Kertész Dalma cikkei 5. oldal

8 éve Weisz Fanni: Az esélyegyenlőség születésünk pillanatában kezdődik

Weisz Fanni gyönyörűnek és siketnek született, de hátránya ellenére ugyanolyan magabiztossággal mozog a szépségversenyek színpadán, és a kifutókon, mint egészséges társai. Célja azonban több, mint a királynői korona. 19 éves korát meghazudtoló céltudatossággal igyekszik mindent megtenni azért, hogy siket sorstársai teljes életet élhessenek. Mert, ahogy mondja, "az emberek jók, és tele vannak szeretettel, csak meg kell találni velük a közös hangot." Teljes cikk...


8 éve Magyarok a nagyvilágban: Dr. Bojti Tibor - orvos Németországban

A magyar orvosok januártól nem vállalnak önként túlmunkát, ezzel megbénulhat az ügyeleti rendszer, és előreláthatólag több mint kétezren adják be felmondásukat, beláthatatlan katasztrófát okozva a magyar egészségügyben. Hogy bérköveteléseik mennyire jogosak, és mi vár rájuk, ha hazájuk helyett külföldön próbálnak szerencsét, kiderül sorozatunk következő részéből. Dr. Bojti Tibor nyolc éve vezet saját praxist Németországban. Teljes cikk...


8 éve Így kínálnak munkát karácsonyi időszakban a hipermarketek

A meghosszabbított nyitvatartási idők és a munka intenzitása miatt a hipermarketekben, kisebb boltokban megnő az igény kisegítő munkatársakra a karácsonyi időszakban. Kölcsönzés helyett inkább határozott idejű munkaszerződéssel alkalmaznak plusz munkaerőt az üzletek, jellemző a részmunkaidős foglalkoztatás. Cikkünkből kiderül, mi a trend az Auchan, a CBA, és a Tesco háza táján. Teljes cikk...


8 éve Magyarok a nagyvilágban - egy magyar-francia szakmai kapcsolattartó

Sándor Szilvia (29) Franciaországban dolgozik egy nagyvállalat exportosztályán, ahol egyebek között a magyarországi termékkivitelért is felel. Szilvia karrierútja kitartásról és kemény munkáról tanúskodik, de cikkünkből kiderül az is, milyen a munka világa a sztrájkok hazájában, és jó kollégák-e a franciák. Teljes cikk...


8 éve Előny vagy hátrány a tájszólás a munkahelyen?

Ki ne kapná fel a fejét, ha a tévében Reisz András beszél ízes tájszólásában a várható időjárásról? A felvidékről származó fiatalember üde színfolt a közmédia műsorán, kuriózummá vált palóc nyelvének köszönhetően, melyet akkor sem tudna elhagyni, ha muszáj lenne. Nem mindenki tudja azonban előnnyé kovácsolni szülőföldje örökre szóló ajándékát. A magyar munkaerőpiacon ugyanis létező jelenség a nyelvi alapú hátrányos megkülönböztetés, azaz a lingvicizmus. Teljes cikk...


8 éve Tudja mennyit veszít, ha semmit nem tesz a dolgozók egészségéért?

Egyre szélesebb skáláját ismerjük az ülőmunka okozta betegségeknek, de a munkahelyhez köthető pszichés kockázatok is növekednek. Mindeközben egy korszakváltás részesei vagyunk, a tudatos egészségfejlesztés egyre fontosabb trend, amelyet a munkáltatóknak is követniük kell. A 10 éves Budai Egészségközpont által a minap szervezett konferencia előadói egyetértettek abban, hogy a dolgozók egészségére fordított összegek megtérülnek, és tartósan hozzájárulnak a versenyképesség növekedéséhez. Teljes cikk...


8 éve HR-es kihívások a szolgáltató szektorban

A fejlesztő, a munkavállaló motivációját folyamatosan figyelemmel tartó szemlélet és gyakorlat teheti sikeressé az SSC-k HR stratégiáját. Emellett a munkakörökhöz szükséges végzettségek újragondolására van szükség, hogy a fluktuáció csökkenjen – hangsúlyozta a HR Portálnak Máthé Judit. A Szolgáltatástudományi Módszertani Központ Alapítvány (SZMTK) ügyvezető igazgatója szerint a felnőttképzés, és a szakképzési rendszer átalakítása nem segíti a szektor megerősödését, pedig a szolgáltató szféra még a válság idején is nagy mennyiségű munkaerőt szívna fel, ha lenne honnan. Teljes cikk...


8 éve Új dimenzióban a toborzás-kiválasztás

A keresés-kiválasztás "„legszebb”" és legérdekesebb részét, az élő, ember-ember közti interakciót soha semmilyen technológiai megoldás nem helyettesítheti vagy pótolhatja, bár erre jut a legkevesebb idő. A technológia azonban remekül segíthet bennünket, hogy időt és energiát szabadítsunk fel ezekre a folyamatokra –- mondta a HR Portálnak Marton Krisztina, a CV&More HR tanácsadója, a toborzás, kiválasztás egyik legújabb trendjét képviselő szolgáltatást bemutatva. Teljes cikk...


8 éve Zwack Izabella egy családi vállalkozás generációs kihívásairól

Nem az Unicum, hanem a családi vállalkozás sikerének titkát tudhattuk meg Zwack Izabellától a Personal Hungary szakkiállításon. Izabella a hatodik generációt képviseli, testvérével 2008 óta a vállalat igazgatóságának tagja, ekkor vették át a stafétabotot édesapjuktól. A sokoldalú üzletasszony előadásában őszintén beszélt arról, mit jelent számára a családi vállalkozói lét, mire kötelez a múlt, és milyen kihívásokat tartogat a jövő. Teljes cikk...


8 éve Magyarok a nagyvilágban: egy boldog kismama Olaszországban

Sorozatunk eddig bemutatott szereplői több-kevesebb kivétellel megegyeznek abban, hogy bár külföldi útjukat szakmai és magánéleti szempontból is nagyra becsülik, hosszú távon Magyarországon képzelik el az életüket. Sztanev Pálma (34) úgy érzi, immár Olaszország az igazi otthona. A jelenleg gyesen lévő kismama őszintén beszélt a HR Portálnak arról, miért éppen ebben az országban találta meg a boldogságot. Teljes cikk...


8 éve HR és cégvezetés, avagy mit vár a főnök a HR-estől?

A HR és a menedzsment szerepe a válság után átalakult. Míg korábban a HR-nek voltak elvárásai a döntéshozókkal szemben, addig mára a cégvezetőknek meg kellett tanulniuk HR-esként gondolkodni, így a személyügy leginkább végrehajtóként funkcionál. Arról, hogy jó-e ez a szerep és hogyan lehetne jól együttműködni, cégvezetők mondták el véleményüket egy szakmai konferencián. Teljes cikk...


8 éve Köznevelési törvény: ideológia vagy stratégia?

Vajon alkalmas-e a köznevelési törvény tervezetében felvázolt pedagógus életpályamodell arra, hogy a tehetséges fiatalokat a pályára vonzza és megtartsa, hogy a szakma tisztuljon és növekedjen a presztízse? Cikkünkben a törvénytervezet által érintett legfontosabb pontokat járjuk körbe, érintve az óraszámemelés, az egész napos iskola, a szakmai ellenőrzés, és képviselet témaköreit. Teljes cikk...


8 éve Magyarok a nagyvilágban: kalandok egy brazíliai nyelviskolában

Joó Andrea (25) jelenleg egy nemzetközi olajcég alkalmazottjaként szakmai tréningen vesz részt Portugáliában. Munkáját portugál nyelvtudásának köszönheti, melyet egyéves brazíliai útja során szívott magába. Brazíliában spontánabb az élet, mint nálunk, az emberek nyitottabbak, a munkahelyi kapcsolatok fontosak és szorosak. Ünneplésre mindig van ok, ha más nem, akkor a hit abban, hogy az élet holnaptól jobb lesz. Teljes cikk...


8 éve Munkajog, cafeteria, béremelés: mi vár a HR-esekre jövőre?

Hogyan változik a műszakpótlékra jogosító időszak, és hátrányos helyzetbe kerül-e egy kismama, ha visszatér dolgozni? Mi várható 2012-ben a munkajogi változások, a béren kívüli juttatások területén, mekkora béremelést terveznek a cégek, és milyen irányok mentén valósul meg a közszolgálati életpálya? A HR vezetők Országos Konferenciáján kiderült, milyen kihívások előtt áll a szakma a jövőben. Teljes cikk...


8 éve Devizahitel törlesztés, mint munkahelyi jutalom

Múlt hét óta igényelhetik a devizahitelesek az egyösszegű végtörlesztést, amelynek kifizetesében - például kölcsön formájában - akár a munkáltató is segíthet. Bár tömegesen nem jelentkeznek a cégek, hogy átvállalják a hitelek rendezését, egy példaértékű tettre nemrég már fény derült. Annak jártunk utána, milyen jogi és adózási vonzatai vannak ennek a "jutalmazásnak", illetve hogy mennyire lehet motiváló hatású. Teljes cikk...


8 éve Magyarok a nagyvilágban - gyakornoki programmal Hongkongban

Dömötör Ákos (26) idén júniusban került Hongkongba a LEGO frissdiplomás-programjának keretében, jelenleg beszerzési területen dolgozik. Elmondása szerint a hongongiaknak fontos a karrier, és sokat küzdenek is érte. A fejlődés, az üzlet és a gazdagodás áll az élet középpontjában, ezért a hangulat alapvetően inspiráló. Persze ennek a rohanásnak megvannak a hátulütői is. Teljes cikk...


8 éve Karrierváltás: nézzünk szembe önmagunkkal

Ahelyett, hogy időnket olyan dolgokra vesztegetnénk, amelyek nem okoznak valódi örömet, ismerjük fel a bennünk lévő potenciált és a saját életünk alakításában játszott szerepünket. Ezután válasszuk ki és valósítsuk meg az értékeinkhez, motivációinkhoz és hitünkhöz legközelebb állót - vallja Kránitz Éva karrier-tanácsadó és coach, akivel karrierváltásról, önmegvalósításról beszélgettük. Teljes cikk...


8 éve Új foglalkoztatási trendek a call center szakmában

Ügyfélélmény, komplexitás, keresztértékesítés - többek között ezek a válságban megújuló call center szakma legfontosabb kulcsszavai. A közvetlen ügyfélkiszolgálás és az ehhez kapcsolódó iparág az egyik legdinamikusabban fejlődő terület, amely az utóbbi években jelentős változásokon ment keresztül. Az új elvárások a technika és az emberi erőforrás szintjén is kihívást jelentenek. Teljes cikk...


8 éve Hogyan válhatunk jobb vezetővé a lovak segítségével?

A lovastréningen nem lovasoktatásról van szó, és nem is arról, hogy megtanuljon valaki lóval bánni. A ló, mint eszköz, alapvetően tükörként funkcionál ahhoz, hogy jobb vezetővé váljon az ember. Általa megélhetőek a sikernek és a sikertelenségnek azok az alapvető élményei, melyek a tudatosulás, és a megértés által eredményesen javíthatják a mindennapi munkavégzést - mondta el Suhai Gábor lovastréner a HR Portálnak adott interjújában. Teljes cikk...


8 éve Álomépítők, avagy a sikeres önmegvalósítás titka

Valószínűleg kevesen vannak, akik nem játszottak még el a karrierváltás, a merészebb önmegvalósítás gondolatával, azaz nem tették még fel a kérdést, mivel is szeretnének foglalkozni igazán. Mészáros Gábor csokoládékészítő, és Miklós Csabi élményborász történetében közös, hogy saját erejükből építették fel vállalkozásukat, mely az igazi sikert az alkotás és az üzlet párosítása, az önmegvalósítás révén hozta meg számukra. Cikkünkből kiderül, mit takar ez a siker, mi a titka, és milyen árat kell fizetni érte. Teljes cikk...