Boldogságindexszel mérhető az országok fejlettségi szintje
Egy új mutatót ismertettek a rotterdami Erasmus Egyetem kutatói az országok fejlettségi szintjének minél pontosabb meghatározása érdekében. A nemzetközi "boldogságindexszel" sokkal tökéletesebben lehet értékelni egy társadalom állapotát, mint a gazdasági növekedés mutatóival - számol be a Világgazdaság.
Hegyi Gyula (MSZP) európai parlamenti képviselő, a környezetvédelmi bizottság tagja azért tartja fontosnak a boldogságindexet, mert szakít a gazdasági növekedés kizárólagosságával. A magyar képviselő úgy véli, ez a felmérés is megerősíti azt a véleményt, hogy a GDP önmagában nem alkalmas a társadalom elégedettségének mérésére. Elvégre békés, kulturált országban, tiszta környezetben és tisztességes viszonyok között az emberek szerényebb anyagi körülmények esetén is boldogabbak, mint rossz társadalmi légkörben, magasabb GDP mellett. A gazdasági növekedés kizárólag a szociális méltányossággal együtt ér valamit, ezért vezetik a listát a hollandok és a skandinávok - állítja Hegyi Gyula.
Tény és való, a boldogságindex élén Hollandia, Ausztria és a skandináv országok találhatók, és mindre igaz, hogy piacgazdaságuk erős szociális rendszerrel párosul. Hollandia 1,5, Finnország 1,7 pontot kapott, míg a lista legvégén Egyiptom áll 3,7 ponttal, mint a legboldogtalanabb, legfrusztráltabb társadalom.
Hazánk 2,4 ponttal a középmezőnyben helyezkedik el, hasonlóan Észtországhoz, Görögországhoz és Chiléhez. Öröm az ürömben, hogy szomszédaink (Ausztriát leszámítva) mind boldogtalanabbak nálunk, különösen Románia, amely a legrosszabb indexet (2,8) tudhatja magáénak.
Érdekesség, hogy a szerény gazdasági mutatókkal rendelkező Indonézia és Vietnám lakói viszonylag elégedettek (2,3 pont), sőt, boldogabbak, mint a gazdaságilag látványosan fejlődő Kína (2,7) és India (2,9) polgárai. Kiemelkedő GDP-jükhöz képest az amerikaiak sem túl boldogok a maguk 2,1-es mutatójával.
Az Európai Bizottság már évek óta próbál a hazai összterméknél (GDP) jobb, kifejezőbb mutatót találni az egyes országok és a lakosság jólétének vizsgálatára. Elvégre a gazdasági jólét nem minden - magyarázza Sztavrosz Dimasz uniós környezetvédelmi biztos -, ennek megfelelően az EU-bizottság jövőre összegyűjti azokat az ötleteket, amelyek 2009-ig egy megfelelőbb, a szociális és környezetvédelmi tényezőket is kifejező mutató kifejlesztéséhez vezethetnek. Természetesen a kifejezetten gazdasági kérdésekben továbbra is a GDP mutatót használnák - magyarázza a Világgazdaság.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 2 hónapja
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 3 hónapja
- Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon 3 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 3 hónapja
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 3 hónapja
- Repkedtek a milliárdok - Ekkora bírságot szabott ki a vállalkozásokra a GVH 2025-ben 4 hónapja
- A fogyatékossággal élők gazdasági aktivitása - grafikon 4 hónapja
- Mi tartja vissza a magyarokat az önkéntességtől? 5 hónapja
- Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt 5 hónapja
- Ilyen kihívásokkal néznek szembe az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező dolgozók 5 hónapja
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?