Kertész Dalma cikkei 4. oldal

A rendszerváltás előtti Magyarországon a magyar gabonamalmokban körülbelül 800 molnár szakmunkás dolgozott, ma körülbelül 100-ra tehető a számuk. Munkaerőhiányról nem beszélhetünk, a jelenlegi molnár szakképzés azonban hagy kívánnivalót maga után. A szakma az elmúlt évszázadok alatt jelentősen átalakult: ma is zajlik a folyamat, melynek során a molnár munkája magasabb síkokra, másrészt más irányokba kerül át. Teljes cikk...

Morgan Aubert még csak 24 éves, most fejezi be mérnöki tanulmányait, de a francia fiatalember már gyakornokként dolgozik egy vállalatnál. Úgy érzi, célegyenesben van, ami a karrierjét illeti. Munkájától azt várja, hogy sokat utazhat majd, kielégítve a világ iránti kíváncsiságát. Teljes cikk...

"Nem tudom, kinek mi a hivatása, de azt tudom, hogy ha Isten megengedi, hogy valaki beteg legyen, akkor támaszt is orvosi hivatást" - mondja Böjte Csaba testvér, az árvák megmentőjeként elhíresült szerzetes. Így van ez a nevelői hivatással is. Riportunkból kiderül, egyáltalán nem nehéz értékteremtő munkát végezni. Csak hit, türelem, és szeretet kell hozzá. A Dévai Szent Ferenc Alapítvány központjában jártunk. Teljes cikk...

Több mint két és félszer magasabb a fiatalok munkanélküliségi rátája Magyarországon, mint a teljes munkaerő-piaci ráta. A háttérben összetett okok állnak, de a probléma nemzetközi szinten is fennáll. A helyzet javításához a politikai döntéshozóknak prioritásként kell kezelnie az ügyet -- mondja az ILO. A magyar kormány is tesz intézkedéseket, bár a felsőoktatási reform több kérdést is felvet. Teljes cikk...

A fogva tartásból szabadult embereket nem nevezik meg külön a hátrányos helyzetű munkavállalói csoportok között. Pedig az előítéletek, illetve a tiszta erkölcsi bizonyítvány hiánya miatt gyakran ők a legutolsók, akiket behívnak egy állásinterjúra. Törvényi és társadalmi szinten is tenni kell azért, hogy szabadságvesztéssel lerótt bűneik terhét ne viseljék további éveken keresztül. Különben csak a feketemunka, és az újabb bűnözés marad nekik. Teljes cikk...

Annyi stratégiai ereje lehet a HR-nek bármelyik szervezetben, amennyit képes magából kihozni - vallja Ráczné Szőke Ildikó. A Raiffeisen Bank humánpolitikai főosztályának vezetője portálunknak adott interjújában elmondta, a jelenlegi gazdasági helyzetben a legnagyobb kihívás az, hogy fenntartsák a munkatársak motivációját és elkötelezettségét. A HR vezetőt a nyíregyházi munkahelyteremtésről is kérdeztük. Teljes cikk...

A Magyarországon dolgozó külföldi állampolgárok egyik csoportját azok alkotják, akiknek foglalkoztatása engedélyköteles, míg a másik csoportnak – így az uniós állampolgároknak - csak a foglalkoztatás tényét kell bejelenteniük. 2012. március 31-én az érvényes munkavállalási engedélyek együttes száma 18 784 darab volt Magyarországon - derül ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) honlapján közzétett adatokból. Teljes cikk...

Az új generáció tehetségei számára már nincsenek határok, az értük folyó verseny nemcsak a nagyvállalatok, hanem országok, városok között is folyik. Mi vonzza a jól képzett, tapasztalt szakembereket, mely városok a legélhetőbbek a világon, és labdába rúghat-e ezen a pályán Budapest? Cikkünkben ennek jártunk utána. Teljes cikk...

Dániában a tanulók a legboldogabbak, de Kristian Sylvest szerint más országokkal összehasonlítva nincs rossz dolga a munkanélkülieknek sem. A 26 éves dán fiatalember kihasználja, hogy országában ingyenes a felsőoktatás, és az állami támogatásnak köszönhetően csak a tanulásra kell koncentrálnia. Megtapasztalta már a munka világát, de addig nem kötelezi el magát, amíg nem tudja pontosan, hogy mit akar. Teljes cikk...

Még nincs pontos kép az idei szezonról, a nyári szünet kezdetével azonban bizonyára jobban megindultak az utazások. A magyarokra amúgy is jellemző, hogy viszonylag későn foglalják le a nyári üdüléseket. Idén árnyalta a dolgot, hogy nagyon jó előfoglalási kedvezmények voltak, ez valamennyire megmozdította a piacot - tudtuk meg Bakó Balázstól, a MUISZ Kommunikációs Bizottságának tagjától. Teljes cikk...

Magyarországnak van még hova fejlődnie, ami a távmunkában dolgozók arányát illeti, pedig a magyar munkavállalók nyitottak lennének erre a típusú munkavégzésre. Cikkünkből kiderül, hogy egyedileg kialakított informatikai megoldásokkal miként követheti egy néhány fős kisvállalkozás, vagy akár egy több száz főt foglalkoztató nagyvállalat is a nemzetközi trendet. Teljes cikk...

A munka hőseinek nem szól a nyári szünet kezdetét jelző iskolacsengő. Mégis fontos kérdés, hogy testben és lélekben készülünk-e a feltöltődésre. A munka-magánélet összemosódása, az okostelefonok terjedése egyre nehezebbé teszik a valódi rekreációt. Szakértőinket a szabadság fontosságáról és ideális hosszáról kérdeztük. Teljes cikk...

Egy programnak köszönhetően értelmi sérült és autizmussal élő fiatalok szerezhettek gyakorlati tapasztalatot a nyílt munkaerőpiacon. Nem csak számukra volt ez jó lehetőség: a munkáltatók is felmérhették munkavégző képességüket, megtapasztalhatták, hogy lehet és kell is tőlük követelni. Pár hetes közös munka után a szorongásból mosoly és elfogadás lett. Bebizonyosodott, hogy ez az út a hatékony integrációhoz. Teljes cikk...

A vidéki munkavállalók esélyegyenlőségének megteremtésében hatékony megoldást jelentenek a távmunkaházak, amelyek a szolgáltató szektorban nyújtanak foglalkoztatási lehetőséget. Kalkulációk szerint munkakörtől és létszámtól függően 1-2 millió forint éves megtakarítás érhető el munkavállalónként ennek az innovatív intézménynek köszönhetően - tudtuk meg Paprika Márktól, a Magyar Távmunka Szövetség elnökségi tagjától. Teljes cikk...

Munkáltatók és munkavállalók, valamint érdekképviseleteik kapcsolata ősi kutya-macska barátság. A köztük feszülő érdekellentét kiegyensúlyozottsága a konfliktuskezelés minőségén alapszik. Az alternatív vitarendező eljárások mindkét félnek segítségére lehetnek abban, hogy ne évekig tartó bírósági eljárásba, vagy sztrájkhullámokba torkoljon egy eset. Dr. Kovács Géza mediátor, a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat igazgatója az eljárásfajták bemutatása mellett arról is beszélt, milyen munkajogi változásokra lehet számítani a témában. Teljes cikk...

Sorozatunk következő szereplője egy török fiatalember, Güven Mavis (25), aki Törökország egyik legjobb jogi cégénél dolgozik ügyvédként. Ahhoz, hogy diplomáját megszerezze Güven a tanulmányai mellett is munkát vállalt, jelenleg pedig napi 14 órát dolgozik, és azt mondja, átlagosan él. Úgy gondolja, ha külföldön telepedne le, többre vihetné, és elérhetné azt az életszínvonalat, ami az eddigi kitartó munkájáért járna neki. Teljes cikk...

Úgy tűnik, mióta Sárvári György coacholja a magyar női vízilabda-válogatottat, jobbak a csapat eredményei - előfordulhat, hogy dobogóra állnak a londoni olimpián. Merész András, a válogatott szövetségi kapitánya, és Tóth Ildikó játékos a coachinggal kapcsolatos személyes tapasztalataikat osztották meg egy üzleti reggelin, ahol az is kiderült, milyen büszkeséget jelent a magyar Vodafone-nak Kásás Tamás. Teljes cikk...

Még a nyár előtt nyilvánosságra kerülhet egy nyelvoktatási stratégia, amelynek célja, hogy javítsa a munkavállalók nyelvi tudását. Cikksorozatunk következő részéből kiderül, milyen problémákkal küzd a felnőttoktatás, milyen nyelvtudásra lenne szükség a munkaerőpiacon, és valóban segítik-e a céges képzéseket az uniós pályázatok. Nyelvi körkép - II. rész. Teljes cikk...

Bár a fiatalabb generációk jelentősen javítják az átlagot, köztudott, hogy a beszélt idegen nyelvek arányát tekintve sereghajtók a magyarok. A közoktatásban modernizációs hatás érvényesül, és rendkívül kedvezőek a feltételek, a teljesítmény szempontjából azonban úgy tűnik, pazarló a rendszer. A nyelvstratégia aktuális kérdéseit, problémáit boncolgató cikkünk első részében arra keressük a választ, mi állhat ennek hátterében, és mit kellene tenni a hatékonyság érdekében. Segítségünke Dr. Einhorn Ágnes oktatáskutató, nyelvtanár és Jilly Viktor nyelvtanár volt. Teljes cikk...

Új sorozatunkban külföldön élő fiatalokat faggatunk arról, milyen hazájukban az élet, hogyan igazodnak el a munka világában, milyen lehetőségeik vannak arra, hogy megtalálják számításaikat. Krista Pärtel (25), egy Észtországban élő diáklány, aki részmunkaidőben tanárként dolgozik. Nem könnyű eldönteni, hogy a válaszaiból sugárzó optimizmus pozitív személyiségének, vagy az észtországi élet felhőtlenségének tudható be. Teljes cikk...