Jelenléti íveket hamisítottak

A Debreceni Gyógyfürdő Kft. valótlan adatokat tartalmazó dolgozói jelenléti íveket csatolt be a bíróságra egy munkaügyi perben - állítja a felperes ügyvédje. Az ügynek súlyos adóhatósági és munkaügyi következményei lehetnek, írja a nol.hu.

Szakértői jelentések alapján aggálymentesen megállapítható, hogy a ledolgozott munkaidőket tekintve nem a valós adatokat tükrözik azok a jelenléti ívek, melyeket az önkormányzati tulajdonban lévő Debreceni Gyógyfürdő Kft. egy per ügyiratai közé csatolt be, állítja a felperesi jogi képviselője.

Az ügy előzménye, hogy a felperes T. István felszolgáló korábban a Debreceni Gyógyfürdő Kft. által működtetett Régi Vigadó étteremben dolgozott, majd miután állásából elbocsátották, a volt pincér munkaügyi pert indított a kft. ellen a szerinte őt megillető, de ki nem fizetett túlórapénzek és egyéb illetmények megfizetése érdekében.

A per 2011 óta zajlik, a Debreceni Gyógyfürdő Kft. mindvégig tagadta, hogy T. Istvánnal szemben a cégnek tartozása lenne, és ennek bizonyítására különböző dokumentumokat juttatott el a bíróságra, többek között dolgozói jelenléti íveket is. Ezzel szemben T. István azokat a számítógépes adatokat küldte el a bíróságra, amelyeket a Régi Vigadó szerverén tároltak a felszolgálók egyéni bejelentkező kódjával.

T. István jogi képviselője a bíróságon elmondta: a Debreceni Gyógyfürdő Kft. által benyújtott jelenléti ívek szinte teljes egészében eltérnek a számítógépben tárolt adatoktól.Így a szerver által rögzített adatok szerint december 31-én már 17 órakor lezárták a terminált, holott a felperes elmondása alapján aznap éjjel hajnalig tartó szilveszteri mulatságot rendeztek az étteremben.

Egyetlen cég sem engedheti meg magának, hogy torz jelenléti adatok alapján számfejtse a béreket, így az eset túlmutat ezen a peren. Ennek a magatartásnak egy esetleges adóhatósági vagy munkaügyi ellenőrzés során további következményei is lehetnek, mondta el a felperes ügyvédje.

Ítélet december elejére várható.

nol.hu
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
700 munkahely válik betonbiztossá Pápán – újabb milliárdos beruházás érkezett

Az Astotec Automotive Hungary autóipari beszállító új, 3,6 milliárd forintnyi értékű beruházása hétszáz munkahelyet tesz betonbiztossá Pápán -... Teljes cikk

Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után

A gödi Samsung SDI-gyárban a közelmúltbeli botrány után szakszervezet alakult, amelyhez már több mint száz dolgozó csatlakozott. A munkavállalói... Teljes cikk

A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret

A kecskeméti Mercedes-gyár tovább bővül; az idén már 140 új munkatársat vettek fel, így a létszám elérte az ötezer főt - jelentette be Jens... Teljes cikk