kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Megszűnik a veszélyes munkakörök munkaidő-kedvezménye

Júliustól rosszul járnak az egészségre ártalmas és veszélyes munkakörökben dolgozók, az Alkotmánybíróság ugyanis megsemmisítette a munkaidő-kedvezményre vonatkozó rendeletet, amely a szokásos 40 helyett 36 órában határozza meg számukra a munkahetet - számol be a Népszabadság.

Magyarországon több tízezren dolgoznak egészségre ártalmas, illetve veszélyes munkahelyen, elég csak a kohászati, a gyógyszer-, az alumínium-, az üveg-, festék- vagy a gumiüzemekre gondolni, de ha jobban belegondolunk, a paksi atomerőmű sem marad ki a sorból. Ennek ellentételezése érdekében 1990-ben megszületett egy törvény, mely szerint az ilyen helyen munkát végzőknek egy héten a 40 helyett csak 36 órát kell dolgozniuk. Az idő múlásával azonban a munkáltatók egyre jobban kezdték támadni a munkáltatók, mondván, idejétmúlt a jogszabály, hiszen az érintett cégek nagyon komoly, környezet- és munkakörülmények javítását célzó technológiai beruházásokat végeztek az utóbbi időben. Azaz most már semmi szükség a munkaidő-kedvezményre, hiszen minimálisra csökkent az egészségkárosító technológiák száma.

A Magyar Vegyipari Szövetség és a Magyarországi Gyógyszergyártók Szövetsége ezért egy éve az Alkotmánybírósághoz fordult az ügyben. A testület - ahogy Paszternák György, a vegyipari dolgozók szakszervezetének elnöke fogalmazott a Népszabadságnak - feltűnően gyorsan hozott ítéletet, amikor februárban ellentmondásosságára hivatkozva elutasította a rövidített munkaidőt lehetővé tevő jogszabályt. Igaz, az AB a biztonság kedvéért június 30-i hatállyal semmisítette meg a rendeletet, hogy a jogalkotónak elegendő ideje legyen a szükséges intézkedések megtételére - ennek ellenére a mai napig nem történt semmi az ügyben. Paszternák László szerint az intézkedések hiánya elbocsátásokhoz vezethet az érintett ágazatokban, hiszen, ha 10 százalékkal nő a munkaidő, ugyanennyivel kevesebb dolgozóra lesz szükség. A szakszervezet ennek megakadályozása érdekében megkereste a szaktárcát, ám az úgy véli, hogy miután az AB nem kötelezi őt a jogszabály meghozatalára, ezért nem is kell semmit sem tenniük az ügyben.

A munkaügyi minisztérium illetékese, Herczog László szakállamtitkár a Népszabadságnak kifejtette, hogy a munkaidő-kedvezmény nem nyújthat megoldást az ügyben, hiszen a munkavédelmi törvény szerint ott eleve nem is szabad munkavégzést engedni, ahol a munkakör ártalmas az egészségre. Mindazonáltal az még lehetséges, ha egy munkakörben rövidítik az egészségre ártalmas munkavégzés idejét annyira, hogy az már ne veszélyeztesse az egészséget. Ez az úgynevezett expozíciós idő, ami nem egyenlő a munkaidővel. Például egy röntgenorvos legfeljebb napi hat órát lehet a sugárzásnak kitett szobában, azonban ettől még a munkaideje 8 óra - a további két órában más tevékenységet, egyebek mellett a vizsgálatok eredményének az értékelését végzi - magyarázta Herczog László.

A szaktárca a véleménykülönbségek elsimítása érdekében tárgyalást kezdeményezett a munkaadók és a munkavállalók képviselőivel, az egyeztetések az Országos Érdekegyeztető Tanácsban várhatóan június közepén kezdődnek. Paszternák László ugyanakkor előrejelezte, hogy ha nem sikerül elfogadható szabályozást tető alá hozni, visszaviszik az ügyet az AB elé. Ragaszkodnak ugyanis ahhoz, hogy szabályozzák az expozíciós időt, ugyanúgy, mint az egészségügyben - írja a Népszabadság.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre

A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk

A BME idén is számos programmal várja a pályaválasztás előtt álló fiatalokat

A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk

Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca

Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk