Megjelent: 10 éve

Munkahelyteremtés: sok nyertes pályázat meg sem valósul

A vállalatok többnyire ismerik a különböző munkahelymegtartó, munkahelyteremtő és képzési támogatásokat, ám a nyertes pályázatoknak csupán tíz százaléka valósult meg a válság időszakában - derül ki a Lifelong Learning Magyarország Alapítvány kutatásából.

images

images

A munkahelyteremtő és képzési támogatások népszerűsítési kampánya sikeresnek mondható, a hazai vállalkozások döntéshozóinak csupán egytizede nem hallott még soha ezekről a támogatásokról - ismertette a kutatás eredményeit Szalai Piroska, a Lifelong Learning Magyarország Alapítvány szakmai vezetője a Tudástőke 2010. című konferencián.

A felmérést 136 magyar cég- és HR-vezető töltött ki a www.e-benchmark.hu közreműködésével.

A legismertebb támogatás az Országos Foglalkoztatási Alapítvány (OFA) "Megőrzés" című pályázata, melynek célja a munkavállalók munkahelymegőrző képességének javítása képzéseken, illetve bértámogatási konstrukciókon keresztül. Erre a pályázatra jelentkeztek a legtöbben (39 százalék), - a TÁMOP (illetve korábban a HEFOP) által indított munkahelyi képzések támogatásának elnyerésével már csak feleennyien próbálkoztak meg (17 százalék).

Viszonylag népszerűnek (10 százalék) bizonyult még a Start Program, amely a munkaadókat kívánja ösztönözni a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetűek (pl. pályakezdők, GYES-ről visszatérők, 50 év felettiek) alkalmazására, s csupán néhányan említették a GOP (korábban GVOP) beruházási projektekhez kapcsolódó képzések támogatását, illetve az OFA "Plusz 1 fő", "Új kilátások" és "Munkába" elnevezésű támogatásait.

A nyertes pályázatok közül a teljes egészében, vagy részben megvalósítottak aránya a kutatás alapján nem mutat kedvező képet. A válaszadók 21 százaléka nyert ugyan a Megőrzés pályázaton, azonban csupán 10 százalékuk az, aki meg is valósította a projektet - mutatott rá Szalai Piroska. Hozzátette: a TÁMOP/HEFOP munkahelyi képzések támogatása esetében ez az arány szintén hasonlóan alakul: 11 százalék nyert és 6 százalék valósult meg. Ezzel összhangban a két pályázattal közepes mértékben voltak elégedettek a pályázók.
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Meghosszabbították az Employer Branding Award 2019 nevezési határidejét

Április 13-ig várják a pályaműveket a munkáltatói márkaépítési gyakorlatokat jutalmazó elismeréshez. Teljes cikk

A gyerekek újra megnézhetik, hol dolgoznak szüleik

A #mutiholdolgozol kampányhoz már több mint 10 cég csatlakozott, és további vállalatok jelentkezését várják. Teljes cikk

Tedd még izgalmasabbá a tudományt!

Megnyílt a jelentkezés a SCIndikátor kommunikációs mentorprogramra, tudományos területen kutató és dolgozó fiatalokat várnak. Teljes cikk