Jó, ha a főnök nézegeti a csajokkal készült fotókat?

A KRC Research egy felmérése szerint az európai álláskeresők és munkavállalók 43 százaléka rendszeresen használja a Facebook közösségi oldalt, ugyanakkor 67 százalékukat komolyan aggasztja a privát és a szakmai kapcsolatok keveredése.

Állsz a fénymásoló mellett és nézed a kollégákat, akik a főnököd körül lebzselnek. Feléd mutogatnak és kuncognak. Nem érted - lehet, hogy csoki maradt a fogaidon? Vagy felcsúszott a szoknyád? Összeszeded a kész anyagokat és megindulsz feléjük. Mikor odaérsz, a főnököd széles vigyorral ennyit mond: "- Andikám, nagyon megnyerőek a nyaraláson készült képeid a Facebookon. A következő sorozat mutathatna picit többet..." Fülig vörösödve tolsz egy halvány mosolyt, majd elviharzol a helyedre - írja a BeKnown fejlesztője közleményében.

A közösségi portálok életünk szerves részeivé váltak manapság. Itt osztjuk meg barátainkkal örömünket, bánatunkat, vicces képeket, videókat töltünk fel, olyanokat, amelyek minket jellemeznek, vagy megnevettetnek, "ránk jellemzőek". És a barátaink látják és értik, miről van szó. A barátaink. Vagy nem csak ők?

Tegyük fel, egy kellemes beszélgetés után bejelöl a marketing részleg igazgatója vagy a főnökünk. És mit tehetünk? Természetesen visszajelölünk. Mert ha nem tesszük, országos sértődés lesz belőle. A "baráti kapcsolat" létesítése okán viszont az új ismerős betekintést nyer teljes világunkba, látja a bejegyzéseinket, büntetlenül nézegeti képeinket, videóinkat. És ez egy idő után frusztrálttá tesz - inkább mégsem teszed fel a nyaralási képeket, nem írod le, hogy elaléltál az új Brad Pitt-film trailer-jén, és hogy sírtad el magad, mikor Justin Bieber megölelte azt a cuki kiskutyát, amit egy rajongótól kapott élő adásban a tévéshow-ban. Mert akkor a kevésbé disztingváló főnök, munkatárs, beosztott támad. És minden, amit tehetsz, egy kínos mosoly. Vagy mégsem? A napokban létrejött egy új alkalmazás, amely segít, hogy szétválaszthasd a privát és szakmai kapcsolataidat.

A BeKnown segítségével szakmai közösséget építhetünk ki a Facebook felületének elhagyása nélkül, meghívhatunk ismerősöket más közösségi hálózatokból a meglévő Facebook-os kapcsolataink mellé, könnyen elkülöníthetjük privát és szakmai kapcsolatainkat, így a privát célú kapcsolatépítés, információcsere nem megy a karrier és a munkavállalói image rovására, valamint láthatjuk, hogy szakmai kapcsolataink közül kik állnak kapcsolatban számunkra érdekes munkaadókkal.

Érdemes kipróbálni, hiszen lássuk be, igen nagy élményt tud nyújtani, amikor Főnökünk döbbenten veszi tudomásul, hogy már nem tudja háttérképnek betenni a csajokkal készült aquaparkos-csúszdás képeinket. És mit nem adnánk, ha láthatnánk közben az arcát...

A BeKnown az apps.facebook.com/beknown oldalról tölthető le 19 nyelven, köztük magyarul is, és minden Facebook-felhasználó számára elérhető.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk

Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk

Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk