogramok, egy nyelv tudása mindig megmarad értéknek - mondja Nagy Zoltán, a Katedra Nyelviskola ügyvezetője. Teljes cikk...
5 hónapja Kutyabarát munkahely? Csak akkor működik, ha ezeket a szabályokat betartják
A kutyabarát iroda egyre több munkavállaló számára vonzó extra, ugyanakkor HR-szempontból komoly felelősséget is jelent. A négylábú kedvencek jelenléte hatással van a munkakörnyezetre, a kollégák komfortérzetére és a szervezeti működésre is. Hol húzódik a határ a munkavállalói élmény növelése és a zavartalan munkavégzés között? Az irodai kutyatartás íratlan és írott szabályait vettük sorra. Teljes cikk...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc