Legfrissebb híreink - 696. oldal
5 éve Minden harmadik ember munkahelyet váltana a következő 12 hónapban
A globális koronavírus-járvány következtében a munkavállalók 35 százaléka fontolgat munkahelyváltást a következő 12 hónapban. A két fő mozgatórugó a magasabb fizetésre való törekvés, valamint a munka és a magánélet közötti megfelelő egyensúly kialakítása. Teljes cikk...
5 éve Rendkívül népszerű a kata, számíthatnak is NAV-ellenőrzésre egész évben
432 ezer kisadózó vállalkozás működik Magyarországon, emellett 36 ezer cég adózik a kata előírásai szerint. NAV-ellenőrzésre leginkább azok a cégek számíthatnak, amelyek korábban nagy ellenérték fejében alkalmaztak katásokat. Teljes cikk...
5 éve Miért lehet jó a job hopper? - számoljunk le az előítélettel!
Impozáns a szakmai útja. Behívjuk interjúra? Na, de évről évre váltogatja a munkahelyeit! Ha ismerős a dilemma, akkor valószínűleg már te is találkoztál a jelenséggel. Sok toborzó viszolyog tőle, pedig a mélyre ásva kiderülhet, értékes munkaerő, akit kár lenne elszalasztani. Vagy nem. Pro és kontra érvek, tanulságos példák toborzóktól és egy job hoppertől. Teljes cikk...
5 éve Drasztikus szigorításokat szorgalmaz az orvosi kamara
Az intenzív osztályok sokszoros terhelés alatt vannak, a műtők leálltak. A MOK azt kéri, maximum hetente egyszer menjünk vásárolni, tartózkodjunk a tömegközlekedési eszközök használatától, és javasolják a plázák bezárását is, valamint létszámkorlátot a nyitva maradó boltokban. Teljes cikk...
5 éve Letarolja a vírus a közlekedési vállalatokat: 400 BKV-s van karanténban
A BKV több mint 400 munkatársa került karanténba a koronavírus miatt. A BKK-nál 80 fertőzöttet tartanak nyilván, és további 45 ember van karanténban. A Volánnál is folyamatosan emelkedik a megbetegedések száma. Teljes cikk...
5 éve OKJ-s tanulókat, pályaelhagyókat is vár önkéntesnek a kórházi főigazgatóság
Egészségügyi tanuló és végzettségű önkéntesek jelentkezését várják a koronavírus-járvány elleni védekezés segítésére - közölte az Országos Kórházi Főigazgatóság. Teljes cikk...
5 éve A sokszínűség és az esélyegyenlőség hatékonyabbá teszi a cégeket
Üzleti és HR szempontból is sokkal sikeresebbek azok a vállalkozások, amelyek sokszínűek, odafigyelnek az esélyegyenlőségre és dolgozóikat bevonják a döntéshozatalba. Teljes cikk...
5 éve A nyerő csapat titkai - mi az a pszichológiai biztonság?
A csapatösszetételnél fontosabb az együttműködés minősége - írja Homolya Emese tréner, coach, mediátor egy kutatás kapcsán. A leadott teljesítményt 5 kulcsnorma befolyásolja. Ezek közül is az egyik legfontosabb a pszichológiai biztonság. Mit is jelent ez pontosan, hogyan lehet ezt fejleszteni és csapatban a stresszt csökkenteni? Teljes cikk...
5 éve Elstartolt az Employer Branding Award 2020
Hatodik alkalommal hirdeti meg a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatokat jutalmazó díját, az Employer Branding Awardot a Magyar PR Szövetség (MPRSZ). Teljes cikk...
5 éve Közel 70 millió forintot hagyott a szolnoki Hetényi kórházra egy kanadai magyar
Mintegy 300 ezer kanadai dollárt, azaz csaknem 70 millió forintot hagyott a szolnoki Hetényi Géza Kórházért Alapítványra egy kanadai magyar férfi. Az összeget a kardiológiai ellátásra fordítják. Felújítják az elektronikai rendszert, számítógépeket, nyomtatókat, de szívultrahang-készüléket, defibrillátort is vásárolnak. Teljes cikk...
5 éve Hogyan lehet visszaigényelni a munkáltató által levont TB járulékot?
A munkáltató által levont TB járulék visszaigénylése kapcsán kérnék segítséget:. 2021.01.01-től kértem a nyugdíjazásomat (van határozat) és 2021.01.31-ig dolgoztam. A levont TB járulék visszaigénylése ügyében mit kell tennem? Elegendő 2117 nyomtatványon kiutalást vagy átvezetést kérni? Teljes cikk...
5 éve Szatmári Júlia került a Diligent budapesti innovációs központjának élére
A Diligent Corporation Szatmári Júliát nevezte ki a Budapesten működő Globális Termék Innovációs Központja élére. A szakember egy közel 300 fős magyar munkavállalói csapat felépítésért és irányításáért lesz felelős. Teljes cikk...
5 éve Megérkezett a javaslat: bruttó 264 ezer forint lenne egy kezdő egészségügyi szakdolgozó fizetése
Háromlépcsős béremelést javasol a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK). Júniusra hoznák előre a 2022 januárjára tervezett első emelést. Egy kezdő szakdolgozó fizetése így bruttó 264 ezer forint lenne, egy negyven éve a pályán lévő, több végzettséggel rendelkező szakdolgozóé pedig bruttó 685 ezer forint. Teljes cikk...
5 éve Cáfolta az operatív törzs, hogy soron kívül oltanák az Auchan dolgozóit
A 444.hu értesülései szerint soron kívül oltanák az Auchan Retail Magyarország munkatársait, az operatív törzs azonban cáfolta az információt. Teljes cikk...
5 éve Önkénteseket toboroznak az egészségügyi intézmények
Önkéntesek jelentkezését várja a Semmelweis Egyetem, akkora a terhelés a koronavírus-járvány miatt. A Magyar Orvosi Kamara Győr-Moson-Sopron megyei területi szervezete pedig 3-4 órás gyorstalpaló képzéseket indít azoknak, akik segítenének. Teljes cikk...
5 éve „Kéz a kézben jár a fenntarthatósági szemlélet és az üzemeltetési szempontrendszer”
Miközben a járvány felerősítette az irodai eszközállomány észszerűsítésének igényét, a tudatosan racionalizáló cégek és állami intézmények arra is odafigyelnek, hogy környezettudatosabb gépekre álljanak át. A szemléletváltás jól felfogott üzleti érdek is - mondja Tőrös Gáspár, az Epson magyarországi fióktelepének üzleti megoldásokért felelős értékesítési vezetője. Interjú. Teljes cikk...
5 éve Kategorikusan elutasítja a bérszövetség a nulla százalékos béremelést
Országos akciót indított a bérszövetség, amelynek tagjai kollektív munkaügyi vitát kezdeményeztek az önkormányzati cégeknél, intézményeknél. A köztisztviselői, közszolgáltatói, szociális és kulturális szférában működő szakszervezetek a bértárgyalások megkezdését remélik az akciótól. Teljes cikk...
5 éve Béremelés a BKV-nál: már a sztrájk is napirenden van
Kollektív munkaügyi vitát kezdeményeztek a BKV Zrt. szakszervezetei, 6 százalékos béremelést és 10 százalékos cafetéria emelést kérnek. Teljes cikk...
5 éve Így teszi le a névjegyét egy új vezető
Hogyan forgatja fel egy új vezető a megmerevedett rendszert? Bár a New Amsterdam című sorozatot akár „egyszerű” kórházsorozatnak gondolhatnánk, azonban, ha egy kicsit HR szemüvegen keresztül nézzük, akkor bizony számos vezetéstechnikai, szervezetfejlesztési tanulságot is levonhatunk belőle. Teljes cikk...
5 éve 4800 álláskeresőnek segített a karitatív munkaközvetítő felület
A Kell egy B terv nevű karitatív munkaközvetítő felületen megalakulása óta több mint 4 800 olyan álláskereső talált új állást, akik többnyire a COVID miatt veszítették el munkájukat. A B-terv különlegessége, hogy maga is a vírus miatt jött létre, hiszen az alapítók is állás nélkül maradt rendezvényszervezők és HR-szakemberek. Teljes cikk...
legfrissebb.html

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?