Legfrissebb híreink - 75. oldal

A K&H Csoport már egy éve használja teszt jelleggel a Microsoft Copilotot a munkafolyamataiban. A cégcsoport által bevezetett alkalmazás a tesztben résztvevő munkavállalók számára jelentős támogatás a mindennapokban, mindamellett, hogy a vállalat működését is hatékonyabbá és innovatívabbá teszi. Teljes cikk...

Elérhetővé vált a Fókuszterületi innovációs projektek támogatása című GINOP Plusz felhívás kitöltőprogramja az Elektronikus Pályázó Tájékoztató és Kommunikációs Rendszeren (EPTK). A 106 milliárd forint keretösszegű program a kutatás-fejlesztésen alapuló innovatív termékek és technológiák létrehozását támogatja, az EPTK-ban való kitöltésre 2025. január 15-ig van lehetőség - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) az MTI-vel csütörtökön. Teljes cikk...

A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért fizessen. Előfordulhat azonban, hogy a munkáltató valamilyen okból nem tud munkát adni. Ilyen esetben mentesül a munkáltató a bérfizetési kötelezettsége alól vagy köteles bért fizetni? Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre? Teljes cikk...

Varga Mihály pénzügyminiszter szerdán az Országgyűlésben a Magyarország 2025. évi központi költségvetéséről szóló általános vitán kifejtette: 2025-ben is folytatják a közszolgálatban a béremeléseket, tovább nő a pedagógusok és a szakképzésben dolgozók bére, elindul a vízügyi dolgozók és a bíróságokon, ügyészségeken dolgozók háromlépcsős béremelése, a tudománypolitikai ágazatban aktív szakemberek is jelentős bérfejlesztésre számíthatnak, továbbá folytatják az egészségügyi bérfejlesztéseket is. Teljes cikk...

A nők gazdasági szerepvállalása növeli a termelékenységet, fokozza a gazdasági diverzifikációt és a jövedelmi egyenlőséget. Ugyanakkor a nők kisebb valószínűséggel kezdenek vállalkozásba, és több hátránnyal kell szembenézniük a vállalkozásindítás és az üzletmenet során. Ennek okairól olvasható elemzés az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány hírlevelében. Teljes cikk...

Oroszországban lassult a kiskereskedelmi forgalom éves növekedése októberben, miközben az ipari termelés bővülése gyorsult, a munkanélküliség pedig történelmi mélypontra került. Teljes cikk...

A bértranszparencia nem csupán trend, hanem a jövő munkakultúrájának alapköve. De miért is olyan megosztó kérdéskör a mai napig a vállalatok stratégiájában a béradatok nyilvánossá tétele és milyen előnyöket nyújthat a transzparencia, továbbá hogyan hat a fizetési átláthatóság a toborzási folyamatokra, valamint a munkaerőpiac egészére? A No Fluff Jobs állásportál 2019 óta elkötelezett a transzparens toborzás mellett, hogy a fizetési információk feltüntetése alapvetővé váljon az álláshirdetésekben. Teljes cikk...

A vállalatok 85 százaléka úgy látja, hogy képes lesz fedezni a béremelésekből adódó többletköltségeket - közölte az MTI-vel szerdán a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK). Teljes cikk...

A gyermekvédelemről, a családtámogatásról és a magyar gazdaság külföldi függéséről is szó esett szerdán az Országgyűlésben a 2025-ös központi költségvetéséről szóló törvényjavaslat általános vitájában. Teljes cikk...

Svájci-magyar együttműködésben elindult a Szakképzési program Magyarországon című, 4,36 milliárd forint keretösszegű program - közölte az IKK Innovatív Képzéstámogató Központ Nonprofit Zrt. szerdán az MTI-vel. Teljes cikk...

Év végéhez közeledve a bértervezési folyamatok folyamatosan zajlanak. Sok munkahelyen az éves teljesítményértékeléskor dől el, milyen megállapodás születik. Emellett a munkavállalók igényei is folyamatosan változnak, amely a toborzás és a meglévő munkaerő megtartása tekintetében is új kihívásokat állít a munkáltatók elé. Mindezt még égetőbbé teszi a napokban megszületett hároméves bérmegállapodás, mely garantáltan hatással lesz a magasabb fizetésűek keresetére is. Milyen trendek és kilátások rajzolódnak ki az év végére, és hogyan érdemes ezekre felkészülni? A Humán Centrum HR szolgáltató cégcsoport szakértője segít eligazodni. Teljes cikk...

Jövő évtől két lépcsőben emelkedik a gyermeket nevelő családok adókedvezménye - döntött a parlament. Az adótörvények módosítása alapján lakásfelújításra is fel lehet használni a SZÉP-kártyára utalt pénz egy részét, a munkáltató albérletidíj-támogatást is adhat, emellett a jövőben több adónem is minden évben az infláció mértékével emelkedik. Teljes cikk...

A Quantum Digital Solutions többségi tulajdont szerzett a Balogh Petya által alapított DreamJobs újgenerációs állásportálban. A céljuk nem más ezzel, mint az ország legnagyobb és legátfogóbb szolgáltatást nyújtó HR cégcsoportjává válni. Az út, amin haladnak nincs ettől távol, hiszen néhány év alatt megalapították a saját cégcsoportjukat, idén már elérik a 3 milliárdos forgalmat és szoftverüket a legnagyobb versenytársaik használják. Teljes cikk...

Magyarország már a kínai befektetések első számú célpontjává vált Európában, így tavaly a kelet-ázsiai országból a kontinensre irányuló beruházások 44 százaléka hazánkba érkezett - közölte Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter kedden Pekingben. Teljes cikk...

Magyarországon jelenleg 17,5 százalék a gender pay gap – vagyis a férfiak és nők közötti bérszakadék, ez 5%-kal magasabb, mint az uniós átlag. Ennek megszüntetéséért az EU elfogadott egy irányelvet, amely a következő években hatékony lépéseket indukálna a cégeknél a különbségek felszámolására. A hazai cégek szerint azonban a megoldás még a jó szándék esetén sem egyszerű. Teljes cikk...

A "Mi a pálya?" pályaválasztó fesztivál budapesti zárórendezvényén keddtől három napon át várják a fiatalokat, hogy az ország jelentős ipari és oktatási szereplőinek közreműködésével bemutassák a műszaki szakmák nyújtotta lehetőségeket - közölte a szervező a Magyar Elektrotechnikai Egyesület (MEE) közleményben az MTI-vel. Teljes cikk...

A MÁV-csoport minden érintett szakszervezete aláírta kedden az Integrált Kollektív Szerződést, amely garantálja a MÁV-START, a Volánbusz és a MÁV-HÉV összeolvadásával létrejövő új, egységes személyszállító cégben az egyesülő társaságok valamennyi munkavállalójának biztonságos továbbfoglalkoztatását 2025. január elsejét követően is - közölte a MÁV-csoport kedden az MTI-vel. Teljes cikk...

Klímaváltozás, járványok, erőforráshiány, biztonsági fenyegetések – válságok mindig is voltak, ugyanakkor arra még nem volt példa, hogy egyszerre ennyi krízis állítsa kihívás elé az emberiséget egy időben, melyek ráadásul komoly hatással vannak egymásra is – hangzott el a Protechtor Future Summit őszi eseményén, amely az állandó piaci ingadozásokhoz és geopolitikai kockázatokhoz való alkalmazkodást járta körül. Elismert szakértők segítettek átlátni a globális nagyképet, hogy kell-e félni a keleti előretöréstől, mit jelent ma az üzleti siker és egyáltalán hogyan lehet stratégiát tervezni a feje tetejére fordult világban? Teljes cikk...

A Tesco immár negyedik alkalommal mutatja be transzparensen, mit tesz annak érdekében, hogy valóban befogadó munkahely legyen. A vállalat célja, hogy egy egységes ökoszisztéma kapcsolja össze sokszínűségi, esélyegyenlőségi és befogadási vállalásait a rendszerszintű változás érdekében. A HR Portálhoz eljuttatott riport az elmúlt egy év eredményeit és a Tesco új, hároméves DEI stratégiájának legfontosabb pilléreit is tartalmazza. Teljes cikk...

A kemény tárgyalók (vagy hatalomalapú tárgyalók) - amilyen Donald Trump is - szeretik a polarizációt, ahol nyertes és vesztes van, mi és ők. Mit várhatunk tőle és hogyan kezelhetünk egy kemény tárgyalót? A Scotwork blogbejegyzése a HR Blogon. Teljes cikk...