Legfrissebb híreink - 92. oldal

Hogyan válhat egy munkahely sokszínűbbé és befogadóbbá? Az euJobs HR-Group euChance programja nemcsak esélyt ad a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak, hanem olyan vállalti kultúra építésében is segít, ahol mindenki megtalálhatja a helyét. Kóródi Edit, senior HR business partner és sokszínűségi tanácsadó, mesél arról, hogyan segítik a cégeket abban, hogy ne csak foglalkoztassanak, hanem sikerrel is integráljanak megváltozott munkaképességű dolgozókat. Az interjúból kiderül, hogy miért érdemes ezen az úton elindulni, és milyen üzleti előnyöket hozhat a befogadó szemlélet. Teljes cikk...

Teljes cikk...

Az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége (ÖPOSZ) által szervezett legutóbbi Pénztárkonferencián körvonalazódni látszott, hogyan képzeli az állam az önkéntes nyugdíjpénztárak kétezer milliárd forintot meghaladó (2134 milliárd Ft) vagyonának átszivattyúzását az építőiparba és ingatlanpiacra. Ezt fejti ki most a NyugdíjGuru News legfrissebb hírlevelében dr. Farkas András nyugdíjszakértő. Teljes cikk...

Vezetői státuszban lévő dolgozó vagyok, aki a felmondási idejét tölti. Státuszomból adódóan jogosult vagyok vezetői prémiumra ami a bérem 20%-a. Ezt évente egyszer prémium jogcímen fizették ki az év lezárása után. Ezt az előző években közösen elfogadott cél kiírásához kötötték. Az idei évben azonban nem kaptam célkiírást. A munkaszerződésemben erre vonatkozóan egyetlen mondat szerepel. "A Munkavállaló által teljesítendő célokat a Munkáltató külön határozza meg, mely célok elérésére fordított teljesítményt a Munkáltató és a Munkavállaló évente értékeli." Kérdésem az lenne, hogy ha nincs definiálva cél, jogosult vagyok-e premium kifizetésre? Mi a gyakorlat ha évente értékeli, érdemes-e tört éves kifizetésre igényt tartani? Teljes cikk...

Teljes cikk...

Teljes cikk...

Összesen 461 hajléktalan embert regisztráltak Budapest közterületein október 11-én - mondta Győri Péter, a Menhely Alapítvány kuratóriumi elnöke a fővárosi hajléktalanszámlálás első eredményeiről tartott sajtótájékoztatón hétfőn Budapesten. Teljes cikk...

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) keretein belül megalakult a Minősített HR Szolgáltatók Szekciója, amely a minősített munkaerő-kölcsönző cégek kétharmadát foglalja magába. Ez a szekció a HR szolgáltatási piac szereplőinek új, egyesített platformja, amely közös érdekképviseleti célok mentén tömöríti a szektort, kiemelten figyelve az etikus és jogszerű működésre. Teljes cikk...

A turizmus fejlesztését célzó 16 (14+2) pontos deregulációs csomagot terjesztett elő a nemzetgazdasági tárca a Magyar Turisztikai Ügynökséggel közösen - mondta Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter hétfőn Budapesten sajtótájékoztatón. Teljes cikk...

Ez az utánpótlás pedig kizárólag a magyar munkaerőpiacról nem oldható meg, legalábbis egyes gyártócégek tapasztalata szerint. Jobb digitális kompetenciák, kiemelkedő munkabírás, más kulturális értékek, mindez jellemző a harmadik országbeli munkavállalókra, akikre úgy tűnik, szükség van. Európában vagy Ázsiában érdemes szétnéznie a recruitereknek? Mire kell felkészülni, ha külföldi munkavállalók érkeznek? Megannyi húsbavágó kérdés, amire a recruiTECH BLUE konferencián nagy gyártócégek HR-vezetői adtak választ saját tapasztalataik alapján. Teljes cikk...

Amikor egy ápoló megvigasztalja a beteget, miközben ki sem látszik a feladataiból, vagy egy éttermi felszolgáló kedvesség sugároz még akkor is, ha rosszfejek a vendégek, akkor a munkavégzéséhez elengedhetetlen, ám csak ritkán nevén nevezett érzelmi munkát végez. Pedig az érzelmi munkavégzés tudatosítása, az elvárások hangsúlyozása fontos ahhoz, hogy adott helyzetben a munkavállaló priorizálni tudjon, és a munkavégzés hatékonyságának szempontjából jó döntéseket hozzon - fejti ki Sharlyn Lauby HR tanácsadó a HR Bartender blog legfrissebb bejegyzésében. Teljes cikk...

Ötmillió forint értékben biztosít hozzáférést saját fejlesztésű I LAND online készségfejlesztő programjához egészségügyi dolgozók számára az AGORA Oktatási Intézet. Az extrém fizikai és mentális terheléssel járó munka miatt fokozott stressznek vannak kitéve az ágazatban dolgozók, ezért lehet különösen hasznos eszköz számukra a kommunikációs és konfliktuskezelési technikák mellett a relaxációs eljárások elsajátítását is segítő alkalmazás. Teljes cikk...

Október 10. a lelki (mentális) egészség világnapja: Nem vagyunk rendben lelkileg, ezt mutatja a statisztika. Mára a depresszió lett a második leggyakoribb tartós munkaképesség-csökkenést okozó betegség. Csak minden második magyar tartja jónak vagy nagyon jónak lelki egészségét, 23 ország 46 ezer válaszadójának véleménye szerint - írja közleményében a Pszichiátriai Érdekvédelmi Fórum (PÉF) az Országos Sajtószolgálat szerint. Teljes cikk...

Együttműködési megállapodást kötött a Debreceni Egyetem a Debreceni Tankerületi Központtal és a Debreceni Szakképzési Centrummal a tanárképzés szakmai gyakorlatának elősegítésére. Teljes cikk...

A kormány kiemelt célja a külföldön élő diplomás fiatalok hazatérésének támogatása. Ezért egy olyan jogszabálytervezet társadalmi egyeztetése kezdődik meg, amely lehetőséget biztosíthat az EGT államokban, valamint az Egyesült Királyságban felsőoktatási képzésben résztvevők számára, hogy a tanulmányaik alatt felvett hiteleiket itthon kiváltsák, kedvezményes magyar diákhitellé alakítsák - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) az MTI-vel. Teljes cikk...

Az új francia kormány vasárnap bejelentette, hogy 2025 elején új bevándorlási törvényt kíván a parlament elé terjeszteni, alig egy évvel az előző szöveg által kiváltott heves viták után. Teljes cikk...

Orbán Viktor miniszterelnök gazdasági programot hirdetett a Fidesz-KDNP kihelyezett frakcióülésén vasárnap Esztergomban. A Magyar Nemzet értesülései szerint a gazdasági akcióprogram része a megfizethető lakhatás, az egymilliós jövedelem, a munkáshitel és tőkejuttatás a magyar kisvállalkozásoknak. Teljes cikk...

A Man at Work tapasztalatai azt mutatják, hogy 2024-ben csökkent a cégek munkaerő-kereslete, és azon belül is változások rajzolódnak ki: míg korábban egy rövid időre fellendült a külföldi munkavállalók iránti igény, most leginkább szakképzett munkaerőre, magyar munkavállalókra van kereslet. Teljes cikk...

17 ezer embert érint a vállalat intézkedése. Teljes cikk...

Az Egészségügyi Világszervezet (World Health Organization, WHO) vezető szakértője szerint az okostelefonok használatával kapcsolatban ugyanolyan szabályozást kell bevezetni, mint a dohánytermékek fogyasztásának esetében. A problémás és függőség jeleit mutató mobilhasználat egyre általánosabb a serdülők körében, mely hatással lehet az oktatási eredményekre, a mentális egészségre és jólétre, valamint a munkaerőpiaci termelékenységre is - írja a Politico. Teljes cikk...