Európában Magyarországon a legmagasabb a nem tanuló és nem is dolgozók aránya
A 15-29 éves korosztály 60-61 százaléka jár valamilyen iskolába, az uniós átlag 8 százalékkal magasabb.
A 15-18 évesek munkanélkülisége a rendszerváltás után fokozatosan csökkent, ebben komoly szerepe volt annak, hogy 18 évre emelték a tankötelezettséget. Miután a korhatárt újra 16 évre csökkentették, a helyzet 2012-től a korábbinál is rosszabb lett. A hátrányos térségben élő 17 éves nem tanuló és nem is dolgozó roma fiúk aránya 2016-ra a törvénymódosítás előttinek duplájára emelkedett.
A Munkaerőpiaci tükör arra is rámutat, hogy az képes a legjobban alkalmazkodni a változó piaci elvárásokhoz, aki olyan készségekre, ismeretekre tett szert, melyekkel akár különböző foglalkozások között is könnyen tud váltani. Az egyik tanulmány szerint azokban az országokban, ahol általános ismeretek megszerzésére helyezi a hangsúlyt az oktatáspolitika, könnyebb az alkalmazkodás a munkaerőpiac változó igényeihez. Ahol a szakmaspecifikus ismeretek átadását tartják fontosnak, ott kisebb lesz a mobilitás. Hazánkban az utóbbit választották, ezért a magyar fiatalok tudása nem alkalmas a szakmák közti átjárásra. Tavaly Magyarországon a 16-35 éves korosztálynak alig több mint 3 százaléka változtatott foglalkozást, ami nagyon kicsi arány a többi országéhoz képest.
Egy másik elemzés arra mutat rá, hogy ha egy fiatal a pályája elején nem talál megfelelő munkát, az későbbi életútját is jelentősen befolyásolja. Munkanélküliként jellemzően nem fejlődik semmit, ha pedig fél évnél tovább nem dolgozik valaki, az a munkáltatók szemében komoly hátrány.
Molnár György, az Akadémia Közgazdaság- és Regionális Tudományi Kutatóközpontjának munkatársának tanulmányából kiderül, hogy 2013-ban és az azt követő években jelentősen megnőtt a 16-17 éves regisztrált munkanélküliek száma. A szakértő szerint a legfiatalabb új belépők száma 2016-ban volt a legmagasabb. Hasonló folyamatok figyelhetőek meg a közfoglalkoztatási adatokban is. 2011-12-ben gyakorlatilag nem voltak 16-17 évesek a közmunkások között. 2013-ban aztán hirtelen megnőtt a számuk, 2014-ben pedig elérte a csúcsot 8400 fővel. Az adatok szerint a 16 évesen közmunkássá válók majdnem 60 százaléka maximum 30 napig szerepelt a regisztrált munkanélküliek nyilvántartásában, amiből arra lehet következtetni, hogy azért jelentkezett be a rendszerbe, hogy közmunkásként dolgozhasson. Ez az arány a 17 éveseknél már 40 százalékos. A kimutatásból az is kiderül, hogy az általános iskolát végzett közmunkás fiatalok 80 százaléka járt középiskolába, de félbehagyta tanulmányait, hogy pénzt kereshessen. Közülük csak 3 százalék fejezte be középfokú tanulmányait 2 éven belül, a legtöbbjük képzetlen maradt.
Népszava
fotó: pixabay
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az elsőrendű vádlottat 10 hónap börtönbüntetésre ítélték 2 évi próbaidőre felfüggesztve, miután fogorvosi képesítés nélkül végzett beavatkozást. Teljes cikk
Az Artisjushoz újonnan regisztrált szerzők közül egyre többen húsz év alattiak. Teljes cikk
Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk
- Hogyan élhet túl a tanulás kultúrája egy rövid távra hangolt világban? 2 hónapja
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük 3 hónapja
- Diákmunkák 2025-ben: a garantált bérminimum már csak a belépő? 9 hónapja
- Szja-mentesség 25 év alatt – útmutató diákoknak a NAV-tól 9 hónapja
- Mind-Diák: Szakemberhiány? Nézz körbe a gyakornoki csapatodban 9 hónapja
- Mentőöv a szakemberhiányban: fókuszban az atipikus foglalkoztatás 10 hónapja
- 5 helyett 10 évig is engednék, hogy valaki közmunkás legyen 11 hónapja
- Erre van szüksége a cégeknek az SNI-tanulók foglalkoztatásához 12 hónapja
- Ezekben az országokban többet ittak a diákok a COVID alatt 1 éve
- Ilyen órabérekre számíthatnak a diákmunkások 2025-ben 1 éve
- Értékes munkaerőforrás, így lehet őket bevonni: mérlegen a Magyarországon tanuló külföldiek 1 éve


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig