Munkahelyteremtés: sok nyertes pályázat meg sem valósul

A munkahelyteremtő és képzési támogatások népszerűsítési kampánya sikeresnek mondható, a hazai vállalkozások döntéshozóinak csupán egytizede nem hallott még soha ezekről a támogatásokról - ismertette a kutatás eredményeit Szalai Piroska, a Lifelong Learning Magyarország Alapítvány szakmai vezetője a Tudástőke 2010. című konferencián.

A felmérést 136 magyar cég- és HR-vezető töltött ki a www.e-benchmark.hu közreműködésével.

A legismertebb támogatás az Országos Foglalkoztatási Alapítvány (OFA) "Megőrzés" című pályázata, melynek célja a munkavállalók munkahelymegőrző képességének javítása képzéseken, illetve bértámogatási konstrukciókon keresztül. Erre a pályázatra jelentkeztek a legtöbben (39 százalék), - a TÁMOP (illetve korábban a HEFOP) által indított munkahelyi képzések támogatásának elnyerésével már csak feleennyien próbálkoztak meg (17 százalék).

Viszonylag népszerűnek (10 százalék) bizonyult még a Start Program, amely a munkaadókat kívánja ösztönözni a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetűek (pl. pályakezdők, GYES-ről visszatérők, 50 év felettiek) alkalmazására, s csupán néhányan említették a GOP (korábban GVOP) beruházási projektekhez kapcsolódó képzések támogatását, illetve az OFA "Plusz 1 fő", "Új kilátások" és "Munkába" elnevezésű támogatásait.

A nyertes pályázatok közül a teljes egészében, vagy részben megvalósítottak aránya a kutatás alapján nem mutat kedvező képet. A válaszadók 21 százaléka nyert ugyan a Megőrzés pályázaton, azonban csupán 10 százalékuk az, aki meg is valósította a projektet - mutatott rá Szalai Piroska. Hozzátette: a TÁMOP/HEFOP munkahelyi képzések támogatása esetében ez az arány szintén hasonlóan alakul: 11 százalék nyert és 6 százalék valósult meg. Ezzel összhangban a két pályázattal közepes mértékben voltak elégedettek a pályázók.