Megjelent: 15 éve

Indoklás nélkül elbocsáthatják a közigazgatásban dolgozókat is?

Hat törvényjavaslatot terjesztettek a parlament elé a hét végén fideszes képviselők. Köztük azt az indítványt is, amellyel az államigazgatás után a közigazgatásban is lehetőséget teremtenének az indokolás nélküli elbocsátásra - tudatja a Magyar Hírlap.

Felmentéssel, indoklás nélkül megszüntetheti a munkáltató a közszolgálati jogviszonyt a jövő év január 1-jétől, ha az Országgyűlés elfogadja Kósa Lajos, Tarlós István és Kovács Zoltán parlamenti képviselők törvényjavaslatát.

A fideszes politikusok szerint azért kell az önkormányzati képviselő-testületek hivatalában is megteremteni a rövid, indokolás nélküli felmentési idő lehetőségét, mert a közszolgálatot "valós szolgálattá" kell tenni. Úgy vélik, ezáltal nyílna tényleges lehetőség a "minőségi szakembergárda kialakítására" és "a köz szolgálatában végzett munka színvonalának emelésére".

Az előterjesztők több esetben előírnák a kötelező indokolást, például ha a közigazgatási szerv jogutód nélkül megszűnik, vagy ha a köztisztviselő alkalmatlan feladatai ellátására. A javaslat lehetőséget biztosít arra is, hogy a munkáltatók "eltérítsék" az illetményt, és ezzel "versenyképesebb" fizetést adhassanak.

A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) bejelentette, ha a parlament elfogadja az indítványt, az Alkotmánybírósághoz fordul. Az MSZP szerint a Fidesz a közigazgatásban dolgozókat is "szabad prédává" teszi.

A javaslatok között szerepel a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény módosítása is, amellyel azt szeretnék elérni, hogy magasabb vezetői feladatot kinevezés helyett megbízással lehessen ellátni, legfeljebb ötéves időtartamra.

Egy másik javaslatukban felülírnák a jelenlegi gyakorlatot, miszerint a polgármester illetményének és tiszteletdíjának összege nem lehet kisebb a választást megelőző polgármester illetményének és tiszteletdíjának összegénél - olvasható a Magyar Hírlapban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk